这些年法吉组织教练一模块《高绩效教练》吸引来了越来越多的管理者，专业教练，和渴望个人成长的伙伴们；也真切的看到了越来越多的人因教练人生发生了很大改变，因教练型的方式惠及助力了更多的企业管理者！学过法吉课程的学员对课程都给予了很高的评价:
前世界500强通信公司高管说:
“价廉物美，一个月后敢教练”
海康威视HRBP专家学过课程说:
“法吉课程是:职场上发展他人与自我发展的机器”
大金空调HRVP说:
法吉课程“重实战，陪你练，从知道到做到的实战型课程”
原诺基亚，微软高管说:
法吉课程是“最贴合企业需求，实战中学习组织教练之道，从知道到做到，企业教练成长路上的必修课”
靖达国际总经理说:
法吉课程是:“一门助力我提高组织绩效与生产力的课程”
沪江网副总裁说:
“这门课程的学习，能最有效的帮助你成为一名追求内心变化和成长，正直且健康，拥有强大能量场的优秀管理者”
迈士顿大学创始人说:
法吉课程是:“商业领导的必修课，商业组织的必得道，商业教练的必经路”
敏捷专家，前用友集团开发管理部总经理说:
法吉课程是:“真教，真练，真蜕变的真正有效的组织教练课程”
前宜家中国教练领导力团队发展项目经理说:
“让你从看热闹的教练门外汉变成懂门道的新手司机，并不断自信前行！”
全球知名咨询公司敏捷线大中华区负责人说:
“法吉课程是最能帮助管理者发现团队潜能的课程”
施耐德电器OD说:
法吉课程是:“当企业的创新和组织变革遇到阻力，这个时候我们可以用教练的工具和方法让抵触的人接受并积极加入到变革的队伍中，组织教练能帮助我们解决组织中遇到的问题！”
学过法吉课程的学员对课程都给予了很高的评价:那我在法吉一模块高绩效教练001班做带组教练，对于法吉课程也深度的体验过，所以特别想要和大家分享一下法吉一模块高绩效教练在我心中的理解:
高绩效教练是～管理者的思维进化营
高绩效教练是～转型者的启航营
高绩效教练是～专业教练的修道场
作为管理者我们都希望带领团队拿到高业绩，提升每个人的业绩成果，传统的管理者的思维特别在意绩效的数字，不断的强压任务指标，而教练型的管理者不仅关注任务绩效更加的关注环境绩效！
当我们清楚的知道:个人绩效是由任务绩效和环境绩效组成。任务绩效是指任务本身，例如销售，KPI等，任务绩效是看得见摸得着的东西；
但是看得见摸得着的东西整体背后有一个看不见，摸不着的东西在架构它，支持它，这个叫:环境绩效，环境绩效是更大的绩效系统，但是这个绩效系统很难用数字来衡量，很难用标准来衡量，指的是:
比如说在一家企业，人和人之间是相互竞争，互相对抗，互相争夺，各种彼此的不谢看不惯，这种环境下，一个人能力再强，也是过眼云烟，很难得到发挥；
而在另一家公司，他们每个人的能力一般，但是大家都是整体面对共同目标，共同面对挑战，而在这里面的人在面对共同的目标不会有斤斤计较，也不会去计较个人的得失，而是以整体的团队目标为她个人的目标，团队所有人就都会创造超越她个人能力的个人绩效价值，这个就是环境绩效，这个与企业文化成正相关，所以个人绩效二大维度:任务绩效和环境绩效。
你学了法吉高绩效教练，当每一个管理者在面对绩效提升的难题时，你能够看到更大的系统维度，站到更大的视角去看待绩效这件事，你的焦点不再像从前只盯数字目标，任务目标，当在任务目标卡顿停滞时，不防转换视角看看更大的系统，转换焦点，转换思维看到另一个维度环境绩效，让它作为支点撬动系统更好运作，所以说高绩效教练是～管理者的思维进化营，这个课程会拓宽你的思维！
在职业发展的过程中我们会看到很多人在职业发展的中后期会出现深深的倦怠，做原来做的工作内心没有动力，总是找不到内在那份热情，提不起劲去工作，出现这种情况有可能一方面是你正处在成长期，面对的是高挑战，你内在有压力所以出现了倦怠，那此刻正是成长好时机。
那也有一种很大的可能性是你内在给你发出了信号需要向内探寻什么是你真正热爱的？
什么是可以给你带来动力的？驱动你做事情的究竟是什么？什么是真正可以滋养你的？
这样的信号一定要多多留意，因为正是这样的契机我们每个人一生中才能开始真正踏上自我实现自我探寻，自我驱动成长的阶段！这也就是你转型升级的准备的契机。
那我为什么说教练是一个转型者的启航营呢？
凡是起心动念有转型的人，都是内心有自我探索，自我认知升级的需求，你开始真正思考我到底想要什么？你想要深刻了解自己，你的热情所在，你的人生方向去向哪里，你的思维模式，你的价值观，想要对自己有一个全面认知，厘清自己，清晰方向，重新启航……
而这一切都是教练这个课程可以带给你的！
这里可以助力转型者更好的启航……
教练这个职业也是转型者很好的选择。
因为深深坚信一旦你接触到教练，就会迷上她就像一个宝藏一样神奇，你开始探寻人性的奥秘，人生的真谛，开启自我进化之路……会让自己会让身边的人懂得什么是真正的幸福，什么是本源？你会活得更加通透，丰盛和轻盈！
这些年有很多的人学习教练，也有很多人拿到了教练认证，也有很多教练在各种平台上接受专业教练的技能训练。
而在曌乾不仅在以上这些层面培养一个专业教练:
曌乾是不同于从国外引进来基于心理学假设的教练流派，曌乾法吉系统是基于管理学的落地，应用实践在企业的教练体系，曌乾也是一家有系统理论支持的组织教练！曌乾也是一家可以直通ICF国际教练联盟PCC认证的教练机构，我们的系统也有强大的ACC认证互助团做背后的支持护持！这些都是曌乾在培养专业教练的方式。
而对于成为一个专业教练真的不局限于这些:
曌乾在培养真正的从心智到能力，从技法到心态专业卓越的教练。
我们都知道真正在企业里做组织教练项目时最后一个项目成果交付不仅是教练的专业能力带来成果交付，更重要的是一位专业教练心智，意志力，心力的韧性，稳定和内心的强大造就的！这些核心因素引爆一个项目的全面成功。
提升意志力才能提升一个人坚定的内在，给人带来这份真正的内心的成长，真正的成长我们能表现出来的最核心就是“意志力”能力的提升，面对挫折的意志力，面对挑战的意志力，面对不确定性的意志力……等等
这些都是意志力的维度，关于意志力他是指心理素质，心理能力中最核心的因素他也是个人成长，事业成功各个要素中最高的因素，所以我们要塑造一个人的意志力才能给她带来她的成长和她的成功，这是一个专业教练的核心因素。
曌乾在这些维度的训练我们不是放到课程里，脑子里懂，而是在曌乾自组织系统里运转，每个内部项目的实施担当中自然习得的，自然体悟到的，是在实际的项目中修炼，当一个教练可以成功的从这个坑里爬出来，穿越过来，她就会从身体里流淌体验过什么是心力？什么是意志力？什么是自主导向？
曌乾的自组织系统是修炼专业教练的最好最有效的道场。在法吉高绩效教练课程中同样我们的课程系统班委的系统就是一个Mini的自组织的训练场！
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