“五险一金”是关系到我们每个人切身利益的保障，我们也在频频接触五险一金，但是我们还是不大明白五险一金的要义，不只是那些尚在象牙塔里的大学生，就连工作多年的职场人士对五险一金如何用、具体该怎么处理还是一头雾水，为了帮助大家解决这个困惑，现在就来详细的告诉大家五险一金应该如何用，希望能够为大家带来帮助。
五险：养老，失业，工伤，医疗，生育
一金：公积金
缴费标准
养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%，个人2%*基数+3失业：单位1%，个人0.2%公积金：最高不超12％，单位个人各一半。
养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。
单位为你交的20%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
医疗保险
单位每月给你交的是10%，你个人每月交的大概是2%外加3块钱的大病统筹。
国家每个月会打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的钱国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
工伤保险
用得少，如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，会用到这个险。需要提醒的是，在实践中很多人出了事不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，这是很可惜的。
工伤还有个时效问题，出了工伤后必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定。单位必须在出工伤一个月内把有效材料送到工伤鉴定中心。如果超过一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果单位不去鉴定，自己也可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
生育保险
关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。
如果你是女生，假如2014年3月怀孕，2014年12月底生了孩子，2015年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证（未婚生子的报销不了）+病历+检查和住院费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。公司会给你报销。
此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?
如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。
失业保险
要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但最多拿24个月。
要注意的是，如果你是合同没到期自己辞职，那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。
住房公积金
如果你每个月公积金交500块，那么公司每个月也往你帐户上打500块，你买房子的时候这就是1000块了。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱，最后退休的时候可以把钱全部取出来。
中断了怎么办？
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系。
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
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