ESTJ外向，擅长社交，总是很直率，非常乐观（E）；重于实践，看待问题很实际（S）；总是客观、公正地分析判断各类问题，并做决定（T）；同时游刃有余地影响周围的成员（J），使他人也不断地得到发展。
以上这些偏好特征的组合造就了ESTJ能够坦然地正视环境，并积极地处理各类问题，形成一系列的程序、流程和规则，使其不但能解决当前问题，还能应对未来的相似问题。ESTJ之所以能够主宰这个世界，正是因为他们能够关注外部世界、充分理解现实，并且运用客观分析判断能力建立起生活的模式、计划和秩序。如果你想找人完成一项工作、建立一套规则、实施一个系统或评估一项正在进行的项目，那么就去找ESTJ吧，他们是最合适的人选。
如果说ESTJ会遇到麻烦，那主要是由他们的EJ（外向和判断）偏好带来的，他们发表意见太直白了！他们很诧异别人会有不同的观点，于是争论就产生了，甚至有点激烈、冒火星。在ESTJ看来，这么一目了然的事情怎么会有争议呢，简直不可思议。事实上，ESTJ总是认为大多数聪明的人都会赞成他们的想法，并按照该想法继续发展下去。
按照常规，ESTJ基本上会在任何组织里被提升到管理高层。倘若情况不是这样，那通常是因为他们的EJ偏好导致其他人的背道而驰，或者他们好争辩的天性使他们的对手反而得势了。如果他们能够时刻反省这点，并且在展示个人专业水平时能够对那些与自己意见不同的人更耐心些，那么他们将来肯定能够坐上领导的位置。他们的学术水平通常都很高，这也是他们赢得信任的资本，但他们希望能够极为正规地得到他人的敬重。ESTJ希望得到他人的尊敬，同样，在恰当适合，他们也会投桃报李。
ESTJ女性还会遇到特有的问题。我们一直说，在现实的生活中，尤其是在工作环境中，客观而有主见的女性并不是那么容易接受的，因此思考型（T）的女性往往逆流而上。特别是作为外向思考型女性，他们不仅在做决定时很客观，做出的决定本身也是非常具有领先和勇往直前意识的，这样无形中会让一些人感到压抑。
复杂的是，ESTJ的四个偏好其实形成了两个相互矛盾的角色。一方面，他们的外向思考型偏好造就了雷厉风行的管理风格；另一方面，感觉判断型偏好又使她们表现得循规蹈矩，甚至被视为传统的女性。一提起传统的女性，人们眼前就会浮现出那些在家里看护孩子、照料家务、在厨房忙碌，为家庭和睦相处勤勤恳恳操劳的形象。而事实上，当他们活跃在组织机构里的时候，又常常使以管理者的身份出现的。结果导致了自己愿意做什么和常规思想里自己应该做什么两者之间的一场激烈斗争。
那么ESTJ女性是否应该克服这种矛盾心里以在工作中获得与男性竞争者同样的认可度？其实只要她们愿意去做，她们是完全可以在任何感兴趣的专业领域里取得成功的。
在美国，ESTJ类型的人是最多的。据统计，ESTJ男性比较适应大部分的公司规范。这些人往往是有得体的穿着、值得信赖，忠诚，恭敬，并且具有大部分绅士的特质。对于他们而言，这些规范是最起码应该遵循的，因为“生活本来就是这样”，他们往往会不自觉地把这种观点也强加于别人。
由于ESTJ是具有高统治欲的控制型，并具有高度的责任感，他们处理突发事件的能力往往有些欠缺。他们无法容忍那些他们所认为的组织性差、行动迟缓、衣冠不整或者举止不雅的现象。这些都会招致他们连珠炮似的批评。当事情失控时，ESTJ容易发脾气、大声说话、固执、专横跋扈，使周围的人感到压力。但他们并无恶意，他们只是觉得自己应该担负起这个世界发展的使命，让人们按照这个世界本身的规则行事。
正因为如此，ESTJ不太同意听取下级或者那些他们认为没有资格发表观点的人的意见。对孩子和其他非上司的人也是如此。ESTJ很讲究也很精通使用权威管理。
由于ESTJ有很强的管理意识，在日常生活中会表现出一些似乎与其风格相悖的行为举止。一贯是领导形象的ESTJ会在家庭中或社交聚会中表现得很胆怯。一旦ESTJ认定家庭是配偶的势力范围，则配偶就是支配者，根据管理要求，对配偶所发出的指示，ESTJ就会遵从。然而，几小时后，当他们回到工作桌旁，他们又恢复了原先掌权者的形象。由此我们就能理解这些看似互相矛盾的举动其实是ESTJ的典型特征。
随着他们在人生旅程中不断取得进步，在组织中不断得到晋升，ESTJ也会不断反省自己，去学习了解与自己不同的一面，从而更成熟、更老练。比如，人文科学，诸如心理学、社会学、文学、艺术和音乐等，所有这些会提供给他们更多的见识和灵感，帮助ESTJ尊重他人的观点，认识到生活不仅仅只是在不断地倒计时并强制性地完成各种任务。
适合的工作领域：营销、服务、科学技术、自然物理、管理、专业人员等领域表现更佳。
适合的典型职业：业务主管、军官、首席信息官、运动商品销售员、房地产开发商、预算分析员、健康管理员、药剂师、信用顾问、保险代理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
ESTJ在工作中的优势可能包括：
注重实践，关心结果
能强有力地承担自己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定
能够自始至终地关注着公司的目标
办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望
有很好地遵循已经建立起的工作安排和工作程序的习惯
能够敏感地察觉出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事
很好的组织能力，能很客观地做出决定
相信传统模式的可取之处，并且能够遵循传统模式
ESTJ在工作时劣势可能包括：
对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦
不愿意尝试，接受新的和未经考验的观点和想法
对变动感到不安，排斥革新
对低效率的或需花很多时间才能完成的程序或工作缺乏耐心
之考虑眼前需要而不顾长远利益
有为了实现自己的的利益而无视别人的需要的取向
难以看到将来的可能
对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感
致胜关键
运用你的能力其实很简单。ESTJ的成功秘诀就是：
放慢节奏；多为别人着想；要能灵活变通。
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