【头条】南岗区用“五 ”模式推进志愿服务工作（一）
近年来，南岗区高度重视志愿服务工作，把做好志愿服务作为加强精神文明建设的有力抓手，实现政府职能转变的有益探索，弘扬社会主义核心价值观的重要体现，积极推进志愿服务常态化、制度化、专业化建设，努力构筑志愿服务平台，精细开展志愿服务活动，强化创新志愿服务宣传，通过实施“五+”工作模式，扎实推进志愿服务工作，取得明显成效。
为了实现志愿服务网格化、全覆盖，南岗区在169个社区、230家各级文明单位全部建立学雷锋志愿服务站，利用学雷锋志愿服务站开展志愿服务活动，发展志愿者队伍，激活志愿服务动员率。
截至目前，南岗区注册志愿者260318人，党员志愿者注册率达100%，网络文明传播志愿者1146人，星级志愿者52359人，星级志愿服务团队152支，建立了11个志愿服务工作群，20余类专业志愿服务队伍，志愿服务站416个，注册率30.37%，参与率99.31%，动员率83.76%，人均服务时间40.89小时。
为了打造志愿服务品牌化，南岗区积极发动、广泛组织志愿服务活动，培育了“南岗三日”、春晓工作室等70余个品牌志愿服务项目，涌现出了的士语音e支部党员志愿服务队、地铁志愿服务队等40余个志愿者先进集体，以及农民工家长学校校长赵晓春、农民工党员孟广彬、“雷锋老人”叶滨昌等200余名志愿服务先进个人，形成覆盖多个层面的典型群，进一步提高了南岗区志愿服务队伍整体“含金量”。
依托黑龙江省志愿服务管理平台，建立了11个志愿服务工作群，建立完善了工作考核、志愿培训、网上注册、奖励等制度来规范志愿服务工作。
南岗区将开展志愿服务活动，纳入创城工作目标考核方案，志愿服务工作占百分考核的12分，按照年初规划，将工作目标、内容、方法、步骤、措施，分解到全区各部门、各街道以及各级文明单位，实现年初有规划、年终有考核的制度，极大地调动了广大基层组织和志愿者的积极性、主动性和创造性，逐步培育了广大志愿者的责任意识、成就意识、荣誉意识和价值追求，使志愿服务真正成为广大志愿者乐于参加、主动参加的社会公益活动。
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