前段时间认识了一个专门做私人订制高端礼服的妹子，她今年25岁，帮别人做一套订制礼服，起步价五万元人民币。这个还不算厉害，厉害的是她在读大学的时候已经拥有上千人的微商团队，三年纯收入数百万元。
在个体崛起的时代，早早抛离同龄人的例子比比皆是。以前看别人的故事，尤其是公众号的推文，总有一种又被贩卖焦虑的感觉。
很多职场新人的困惑都是怎样才能实现别人口中的弯道超车、怎样可以在出来工作的前五年就实现财务自由？其实我可以告诉你，几乎不太可能 。
为什么我会这样肯定地说呢？我们先看看无论是我文章开头提到的那个在大学期间已经身家数百万的妹子，或是现在新生代明星最炙手可热的王俊凯、王源等，他们最大的优势是在别人还只想着玩乐的年龄已经看似名成利就了。
但是我们的人生道路绝不止前二、三十年，年少成名的例子我们又不是没有见过。很多童星小时候长得水灵可人演技精湛，长大以后却只能混个小配角的例子随手可举。
回想起我自己读大学的时候也靠课外兼职写稿子不仅把自己的学费、生活费搞定了，还存了一笔钱帮补家里买房子。
不过毕业以后，我也一直混得不好，主要是人生定位没有找准。
以前我没想过自己算是比较有想法的人，而且也在比较年轻的时候就已经有点小成绩，进了单位不能乖乖听话做事，所以等到真正要按部就班地走职场路的时候反而有点不知所措了。
作为一个既有职场经验，也见识过不少国际化项目的人，我一直在找自己的副业变现之路。对标自己熟悉的媒体人，我一直挺苦闷自己的核对定位捉不准导致错过了新媒体的最佳红利期。
今年我觉得自己必须要改正之前经常想太多却行动力迟缓的状态，一直坚持在平台写作，逐渐也开始有点小成绩了。
最近看了秋叶大叔推荐的《小逻辑：让选择变简单的方法》，对照了一下自己一路走来的辛路历程，原来成功的方法论真的跟你有没有远大的雄心壮志无关，也跟你有没有强大的理论知识体系支撑无关，只是跟有没有用对方法有关。
《小逻辑：让选择变简单的方法》是英国的两位教授欧文.瑟维斯和罗里.加拉维尔联合出品的。两位教授都是行为观察小组的常务董事，也是大学的教授，通过对人们日常行为的观察和总结，得出了很多好的思维方式助推人们作更好的选择。
我一直相信一句话：“有选择困难症的人，除了自己内心的不自信，最大的原因还是因为自己对每个选择没有过硬的本事，所以在要面对选择的时候才变得困难。”
《小逻辑》共有七大核心概念，21个反直觉的行为学规则，看了以后，我总结了以下三点，对标25-35岁黄金年龄段的职场人，应该能助力作出更明智的选择，实现弯道超车。
每年的年末我们都会看到很多朋友在朋友圈给自己新的一年定立三至十个目标，我看到比较普遍的目标通常是：1、脱单；2、换工作；3、赚多点钱；4、至少去一个没去过的国家旅行；5、买房子；6、减重多少公斤...
上述目标相信大多数朋友都会有定过，这些目标看来虽然只是三言两语的概括，但实际上需要花费很大的功夫才能完成。
所以我们的很多目标就变成了只是良好的愿望，都只是想想而已，到了第二年，愿望清单还是一样没实现，愿望依然只是美好的愿望，没多少能变成美满的现实。
为什么会这样呢？我反思了自己近年定的远大目标没有能实现的三个原因：
例如换工作这个事，我们在职场呆久了都知道，这个世界哪有不劳而获的工作呢？每个工作都各有优劣，在你很羡慕别人的高薪厚职，代价是周而复始的“996”，你又愿意吗？
而且人都是有惰性的，想赢怕输的心态每个人都有，在旧的不是很差的情况下，要贸然放弃去尝试一个未知的领域，总会有不自觉的担忧。
所以对于自己不是很刚需去实现的目标，我们总是习惯一拖再拖，拖得久了，就不再想着要实现了。
《小逻辑》作者在书中提到：“如果金钱不能让你快乐，你可能就没有把钱花在正确的事情上。”
普通人一般都有一个经济上的误区，就是：“如果有足够的钱，我会更快乐。”
同时我们也会发现，金钱带来的快乐都是很短暂的，例如以前你买不起奢侈品，好不容易存够了一笔钱去买个名牌包包奖励一下自己。
但是要拿着那个高档手袋你就变得小心翼翼了，生怕粗鲁点随便放着也会被乱花，继而还要每天想着穿什么衣服才能配得起那个名牌，怎样的打扮才不会被认为自己拿的包包不是高仿呢？
不少名人的书中也提过，如果物质和金钱让你有压力甚至有不配得的负担，那首先是你的需求点错了，其次是你的目标也定错了。
相信很多朋友定目标的时候都是看到自己缺啥就希望能改变啥。但是定了目标以后，没有好好计划怎样去实现，这一切就变成空想了。
我在一个TED演讲上看到讲者是这样说目标分解的，例如你想年收入达到一百万，那意味着你每个月的含税收入必须在十万以上。如果你目前的月薪只有两万元，那意味着你的副业收入必须能达到八万元/月。
通过把自己的目标拆解，我们就能自己目标定得可不可行了。因为普通人除非是突然有中大奖等偶然机率，你按正常的工作和接一些力所能及的兼职能有多少收入是可以预估的。如果距离小目标都已经偏离很远了，那大目标几乎是不可能实现的了。
如果要完成的目标是你的刚需，你就得先找到实现这个目标的最佳方法，从最小可以实现的事情做起，不然一切都只是空想。爱因斯坦说过：“我们不能指望每天做着同样的事，会有不同的结果。”
《小逻辑》作者给了目标设定的五个因素：
这五个因素看似很简单，但是对于目标实现的过程，是很实用的。
人类的群居的动物，我们想要过更富足充实的生活，首先必须是建立和强化社会关系。外至公司领导、客户和同事，内至家人朋友甚至邻里，和谐舒适的关系不但有助于我们保持身心健康，也利于我们有足够的信心去考虑自己长远目标等个人发展。
人都很奇怪的，一般来说都是缺啥想要啥，想要追逐自己欠缺的东西，却往往看不见自己已经拥有的东西。所以大多数人的目标都是以金钱和物质为主的。只有在身体出现过问题，才会明白健康的重要。
但是用逆向思维的话，我们先追求健康、积极的状态，会发现焦虑感减轻了，做什么事情也变得简单了易行了。
所以不要把目标定在太遥不可及的位置，先从调整自己状态着手，就像我们经常看到很多自律健康的明星那样，健康积极的人不但运气不会太差，还总是能做什么都得心应手。
《小逻辑》也提及过：把好奇心与自己设定的目标联系起来的最好方法之一，就是思考如何创造“体验”，研究表明，与同等价值的物质产品相比，“体验”带来的幸福程度更高。
我也会发现有好奇心的人更容易成功，例如我拿到了头条的原创标以后，我会好奇怎样才能拿到更多的收益。于是去研究了青云计划的文章是怎样写的，看多了别人的优质文章，自己写的文章也得过奖。
“这个世界永远不会奖励一成不变，固步自封的人。”所以我们无论想定立怎样的目标，都必须从改变自己着手，让自己的各方面配得实现这样的目标。
《小逻辑》里面谈及了订计划的三个黄金法则：
从三个黄金法则不难看出，制订简单计划的第一步就是让选择变得简单。很多朋友从小就很怕做选择题，因为选择题一般起码有四个选项，但是非题只有对或错，对比之下，感觉是非题就简单很多。
但很多时候，我们都会发现越多选择的人越难作出准确的选择。就像电影里经常有演的，多年以后的同学聚会，我们发现很多小时候很多人追的班花校花反而成剩女了。所以有时候选择多未必是好事。
我们作选择的时候如果只遵从简单化的原则，就按自己最大的需求去选择。例如换工作，如果你的目标的工资涨幅30%以上，那首选肯定是能给出这个薪水的企业，至于诸如这个新公司离你家远不远，加班时间多不多这个次要问题，你都得先不要考虑。
所以简单化原则，简单来说就是在作选择的时候只考虑一到两个你最重点关注的因素。这样再作选择就马上变简单了。
黄金法则第二点创建一个可行的计划，其实跟第一点分析制定分析目标的计划是相通的。这个只要定了能执行就好，不会很难。难就难在第三点：把计划变成习惯。
我们都知道养成一个良好的习惯，至少需要一到三个月。在这个过程，坚持比什么都重要。例如以前我觉得听了减肥老师的课，给出的指引是每天能保持瘦100g以上其实已经是不错的了，我觉得太慢了。
结果我一直没有为我要减肥这个目标作出可行的计划并养成良好的饮食运动习惯，另一个朋友按每天100g的速度有序地减脂减重，不用三个月，就能减掉将近20斤的体重了。
从这个简单的例子足以证明，再大的目标除以365天，每天只要完成一小步，目标实现都能变得很简单。
在六月份我曾经立过要看完十本书，并且每本都写至少三千字的书评和读书笔记。当时我还在学习群想组队来互相监督完成这个目标，结果只有一位好友支持，其他人都觉得我是疯了。因为还要上班，十本书加起来起码有上百万字了，再要输出总共三万多字的文稿，太难了。
但我没有理会其他人的意见，跟那位支持我一起读书的好友立了互相承诺完成目标的约定。结果我在一个月内读了十一本书，写了五篇书评、五篇读书笔记。其中一篇书评还被出版社转载了。
而督促我共同完成目标的那位好友，在那个月内写完了他人生中第一本书，整本书稿除了大量配图，纯文字也约有十万字。
《小逻辑》里面有提出承诺机制的观点，承诺机制就是把承诺与制订计划、目标设定联系起来，简单来说就是对自己立过的FLAG负责。
很多时候我们立的目标之所以难以实现，是因为我们没有把目标公诸如众，也没有请同样努力的人相互监督。
一个人的力量太薄弱了，加上拖延症种种，有时候我们会想很多借口给自己去拖延一些不是很逼切完成的事情，久而久之，拖延不仅成了习惯，还成常态。
现在很常见的一种求监督的方式，如果想完成一个目标有多人监督，可以在朋友圈公开自己要完成的目标。
请朋友们多久以后来监督结果，如果完成不了，就得发足以让自己心疼的红包，有了物质的相互激励，朋友们会有事没事来关注一下你完成目标的情况，这样对自我激励相当有效。
随着科技的进步和社会的发展，我们每天都会接触到很多大理论深奥的行为科学，但很多复杂的知识理论并不适合所有人的发展，《小逻辑：让选择变得简单》正是一本化繁为简的书。
道理我们不需要说太多，做事的方法也不需要太复杂，很多教你快速成长、弯道超车的方法未必适合所有人，尤其是初入职场的年轻人。没有扎实的基础，给你当个官你也管不了下面比你有经验的老人家。
所以把目标定的仔细长远一点，完成目标的过程脚踏实地，一步一个脚印，找到合适的机会就能弯道超车了。这样会比一开始就想着不停超车的人位置来得稳妥扎实好多。
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