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六合之道| 王忠民演讲实录《合伙的四维逻辑》


2018年11月7日,中航信托股份有限公司举办了“合智应变 鲲鹏同飞”金融同业合作论坛,论坛特邀全国社保基金理事会原副理事长王忠民作主题演讲。本文根据现场实录整理而成,经嘉宾审阅后发布,有删节。


(全文4368字,阅读时间约3分钟)



今天论坛的主题是“合智应变·鲲鹏同飞”。共同地腾飞,就像最先进的飞机一定是众多集成的结果,而集成的结果能够在空中发挥腾飞的效果,正好和我们的主题相结合。



人类的智慧、人类的思想、人类的行为,怎么能以组织的方式或某种方式合在一起发挥出最大的效能和结果?每一个独立的个体不仅充分发挥出他的能量,还能够在某种组织结构中定位为最好的角色,最后形成庞大的组织力,乃至国家力,或者是时代的力量?这当中,合伙是一个最佳维度和最佳视角。随着近年来金融科技以及资本市场的发展,合伙的这个维度将会不断深化和不断创新。所以我就带来了《合伙的四维逻辑》,来看看合伙这样一个思想,如何给我们带来众多的社会结果和经济结果。

 

如果看中国人合伙一定会想到血脉、姻缘、家族,甚至家族体系和国家。这是从最小的个体到庞大的、最大的共同体之间,一层层递进的合伙逻辑。英文当中的合伙为partnership,你中有我,我中有你,而且这两个部分之间交集的份额越大、越多、越深,大家成为一个共同体就越凝聚,越有力量。这是中国文化中深厚的东西,到今天为止我们已经把它作为不同层面的工具。

 

例如我们举办民营企业家座谈会,我们要让企业家们感觉到放心,就要让他们觉得大家在资产、发展、动能等一切当中都是合伙体。近期我们在上海举办中国国际进口博览会,我们要构建人类命运共同体,不管是我们国家,还是其他国家,我们跟他们在某种共同的利益当中,特别是在产品的贸易角度上是合伙关系,大家的利益有一致性,这就将共同体的利益放大到很高的程度。


逻辑之一:血脉时期的合伙


我在陕西生活时间长,陕西皇帝陵比较多,但大部分都被盗了。盗墓是犯罪行为,是要被杀头的。但是怎么还有人去盗,盗墓这些人的组织结构是什么样的?后来我发现,所有盗墓人的组织结构都是甥舅结构,外甥和舅舅,这样盗墓人之间的合伙力量最凝聚。可不可以是兄弟,可不可以是父子?不可以,因为它虽然最凝聚,但一旦被抓住以后,一杀头就是断子绝孙,合伙体就会中断。只有甥舅结构既用了姻亲,又用了血脉,还用了姻亲和血脉当中的其他人作为其约束体,所有的力量都促成他们俩结成合作。万一被抓住,两个家族也不会中断,这就是合伙在这当中起到社会组织体的作用。

 

我们今天看这样一个逻辑的时候,才找到了中国式合伙的根本——血脉、家族。中国几千年历史为什么发展缓慢?中国不乏新产业的萌芽,但是都没有做成全球的产业?特别是工业化时代来临的时候,为什么没有进入工业化时代?我们发现,是皇家集权扼杀了产业,因为皇家集权发现什么东西能挣钱,就把它收走并垄断,一旦垄断这个产业就不可能快速发展和进步。最早是汉朝时期盐和铁的专营,延伸下来,形成了后来以皇家集权为主体的家族式管理。这种皇家的家族式管理作为最大的一个合伙者,也没有把社会合伙的力量发挥出来,只让单一的一个家族力量最大化,反而影响了社会的进步。

 

这样的合伙逻辑当中可能出现一些重大的社会现象。我们今天讨论的主题是“合智”,合智在中国历史上发挥最大作用之一就是“学而优则仕”了。中国最早的科考制度,就是设一个考试,考上后可以做官,从而集全国之智,助力这个最大合伙家族的发展。但后来历史种种,发现这个合伙家族最大的问题是传承。

 

我认为,家族和血脉的合伙,即使上升为国家层面,可以实现利益高度凝聚,但是有其局限性。一方面这个合伙的群体太小了,永远放不到全社会,放不到全人类,更不要说放到后代、再后代,放到时间关系中更久远的东西,无论是空间还是时间都无法做到。二是找不到最优秀的结对者和延续者,让这个合伙的力量能够持续优秀、持续发展。我们如今找到了中国式合伙最大的问题——不科学、不清晰、不量化、不分维度、不分一切,是“一锅粥”。这让合伙的力量只能一次性发挥,而不能永续性发挥;只能一次性优秀,不能持续优秀;只能小范围优秀,不能广范围优秀。这是我今天说的第一个维度的合伙,血脉合伙、家族合伙,这样一个人类历史当中所有国家,所有民族都依赖过的一个强有力的合伙工具、合伙制度。到今天为止,我们已然还在诸多方面发挥着它的价值和作用。但是它的价值和作用会选择范围,会在动态最优、会在“一锅粥”中进一步理清有效性当中发挥更大的作用。

 

逻辑之二:以资本为基础的工业化时期的合伙


人类是什么时候进步的?城市化和工业化时期到来的时候,相伴随的一定是产生新的合伙维度的东西,并且发挥巨大的作用。新的工业化、城市化产生以后,我们产生了最伟大的,在资本意义上的所有合伙关系。这时候出现了有限责任公司、无限责任公司、合伙法等一系列的东西。这样一整套以资本为原点的现代合伙制度的产生,让我找到了一个清晰的维度和逻辑,如何让合伙化发挥出它真正的价值和力量?这就是资本。如果是股份制的话,你出多少钱就在当中占多少资,特别是有限责任的话,你其他的资产和你出资公司的资产相隔离。但是无限责任下你所有的资产跟它就有关联,看你用多大的责任投入到生产过程中,以什么方式参与到生产过程中,把责任体系在无限和有限中清晰隔开。如果我是交易方,我资产中所有的会计报表,从流水账变成复式记账,到区块链时代演变成网上记账方式,同时将资产进行托管。目前国外的托管银行已经非常流行,信托可以借助制度优势朝这个资产服务的方向去努力和尝试。



与此同时,现代治理结构董事会诞生了,大家可以在这个架构当中找到自己的角色和作用,去发挥更大的作用。这个作用中会不断升华,上升为社会的法律架构体系,特别是基于宪法的自然人的民事权、民法中的民商法。这些法律明确了你对资产支配的权利和义务。你可以以合伙的方式参与,也可以承担有限责任,你会找到无数的维度,每一个维度都有清晰的界定。原先的“一锅粥”因为法律变成了清晰的合伙层次和维度。   

 

除此之外,这些有效的合伙制度有效调动了全社会的资本,包括静态资本和动态的积累性资本,因为它可以创造出更多的合伙关系和更多的财富,让合伙主体获得更大的效益。


我们以几个例子看合伙的延伸意义:一是基金中的LP和GP,GP必须承担无限责任,这样才可以把LP的有限责任连接在一起,在基金中形成三层架构。二是马云用8%的持股实现对阿里巴巴的实际控制。前一个案例反映合伙扩大了多少倍的影响,后一个案例说明了合伙在治理中的渗透力量。三是现在叫合伙人、创始合伙人、执行事务合伙人、实际控制合伙人的多了,而叫董事长、总经理的少了。四是国企改革一定要引入合伙制的机制和作用。如国企混改需管理人持股计划和职工持股计划。

 

这样一个初始的逻辑将会不断延伸,展示出强大的社会动力和社会动能,全社会资本将形成新的力量,用于创新,用于社会的共同进步,这是历史的进步。

 

我们围绕这个在第二个维度当中进行延展,除了资本,我们把土地、劳动、技术、管理等生产要素都看成是合伙的对象时,这就成了我们今天所有公司当中的应用,创始合伙人的目的就是找到志同道合的一批合伙人去开设一家全新的公司。

 

今天我们已经在全世界范围内,在人类的工商制度中,不仅把资金维度的问题解决了,而且把所有生产要素都解决了。这是第二个层面的合伙。如果在企业管理中还存在众多的文化,一定是合伙的制度和合伙的逻辑运用得太少,运用得不够,运用得不深。而这恰好是工业化、城市化历史时期最根本的社会组织层面的东西,它的内核正是充分运用合伙制度。


逻辑之三:以全员和彼此为时代的合伙


我们看第三个合伙的维度,这个词是从第二个层次中延展出来的。所有的公司中都有专职的HR,HR可以把所有生产要素合伙,但是如何实现全体员工合伙才是症结所在。如果所有人一进公司就是合伙者,那HR就最省事了,管人这件事就轻松解决了。从国际知名的四大会计师事务所来看,当它以人的智慧,以人不断的学习能力为主体的时候,这些人都可以占小小的股权,乃至成为合伙人。我们今天所有私募股权投资领域中,不管是二级市场中的私募证券,还是一级的私募股权,乃至于最早的风险投资,都是这种全员合伙。

 

第三层次的合伙不仅仅是全员合伙,还包括销售对象的合伙。一旦走向对象合伙的时候,全员合伙不仅是供给体,还是生产体、服务体。我们今天说把所有的对象都合伙,这才是partnership。

 

全世界会员制、俱乐部产品的兴起就是这样一种合伙案例。这体现了合伙制度的不断进步,合伙的维度进一步清晰,把社会的信息不对称全部消灭,才是这个时代中主要的合伙模式。

 

这种合伙会让企业把管理费用降为零,把销售费用降为零,把每一个人、每一个方面的内在价值都焕发出来。


逻辑之四:基于Token的新时代的合伙


当我们还在迎接第三阶段的合伙逻辑时,合伙又更新了。云计算、大数据、区块链等新兴技术正被深入应用。在这其中,云技术解决了所有的基础设施服务,大数据解决了数据的存储和集合,5G解决了传输的问题。而在区块链中出现了一个东西“Token”。

 

对于Toke每个人有不同的理解,有人把Token翻译成代币,有人翻译成通兑,有人翻译成通券。如果区块链是从最微观的机制,从点对点的基础,P2P的基础就形成了我跟你之间的共识。这个共识可以在链当中无限发展的时候,我们就会发现,所有的合伙如果从点对点的逻辑中开始,达成合伙的共识,这个东西的链条就会延展。而在延展的过程之中,产生了一个数字化的代币,这个代币把原来合伙产生的价值记录得清清楚楚,谁在这个当中增加或分享都将被清晰地记录。利用这个特性,所有的人类行为,特别是生产组织行为、金融行为,都可以运用Token去解决。

 

人类每一次生产组织体、生活组织体构建的时候,都会对原有的组织体带来强大的冲击,重新从底层的结构中产生新结构、新动能、新结果、新价值。一旦产生就是点对点之间的合伙,一直在链条中无限延展,就可以形成新的生产组织方式和新的合伙关系。当我们把每一个人、每一个想法、每一种行动,包括消费行为、社会生产行为、慈善行为,采用Token的逻辑记录得清清楚楚,分配得合合理理,传递得明明白白的时候,我们就产生了这个时代每一个Token和每一个东西。据此,Token这个成长逻辑才是今天区块链在代币中最重要的基础和成长路径。

 

如今,市场中一旦产生一种代币,都希望通过炒作实现翻倍赚钱,这是虚幻的,摸不着的。但是如今的Token不仅摸得着,不仅可以量化,而且可以全方面的记录、交叉记录、永恒记录,更为重要的是不可篡改、不可欺骗。这样正找到了人类合伙中最有效的一个工具,这个工具让你每一个东西都可以价值化。

 

我是在座年龄最大的,我在畅想我未来的养老生活。目前我国的养老制度还不能满足大众的养老服务需求。但Token可以将我今天提供的服务与未来我的需求实现交换关系。目前瑞士是这样做的,你在养老服务中心做志愿者,做的数量和质量都会记录下来;等你老了需要服务的时候,志愿者行为将回馈在你身上。我的建议是,类似的养老服务模式都可以通过Token来实现。比如当你老去的时候,你积累在这个Token中的内容是可以传递给下一代或者其他人的,可以跨越时空和距离将人和人连接在一起,匹配相应的服务和人。Token目前还只是刚刚开始的、新的工具。我认为在我们所有新经济的活动中,未来最有竞争力的工具恰巧是它。

 

回顾一下,血脉时期的合伙,以资本为基础的工业化时期的合伙,以全员和彼此为时代的合伙,以及基于Token的新经济时代的合伙。我们今天才走到一半的路程,另一半留给你们,留给我们大家共同努力。



相关链接:“合智应变 鲲鹏同飞” 中航信托举办2018年金融同业合作论坛

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