很多年前，去市里参加企业文化研讨会，所见无非是例行公式的领导讲话、典型发言、十佳颁奖之类，不过无意中发现的几件趣事，倒令人觉得不虚此行。
趣事一：文件袋里有《中华文摘》一本，开会时，大家都在津津有味看杂志，连主席台上的嘉宾也不例外。又好像都在边听领导讲话边看文件，会场气氛因此颇好。文件袋里放消遣性杂志，可能是会议操办者为关系户的摊派而分发，但对参会者却是有益而又有趣，足可以抵消对无聊会议的反感。此一"无心栽柳柳成荫"的做法，倒可入选《会议组织宝典》类书的精彩案例了。
趣事二：某先生发言时，满脸潮红，时而打着饱嗝，极像酒足饭饱后在酒桌上高谈阔论者。
趣事三：第一个典型发言的获奖者竟不在，只好临时找一位递补。替补一时不知从何说起，只是一连串地说高兴：如高兴参加会，如高兴见到这么多企业家，如高兴获奖，如高兴有机会发言，如高兴听专家谈企业文化，如……等高兴完了，讲话也完了。看来，她真的是太高兴了。
趣事四：有某领导从别一会场急急来到这一会场，仓促上台便发言，开场白便是：什么是企业文化？企业文化就是企业加文化，也可能两者各占百分之五十，也可能是四六开，也可能是三七开……什么是企业？什么是文化？……如此一路说来，像绕口令，竟不知所云。
趣事五：一企业老总介绍企业文化，讲到某企业将企业文化用毛主席语录表述，如参与美国市场的竞争，就叫"发动一场人民战争，打败美帝国主义及其一切走狗"时，被全场响起的掌声所打断，掌声打断讲话，这是唯一的一次。
趣事六：企业文化研究会长宣读到"十佳企业报"时，不好意思看了一眼坐在旁边的宣传部副部长，补充说到，这些报纸都不是公开发行的，是内部办的。因为我原来在报社工作，听明白了这话的意思，原来"十佳"中，有好几家报纸，是在前一时期国家报刊整顿中明令取消的，如再发行，即为非法出版物。
趣事七：大会进行到一半时，主席台上十二人已剩下不到五人，有人发过言就走，有人来了就发言，然后又走，但主持的人却始终在。
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