如果公司只是拖欠你工资，找这个部门很有用，比劳动仲裁快多了！

很多员工只要发生劳动纠纷就会想到劳动仲裁，其实有些劳动纠纷根本没必要去仲裁，去劳动仲裁会浪费很多时间而且耗费一定的成本，是不划算的！

如果公司只是拖欠你工资，你们之间再没有其他纠纷，那你可以直接去劳动监察，劳动监察立案后一个月内要结案，效率是很快的，而且劳动监察拥有一定的行政执法权，公司逾期不支付的，还能处以罚款！

但是去劳动监察你最好也要有一定的证据，比如证明劳动关系的证据，公司拖欠你工资的数额等等，这样的话就会很方便！在现实生活中，我还见到一些员工，在公司工作了很长时间，连公司的名字都不知道，还有一些知道公司的名字好几个，不知道那个是，最后还发现竟然是个个体工商户……

由于受疫情影响，有些劳动仲裁机构的案件都排到好几个月后了，要想解决也得大半年时间了，所以如果是简单的拖欠工资纠纷还不如去劳动监察立案！这样能很快解决问题！