【头条】南岗区用“五 ”模式推进志愿服务工作(一)
近年来,南岗区高度重视志愿服务工作,把做好志愿服务作为加强精神文明建设的有力抓手,实现政府职能转变的有益探索,弘扬社会主义核心价值观的重要体现,积极推进志愿服务常态化、制度化、专业化建设,努力构筑志愿服务平台,精细开展志愿服务活动,强化创新志愿服务宣传,通过实施“五+”工作模式,扎实推进志愿服务工作,取得明显成效。
为了实现志愿服务网格化、全覆盖,南岗区在169个社区、230家各级文明单位全部建立学雷锋志愿服务站,利用学雷锋志愿服务站开展志愿服务活动,发展志愿者队伍,激活志愿服务动员率。
截至目前,南岗区注册志愿者260318人,党员志愿者注册率达100%,网络文明传播志愿者1146人,星级志愿者52359人,星级志愿服务团队152支,建立了11个志愿服务工作群,20余类专业志愿服务队伍,志愿服务站416个,注册率30.37%,参与率99.31%,动员率83.76%,人均服务时间40.89小时。
为了打造志愿服务品牌化,南岗区积极发动、广泛组织志愿服务活动,培育了“南岗三日”、春晓工作室等70余个品牌志愿服务项目,涌现出了的士语音e支部党员志愿服务队、地铁志愿服务队等40余个志愿者先进集体,以及农民工家长学校校长赵晓春、农民工党员孟广彬、“雷锋老人”叶滨昌等200余名志愿服务先进个人,形成覆盖多个层面的典型群,进一步提高了南岗区志愿服务队伍整体“含金量”。
依托黑龙江省志愿服务管理平台,建立了11个志愿服务工作群,建立完善了工作考核、志愿培训、网上注册、奖励等制度来规范志愿服务工作。
南岗区将开展志愿服务活动,纳入创城工作目标考核方案,志愿服务工作占百分考核的12分,按照年初规划,将工作目标、内容、方法、步骤、措施,分解到全区各部门、各街道以及各级文明单位,实现年初有规划、年终有考核的制度,极大地调动了广大基层组织和志愿者的积极性、主动性和创造性,逐步培育了广大志愿者的责任意识、成就意识、荣誉意识和价值追求,使志愿服务真正成为广大志愿者乐于参加、主动参加的社会公益活动。
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