这篇文章是写给一个朋友的,拖了好长时间,这些书不少都是老书,现在不一定能买得到,可能要去图书馆里查询一下或者在网上找找有没有电子版。
我属于70年后的大叔,现在大多数企业的中高层不少都是处于这个年龄段,推荐的几本书,大都符合这个年龄段的观点,里面的观点和建议不一定都是对的,更多是一种思维方式和角度,看完之后有可能了解你的领导是怎么想的,不少的书中干货也很多,当你初入职场时能对你有很大的帮助。
因为以前推荐的书比较多,而且在微信上发过的书评也也有几百本,尽量推荐一些以前的没有书籍,要是这几本书中有你没读过的,推荐找来看看。
工作DNA
作者:郝明义
最开始是一本书,当时读到的时候,不少的观点对我影响很大。后来分为三本鸟/鲸鱼/骆驼,分别是给基础员工中层高层写,扩充之后的内容,感觉反到没有原来的实用,有些空洞和套话,但总体来说这本书值得初入职场的学生一读。
郝明义是《如何阅读一本书》的译者,是台湾出版界非常有名的发生人,他的另一本书《越读者》也非常有名。
知道力
作者: 孙继滨
这本书的作者一看就知道是在外企里工作了很长时间,大多数内容都是有中国特色的办公室政治,对于工作几年之后或者做到中、高层的人大都是常识,当你刚工作不长时间的时候了解这些常识的规则,能让你少犯不少错误。
对于有些行业或外企,可能要付出足够的代价才能学到这些内容。互联网行业跟传统行业相差很大,书中的很多建议可能不适用。
非暴力沟通
作者: [美] 马歇尔·卢森堡
介绍:
沟通方面最好的几本书之一,这本书从心理学的角度来解释两件事:怎样理解他人,表达自己的观点。后来还出一本《非暴力沟通实践篇》,可以一起阅读。
还可以配合《谈话的力量》、《高难度谈话》、《关键对话》、《沟通圣经》、《沟通的艺术》等几本经典,一起做主题阅读,但千万不要指望看完就能提高你的沟通能力,要多实践多总结,坚持几年时间才会有效果。
别独自用餐
作者: [美] 基思·法拉奇
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