一、中国养老护理员缺口超1000万。
7月29日“健康中国行动推进委员会办公室”召开新闻发布会。国家卫健委老龄司司长王海东在会上表示，截至2018年底，我国60岁及以上老年人口约2.49亿，占总人口的17.9%；65岁及以上人口约1.67亿，占总人口的11.9%。王海东坦言，我国老年人整体健康状况不容乐观：老年人患病比例高，进入老年后患病时间早，带病时间长，生活质量还不是很高。老年健康促进行动中指出，我国2015年老年人失能发生率为18.3%，由此推算，我国失能老人约4550万，按照国际1:3的照护比例计算，养老护理员缺口超1000万。而目前养老护理员行业的整体状况确是：
养老机构“头大”：招不来、留不住、没专业，企业缺人才，服务没品质，运营遇瓶颈，效益跟不上;
护理人员“抱怨”：收入低、工作累、没地位，工资没保障，养家糊口难，培训没时间，证书不统一。
二、长期照护险势在必行。
2016年7月，人社部发布了《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，启动我国的长期护理保险制度试点，包括承德、长春、齐齐哈尔、上海、南通、苏州、宁波、安庆、上饶、青岛、荆门、广州、重庆、成都、石河子等15个城市，将纳入首批试点范围。该险种是指以社会互助共济方式筹集资金，成立长期照护险基金，对经评估达到一定护理需求等级的长期失能人员，由基金为其基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理提供资金保障。简单点说，就是国家出钱，给专业的养老护理员，让她们为老人提供助餐、助浴等服务。没有纳入试点的城市，也纷纷自行开展长期照护尝试，比如2016年7月，北京海淀区出台了“居家养老失能护理互助保险”的地方办法，由专业第三方评估机构将老人的失能程度做了四种等级的划分，相应的享受900-1900元不等的服务。
三、养老护理员证书成为上岗证。
开展长期照护险的城市越来越多，国家将出台相关政策，在全国推广。由于是国家买单，对于提供长期照护服务的养老护理员，就有了持证上岗的统一要求。中国老龄事业发展基金会是国家民政部和全国老龄办领导下的为全国老年人服务的慈善组织，是独立的社会法人。中国老龄事业发展基金会老年产业人才办公室，是基金会下属单位，成立于2016年，专项开展老年产业人才培养及养老护理员培训、认证工作。针对养老护理员移动性强，时间碎片化的特点，人才办开发了“颐护理”小程序，根据国家养老护理员职业标准制定初级、中级养老护理员免费课程及技能视频，让学习、取证更轻松。
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