只有敢于展示，我们才能赢得，古人所说的沉默是金的时代。如果现代人不知道如何及时包装自己的形象，抓住机会推销自己，就很难有机会脱颖而出。有一位著名的才女，不仅琴棋书画无处不在，口才与文采也无与伦比。大学毕业后，在学校的强烈推荐下，她去了一家著名的杂志社工作。谁知道就是这样一个让学校引以为豪的人，在杂志社工作不到半年就被解雇了。
原来，在这个人才济济的杂志社里，每周都会举行一次例会，讨论下一期杂志的选题和内容。每次开会，很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有她总是静静地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和想法，但她有些担心。首先，她担心自己一到这里就会胡说八道。她被认为是宣传和锋利。第二，她担心自己的想法不符合编辑的口味，被认为是幼稚的。就这样，她在沉默中一次又一次地度过了激烈的辩论。有一天，她实际上发现这里的人都在陈述自己的观点，似乎已经忘记了她。于是她开始考虑扭转局面。但这一切都太晚了，没有人愿意听她的声音，在每个人的心中，她已经成为一个没有力量的花瓶角色。最后，她终于因为沉默而失去了工作。
我们常说沉默是金，但我们不能忘记沉默也是埋没天才的沙子。也许在某种特殊情况下，沉默和谦逊确实是此时沉默胜于声音的胜利武器，但无论如何，你不应该把它当作金科玉律。在人才竞争中，你要把沉默、踏实、肯干、谦逊的美德和善于表达自己结合起来，让别人更好地欣赏你。记住:再好的酒也怕巷子深。要想在现代社会中占有一席之地，除了自己的努力，还要抓住机会及时展示自己的优势。
现在是一个注重宣传自己个性的时代，尤其是在工作场所，在关键时刻适当宣传是展示，是吸引领导关注的好方法。一位刚从管理系毕业的美国大学生去见一家公司的老板，试图把自己推销给总经理——在公司工作。因为这是一家著名的大公司，总经理见多识广，根本没有把这个初出茅庐、乳臭未干的年轻人放在眼里。总经理没说几句话，就用不可商量的语气说：这里没有适合你的工作。”
大学生并没有退缩，而是改变了主意，温柔地问经理：总经理的意思是，贵公司人才丰富，可以使公司成功，即使外人有很大的技能，似乎也不需要使用。此外，像我这样的管理系毕业生是否有成就还不得而知，与其冒险使用，不如拒绝千里之外，对吧？总经理沉默了几分钟，终于说：你能告诉我你的经历、想法和计划吗？年轻人似乎不给面子，他又将总经理一军：哦！对不起，对不起，我们冒昧了，请多包容！但像我这样的人还值得一谈吗？总经理催促说：请不要礼貌。因此，年轻人说出了自己的情况和想法。听了总经理的话，态度变得善良起来，对年轻人说:我决定雇佣你，明天来上班。请保持过去的热情和毅力，在我们公司做好！相信你有用武之地。”
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