在职场奋斗到一定阶段,就会得到相应的晋升。
很多感知能力差的人,看不出领导的暗示,那就亏了。
哪些信号说明领导想要提拔你呢?
01多次找你单独谈话
领导多次找你私下谈话,不是对你有意思,就是想要提拔你。
与人聊天,可以从多方面地了解一个人,观察出一个人的品性、价值观、生活状态,领导会根据这些背景调查,再结合实际工作中的表现,综合评估一个员工。
所以,跟领导的每一次谈话,都要用心对待,即使谈话的内容只是闲聊,你也不能仅仅把它当做闲聊。
因为很多时候,一不小心,你就和“升职”擦肩而过了。
当然,你也没必要装,领导都是明眼人,是不是装的一眼就能看出来。
所以,用你最真实、诚恳、积极的态度来应对每一次的谈话就行了,有一说一,有二说二。
02 你的工作变重要了
越是接触到核心工作的员工,就越是被领导看好的员工。
如果一个领导给你布置的工作任务都很重要,甚至超越了你这个岗位的工作职责,就说明他有提拔你的意思了。
比如,让你参加你没参加过的会议;让你做部门内没人能做的事;让你参加公司重要的活动……
安排你做不同的工作,是为了考核你的工作能力,考核你的潜力,毕竟他要提拔的是最有能力的人。
03对你要求变高了
若你在一家公司每天的状态是:“每天的工作都好无聊,一点存在感都没有,一点创造力都没有。”这说明,升职离你还很远。
若你在一家公司每天的状态是:“工作好多啊,领导的要求越来越高,真难搞。”这也许说明,提拔你的时候到了。
当领导将你看成重要的人,觉得对你要有要求,很多事情一定要你来做才行,这是对你的重视。
理解领导的意思,是职场的生存之道。当按部就班的工作出现改变的时候,要学会分辨领导是想压榨劳动力,还是想要提拔你。
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