古人讲究的是天时地利人和，孟子则进一步阐述为：天时不如地利，地利不如人和。现代人说：多个朋友多条道,多个敌人多堵墙。由此可见，由古至今，人脉建设这件事，从不是件小事。
在人生路上，我们会遇见行行色色的人，有帮助自己的人，也有阻碍发展的人，但只要你具有人脉投资的意识，就能筛选出那些在未来有可能为我们前行助力的人。所以，不论你现在身处职场哪个位置，生活中扮演哪个角色，如果你希望自己的人生路越走越顺，越走越宽，那么从现在开始，就得懂得给自己办一张“人脉存折”，以便艰难时有“款”可取。
记者调查有价值的人最容易交到朋友
对于人脉建设这件事，职场人士都有着怎样的态度？记者近日在高新区街头展开了随机调查。在有效受访的39位职场人士中，几乎全部认同“有价值的人最容易交到朋友”。45岁的科技型企业副总经理刘先生直言不讳：“现代商业社会，每个人都应该具有自己的价值。说白了，就是你得有用，关键时刻，你能帮上朋友的忙。你可以一无所有，但你不能百无一用。”刚刚到某集团实习的大学生李俪通过实习期的观察，她认为很多人有时间抱怨命运不公，不如多看看自己有没有值得命运青睐的资本。“我觉得很多身在高位的职场精英，肯定有自己的过人之处，绝不是仅仅靠着运气成为高收入人群。”
真朋友靠“不装”
记者在调查中还发现，绝大部分受访人士表示，想要赢得朋友的认可，做人还是要真诚。人力资源总监黄先生告诉记者，通常由他面试的都是应聘管理职位的人，但多年的经验已经让他养成从细节分析本真的工作习惯。“从我的工作角度来说，应聘者来面试的时候，全部有‘伪装’的成分。起码他会特别有礼貌，这个特别就是‘扮演’。”黄先生觉得，在长期的工作中，你所扮演出来的涵养很快会被现实洗去。所以，他的工作职责就是通过短短几面的时间，尽可能的观察分析出应聘者的本真面目。“我觉得无论是工作中，还是生活中，交朋友这事容不得作假。你不要试图改造别人，也不要轻易被人改造，一味迎合别人。在故意改造的基础上经营出来的友谊是经不得时间推敲的。”
深入采访创造价值：为朋友提供“利用机会”
受访人：余佳（30岁，民办教育机构老师）
“你的朋友图你啥？”这是余佳受访时说的第一句话。他通过自己的经历总结出一个道理，即人必须要有价值，能让别人用的上自己。
大学毕业的时候，因为各种原因，余佳未能顺利的找到与专业对口的工作，于是退而求其次地在一家民办教育机构找到一份招生的工作。“做职场新人的时候，我没有任何工作经验，但因为性格开朗，所以很快赢得同事的好感，我的招生工作成绩也在稳步提高。”后来，余佳在一本书上看到一个名词：“软实力”，这让他大受启发。“我们最重要的能力就是交流与沟通。也许，我们没有过硬的家庭背景，没有雄厚的资金财富，那么就得注重像交流沟通这样看不到的软实力提升。我赢得了同事的好感，这就是我当时作为职场新人的成功，更是我软实力的体现。”尽管未能如愿地找到对口工作，但好歹仍身处教育行业，余佳觉得只要自己努力，就一定有机会当上老师。为此，他利用业余时间努力学习，最后成功的考取了名校研究生。然后，他又在家开办了一个“小饭桌”式的课后辅导班，为小区双职工家庭的小孩子做午饭，辅导功课。“考上研究生后，就没有时间去上班了，所以我干脆辞职专心上学。然后利用业余时间开办了这个小班。刚开始没想着要挣钱，只是想有点教学的实际经验。虽然在家长们的眼里就是给孩子找个写作业的地方，但我利用辅导功课的机会，为他们讲解课上没听懂的知识，通过我自己的教学方法以完成作业的方式提高他们的学习兴趣。有的孩子在短短一个月后，就能明显的提高成绩。”老领导听说余佳的课后辅导班办的颇有成绩后，特别感兴趣，专门找时间来家参观了下。令余佳没想到的是，领导的探访为他带来了一个事业发展的好机会。
“没过多久，一位数学老师要休产假。领导就向校长推荐了我。”在几轮面试后，余佳凭借自己过硬的专业基础以及开朗和善的性格，赢得了这份工作。“现在回想起来，我能成功的进入教学部，几乎是缺了哪个环节都不行。一是，如果我平时不注意团结，没与同事搞好关系，那么领导会不会向校长推荐我？还真是个未知数。二是，如果我不坚定自己的理想，一直努力学习，并考上名校研究生，那么最后能不能在众多应聘者中胜出，也是个未知数。三是，如果我没有开办小学生课后辅导班，没有家长们的认可，能不能很快胜任这份工作，也不好说。所以，我觉得作为无钱无势的草根来说，你想要脱颖而出就必须要不断的提升个人价值。”余佳为我解读了领导对他的推荐，虽然听起来有点没人情味，但道理说得并不算错。“如果你对别人来说是个‘价值’不高的人，那么领导对我的兴趣也不会大。反过来说，如果你毫无价值，朋友就是想帮你也没法帮你，是不？所以说，你想要有发展，就必须让身边大部分人都喜欢你，接受你，这是你人脉存折开户的‘基础金’。”古人讲究的是天时地利人和，孟子则进一步阐述为：天时不如地利，地利不如人和。现代人说：多个朋友多条道,多个敌人多堵墙。由此可见，由古至今，人脉建设这件事，从不是件小事。
在人生路上，我们会遇见行行色色的人，有帮助自己的人，也有阻碍发展的人，但只要你具有人脉投资的意识，就能筛选出那些在未来有可能为我们前行助力的人。所以，不论你现在身处职场哪个位置，生活中扮演哪个角色，如果你希望自己的人生路越走越顺，越走越宽，那么从现在开始，就得懂得给自己办一张“人脉存折”，以便艰难时有“款”可取。
记者调查有价值的人最容易交到朋友
对于人脉建设这件事，职场人士都有着怎样的态度？记者近日在高新区街头展开了随机调查。在有效受访的39位职场人士中，几乎全部认同“有价值的人最容易交到朋友”。45岁的科技型企业副总经理刘先生直言不讳：“现代商业社会，每个人都应该具有自己的价值。说白了，就是你得有用，关键时刻，你能帮上朋友的忙。你可以一无所有，但你不能百无一用。”刚刚到某集团实习的大学生李俪通过实习期的观察，她认为很多人有时间抱怨命运不公，不如多看看自己有没有值得命运青睐的资本。“我觉得很多身在高位的职场精英，肯定有自己的过人之处，绝不是仅仅靠着运气成为高收入人群。”
真朋友靠“不装”
记者在调查中还发现，绝大部分受访人士表示，想要赢得朋友的认可，做人还是要真诚。人力资源总监黄先生告诉记者，通常由他面试的都是应聘管理职位的人，但多年的经验已经让他养成从细节分析本真的工作习惯。“从我的工作角度来说，应聘者来面试的时候，全部有‘伪装’的成分。起码他会特别有礼貌，这个特别就是‘扮演’。”黄先生觉得，在长期的工作中，你所扮演出来的涵养很快会被现实洗去。所以，他的工作职责就是通过短短几面的时间，尽可能的观察分析出应聘者的本真面目。“我觉得无论是工作中，还是生活中，交朋友这事容不得作假。你不要试图改造别人，也不要轻易被人改造，一味迎合别人。在故意改造的基础上经营出来的友谊是经不得时间推敲的。”
深入采访创造价值：为朋友提供“利用机会”
受访人：余佳（30岁，民办教育机构老师）
“你的朋友图你啥？”这是余佳受访时说的第一句话。他通过自己的经历总结出一个道理，即人必须要有价值，能让别人用的上自己。
大学毕业的时候，因为各种原因，余佳未能顺利的找到与专业对口的工作，于是退而求其次地在一家民办教育机构找到一份招生的工作。“做职场新人的时候，我没有任何工作经验，但因为性格开朗，所以很快赢得同事的好感，我的招生工作成绩也在稳步提高。”后来，余佳在一本书上看到一个名词：“软实力”，这让他大受启发。“我们最重要的能力就是交流与沟通。也许，我们没有过硬的家庭背景，没有雄厚的资金财富，那么就得注重像交流沟通这样看不到的软实力提升。我赢得了同事的好感，这就是我当时作为职场新人的成功，更是我软实力的体现。”尽管未能如愿地找到对口工作，但好歹仍身处教育行业，余佳觉得只要自己努力，就一定有机会当上老师。为此，他利用业余时间努力学习，最后成功的考取了名校研究生。然后，他又在家开办了一个“小饭桌”式的课后辅导班，为小区双职工家庭的小孩子做午饭，辅导功课。“考上研究生后，就没有时间去上班了，所以我干脆辞职专心上学。然后利用业余时间开办了这个小班。刚开始没想着要挣钱，只是想有点教学的实际经验。虽然在家长们的眼里就是给孩子找个写作业的地方，但我利用辅导功课的机会，为他们讲解课上没听懂的知识，通过我自己的教学方法以完成作业的方式提高他们的学习兴趣。有的孩子在短短一个月后，就能明显的提高成绩。”老领导听说余佳的课后辅导班办的颇有成绩后，特别感兴趣，专门找时间来家参观了下。令余佳没想到的是，领导的探访为他带来了一个事业发展的好机会。
“没过多久，一位数学老师要休产假。领导就向校长推荐了我。”在几轮面试后，余佳凭借自己过硬的专业基础以及开朗和善的性格，赢得了这份工作。“现在回想起来，我能成功的进入教学部，几乎是缺了哪个环节都不行。一是，如果我平时不注意团结，没与同事搞好关系，那么领导会不会向校长推荐我？还真是个未知数。二是，如果我不坚定自己的理想，一直努力学习，并考上名校研究生，那么最后能不能在众多应聘者中胜出，也是个未知数。三是，如果我没有开办小学生课后辅导班，没有家长们的认可，能不能很快胜任这份工作，也不好说。所以，我觉得作为无钱无势的草根来说，你想要脱颖而出就必须要不断的提升个人价值。”余佳为我解读了领导对他的推荐，虽然听起来有点没人情味，但道理说得并不算错。“如果你对别人来说是个‘价值’不高的人，那么领导对我的兴趣也不会大。反过来说，如果你毫无价值，朋友就是想帮你也没法帮你，是不？所以说，你想要有发展，就必须让身边大部分人都喜欢你，接受你，这是你人脉存折开户的‘基础金’。”
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