在职场奋斗到一定阶段，就会得到相应的晋升。
很多感知能力差的人，看不出领导的暗示，那就亏了。
哪些信号说明领导想要提拔你呢？
01多次找你单独谈话
领导多次找你私下谈话，不是对你有意思，就是想要提拔你。
与人聊天，可以从多方面地了解一个人，观察出一个人的品性、价值观、生活状态，领导会根据这些背景调查，再结合实际工作中的表现，综合评估一个员工。
所以，跟领导的每一次谈话，都要用心对待，即使谈话的内容只是闲聊，你也不能仅仅把它当做闲聊。
因为很多时候，一不小心，你就和“升职”擦肩而过了。
当然，你也没必要装，领导都是明眼人，是不是装的一眼就能看出来。
所以，用你最真实、诚恳、积极的态度来应对每一次的谈话就行了，有一说一，有二说二。
02 你的工作变重要了
越是接触到核心工作的员工，就越是被领导看好的员工。
如果一个领导给你布置的工作任务都很重要，甚至超越了你这个岗位的工作职责，就说明他有提拔你的意思了。
比如，让你参加你没参加过的会议；让你做部门内没人能做的事；让你参加公司重要的活动……
安排你做不同的工作，是为了考核你的工作能力，考核你的潜力，毕竟他要提拔的是最有能力的人。
03对你要求变高了
若你在一家公司每天的状态是：“每天的工作都好无聊，一点存在感都没有，一点创造力都没有。”这说明，升职离你还很远。
若你在一家公司每天的状态是：“工作好多啊，领导的要求越来越高，真难搞。”这也许说明，提拔你的时候到了。
当领导将你看成重要的人，觉得对你要有要求，很多事情一定要你来做才行，这是对你的重视。
理解领导的意思，是职场的生存之道。当按部就班的工作出现改变的时候，要学会分辨领导是想压榨劳动力，还是想要提拔你。
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