特點:喜歡做主 行動力強 行動速度 思考力稍弱 喜歡做目標 不達目的不罷休 充滿自信 意志堅定 有活力 做事主動 不易氣餒 是推動別人行動的人 粗線條 不容易適應環境 (不過由於行動力很強 所以往往做事會有很大成就 )
缺點:不易看到別人的需求,只看到自己的需求 做錯事後很容易原諒自己 固執 易爭吵 好鬥 說話極易傷害別人 具有強迫性 很容易支配別人 無耐性 專橫 經常人際關係差 (這類人總覺得自己是對的 不太需要朋友,並且這類人天生行動力強 但是即使是正確的事情 也因為性格問題 說話傷害到別人 而得不到別人的支持和認同)
注意點:這類型嚴重者會很獨斷 霸道 容易讓別人感到壓力 相處很累
自我規劃:
1、減輕對別人的壓力 學會放鬆 要緩和
2、嘗試接受別人的號召和意見 嘗試耐心和低調
3、停止爭吵讓別人也感覺到放鬆
4、學習包容 學會道歉 學會坦然接受自己的錯誤 放開胸懷(當一個老虎學會承認錯誤 那麼他便成功了
特點:一群人裡面說話最多的 天生希望成為注意力的中心,具有很強的好奇心 熱情 熱心具有表達能力 精力充沛 具有幹勁(但是卻缺乏毅力 所以常常這幹幹 那乾幹) 好表現 粗線條 輕許諾(因為熱心所以常常答應別人 但是由於記憶差 所以常常答應後就忘記了) 以自己的快樂為主
缺點:以自己為中心 獨霸主題 愛打斷別人的談話 不注意記憶 變化無常 這類人易交朋友 但深切的朋友卻不多 喜好多卻不精 缺乏毅力
切入點:如果跟這類型的人交往 一定要多誇獎他 多鼓勵他 多給他說話的機會
自我規劃:
1、管住自己的嘴
2、控制自己的表現慾望
3、對自己的評價不要過高 關心自己的同時也要關心別人
4、培養記憶力
5,不要太善變,要腳踏實地 要做就要把一件事作完整
特點:以思考為主 深思熟慮 嚴肅 有目標 並且目標感很強 追求完美 有藝術天分 沉悶 關注細節 完美主義 高標準 想得多但做得少 做事前一定要先想個計劃 有條理 有組織 交友慎重(但一旦交往 就會很忠誠的對待朋友) 關心別人 為別人犧牲是自己的意願 (所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友
一輩子的朋友那種)情感豐富容易感動 也容易受傷 高標準–對自己要求高對??別人要求也高 希望一切都作的很好 很對 、理想主義 朝著自己的目標前進
缺點:行動力弱 優柔寡斷 容易抑鬱(常常是因為要求過高了 當達不到時候就會很失望)容易自慚自愧 悲觀 天生消極 易受環境影響 情緒化 注意點:這類型的人太容易思考 過分時會情緒低落
切入點:如果想和著類型的人合作 一定要先打動他 但是不要急功近利 要一點一點的建立信任和感情 這類型的人 一旦認同你後 會很忠誠 忠心
自我規劃:
1、要快樂起來(沒人喜歡鬱悶的人)
2、不要太容易受傷害 不要太敏感
3、 不要把時間都用來規劃上面 而不去行動發
4,不要那麼高標準的要求別人 他不是你 要放鬆下來 要去發現別人的優點
特點:性格低調 易相處 很輕鬆 平和 無異議 耐心 適應力強 無攻擊性 很好的聆聽者 人際關係好(和事老) 所以朋友很多 不愛生氣,一但答應下的工作會默默做完
缺點:不容易興奮 拒絕改變 喜歡一成不變 目標感不強 看似懶惰 不願承擔責任 迴避壓力 沉默、馬虎 無主見(需要力量型的人 給於指導,但不要施加壓力) 不善於做決定
切入點:和這類型的人交往 一定要鼓勵他 促進他
注意點:這類型過分時會毫無主見 做事漫不經心
自我規劃:
1、讓自己快樂起來 給自己嘗試新鮮的事物和思想
2、明確生活的責任 不要得過且過
3、有意識接受督促(找隻老虎或貓頭鷹做朋友吧)
4、多表達 溝通
據調查 很多成功人士的性格 主要是老虎+貓頭鷹(支配型+分析型)(分數都很高 並且比較平均)但是很多成功人士並不是天生就是這兩種性格的 而是經過了後天很多的性格改變和培養~~
這種轉變,我們稱為變色龍。我曾認識不折不扣的無尾熊,在一年的專案訓練跟與孔雀、老虎交友後,成為擁有此兩種副特質的人,也會主導活動,也可以演說得琅琅上口。
這跟環境、交友跟有沒有心很有關係,這不是不能改變的,只要你有心,在什麼環境下,你就可以表現出那樣的人格,這就是我所期許大家的”變色龍”
社會狀況百百種,請保留你的”自我”。但如果有上進的心,自然也要練就出”社會我”,不管能力跟性格都一樣。工程師是無尾熊很完美,但如果牽扯到要與其他部門溝通設計與資源,孔雀是不可缺少的。
如果你天生是只孔雀,但卻被要求主持一個專案,老虎性格是不能缺少的。
了解自己的長處,短處,並了解自己該補強之處,在變化萬千的社會,訓練你的”變色龍”力量,永遠不吃虧。且通常一個公司或團隊,會找其這四種個性的人,互相平衡,會撞出最棒的火花。
你了解自己的目標嗎 ? 那麼,請在工作以外的時間保留自我,並培養適合迎向目標的社會我吧。
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