最近几天,小武特别开心,因为他除了领到老板通过微信发给他的大红包外,公司还张贴出通知,从下月起,他的职务将得到提升,全权负责公司的后勤管理。
对于这样的结果,公司很多人觉得意外。在他们眼里,小武不善言辞,木讷,办事不知道变通,是个典型的死脑筋,这样的人得到重用,天理何在?但真正了解小武的人,就会觉得老板有眼光。
大学毕业后,小武应聘到这个公司做销售。大半年下来,他一个大单都没有签到,只陆陆续续签了几个不痛不痒的小单。销售部给他总结说,就是因为他不抽烟,不喝酒,不懂得人情世故,难以融入人际交往的圈子,所以签不到大单。但碍于他多少有些成绩,公司才没有辞掉他,可如果公司一旦有个风吹草动,首先被辞退的人必定是他。
说小武不懂得人情世故,也是有道理的。公司派他出差,支出的费用不管剩余多少,哪怕只有三块五块,他也会如实还给财务部。时间久了,财务部的人都拿他这点儿事当笑话讲。他也不生气,还振振有词地说:“是我的,我分文不让;不是我的,我分文不取。”
他是这样说的,也确实是这样做的。有一次发工资,财务部少算了他10元钱,小武立马就要去财务部讨回来。别人劝他:“就10块钱,还不够一包烟钱,就算你请财务人员吃了碗面吧!以后用他们的地方还多着呢,何必去较这个真儿?”小武却不认可,说:“那是我的钱,和请吃饭是两码事,真要请吃饭,别说吃碗面,就是吃顿大餐也可以,但是得说明白。”
一天,老板说他家的亲戚乔迁新居,安排小武和几个人过去帮忙。亲戚家的新房在三楼,没有电梯,只能靠人力搬运。同来的几个人开始抱怨老板,然后就开始磨洋工。小武却什么也没说,背起沙发、冰箱等直接上楼。同事问他累不累,他说:“当然累。不过是老板的亲戚,就算给老板干活吧,反正也累不死。”
事后,老板不仅没有什么表示,甚至连句客套话都没有。大伙都不开心,说老板是现代黄世仁。大家还拿小武开涮,说以后再有这样的活,干脆让他自己承包了。小武乐呵呵地说:“没问题,也希望你们能有这样的乔迁之喜。到时候我同样会去帮忙,而且更开心。”这下,大伙无话可说了。
公司有食堂,饭菜质量不知道什么原因總是改善不了,大伙对此很有意见。公司领导问了好多次,食堂都说菜价高,不好办,而老板又不愿意增加开支,这个问题于是看似无解了,渐渐地也没人再愿意管这事了。小武却不知道哪根神经不对头了,亲自到市场上调查了菜价,然后直接找到老板,说明原因。老板觉得挺意外,也有点不相信。为了核实真伪,他亲自去考察了一番,发现小武说的都是实情,到公司的菜价要比市场上高出许多,而且质量没有任何保证。
回来后,老板经过了解,发现送菜的是某高管的亲戚,他每月从中领取非常可观的回扣。老板大发雷霆,直接把高管炒了鱿鱼。后来,老板找小武聊天,小武说:“我其实没啥想法,只想吃上可口的饭菜。说实在的,他拿不拿回扣也不关我的事,但拿了回扣却不办事,这就有点不厚道了。”
老板一听这话乐了,直接对他讲:“以前听说你是个怪人,原来你不是怪,只是太实在,不过这样的人我喜欢。上次给我亲戚搬家,亲戚到现在都常夸奖你,说你不偷懒,非常感谢你,要单独请你吃饭。现在好了,这顿饭我来请,同时我还要给你奖励。你为我挽回了不少损失,更给大家带来了非常好的福利。好好干,我不会亏待你。”听老板这样说,小武反倒不好意思了。
如今的小武,在公司干得风生水起。问他成功的秘诀,他憨厚地回答:“哪有什么秘诀啊,我这人其实很笨,知道自己没有太大的能耐,只好选择实在。因为无论什么时候,实在人是不会吃亏的。
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