工匠精神的价值不用多说，内涵其实也不用多强调，有很多解读，楼主看过几百篇这方面的文章，重复的东西很多，有价值的并不多，比较系统的有“工匠精神第一人”付守永老师给出的答案：
对产品精雕细琢、精益求精、追求完美的精神；不断改善工艺、享受产品升级的精神；打造行业最最优质产品的精神；不惜花费大量时间精力，孜孜不倦，反复改进产品的精神。不投机取巧，一丝不苟，确保每个部件的质量严格达到检测标准的精神。耐心专注坚持，永不停止追求进步的努力，在材料、设计与生产工艺等多个环节不断寻求创新、不断完善的精神。创造或主动采用最新科技，按照最新的高标准打磨产品的精神。
这基本上就将工匠精神的内涵讲全了、讲透了。付守永老师在2013年就写过一本《工匠精神》的书，当时还很少有人提这个概念，影响力真正大起来的时候，已经是2016年初，工匠精神写进了政府工作报告。付老师这本书据说卖了20多万册，还在加印。
比较起来，他是工匠精神这方面研究比较早的大咖，最近几年一直在做工匠精神方面的培训、咨询与研究项目，据说这两年以来光工匠精神的培训就超过100场，像《工匠精神实践》、《互联网+工匠精神》、《工匠型企业家与经理人》等课程很受欢迎，宏昆集团、海尔、海尔家电（彩电）、中国人寿、济南大学、三一重工、成都文翁大讲堂、小天鹅火锅连锁、TCL、中国人寿等多家有名的企事业单位，都曾多次请付守永讲课，影响力可以说是很大了。
这个帖子主要就是总结他的一些观点与方法。虽然不是很全，相信看完了会有收获。
1、工匠精神就是把产品做到极致的精神
工匠精神最终体现在产品上，中国企业在产品上必须践行“三个树立”：树立产品意识、树立产品文化、树立产品信仰。没有卓越的产品充当企业与消费者互动的桥梁，企业将失去存在的价值。
2、供给侧改革与工匠精神就像一个人的左右手，供给侧指明道路，工匠精神将在正确的道路上创造价值。
3、工匠精神的核心是通过改变人从而改变事，人变事变，一流的产品一定是由一流的匠人生产的。中国企业要想生产出高品质的产品，必须下功夫改变人，改变人的价值观、思维方式和工作方法。
4、工匠精神落地的两大抓手：改变人+规范事
5、工匠精神不仅仅把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。请查收谢谢！
6、捷克是一个并不大的国家，也没有出过太多世界知名的品牌，但这并不妨碍工匠精神在这个国家的开花结果。玻璃工程技术是他们的骄傲，摩瑟水晶制造厂的玻璃工艺仍然追求100%手工，百年工艺不断改良，在炉火间传承。每一件产品都力求做成艺术品。
7、青岛一木，1953年创办，它是中国现存寿命最长的家具企业。旗下嘉美居、吟香居、汉源居、高瓴、国韵等八个系列产品，都相当不错，2006年进入商务部“中华老字号”企业名单。这家企业虽然在知名度上比不了一些大众品牌，但在精工细作上确实有独到之处。
8、谈工匠精神，必须讲这5组关键词：1.精益求精：追求极致，反复改进，直至达到100%的完善。2.严谨：一丝不苟，从不考虑投机取巧。3.耐心：坚持，锁定目标，数十年如一日，坚守在一个细分领域里。4.敬业：热爱自己的事业，醉心其中。5.程序：所有的顶尖工匠，都会注重做事程序的科学性与严谨，并且遵守。
9、不可否认，工匠确实是一种机械重复的工作者，但这只是表象，正是这种重复，使得我们有机会做到精益求精，要将简单的重复进行提升，从重复中寻找完症状。工匠不一定能成为企业家，有工匠精神的企业也不一定成为500强，但大多数500强企业与成功的企业家身上，都有明显的工匠精神痕迹。
10、当很多人说培训不好做的时候，我们沉下心来打造团队；当很多人说培训没有用的时候，我们静下心来打磨产品；当很多培训论坛都免费的时候，我们收费让客户参加我们的论坛！
11、对于每一个寻找转型的企业和雄心勃勃的创业者来说，最重要的是什么？错了！不是寻找风口，而是认清行业本质，回归商业常识，工匠精神才是王道。P2P、共享经济、O2O、众筹、资本运作已经成为骗子聚.集地，今天比任何时候都需要克服种种诱惑，远离机会主义，拯救企业未来命运的唯有工匠精神！
12、我们所需要的工匠精神，绝不仅仅是一种精神、一种观念、一种主张，更是一种文化，工匠文化，体现在制度、激励、价值与行为上。这种文化深入到我们的基因里，成为每个人的习惯。这不只是工匠的事情，企业家与经理人也需要，任何职业的人需要。
13、工匠精神的前提是，要有一群执行工匠精神的企业家、经理人与最终的执行者，要有大量的工匠型政府管理人员，要培养出一批大匠级别的技术精英。
14、以前总说完美主义行不通，要成为一名顶级的工匠甚至大匠，就得有百分之百完美的追求与水平。将瑕疵完全消灭掉。这就是最高境界的工匠精神。
15、在去产能、消化库存，以及提升品牌附加值的道路上，工匠精神可以发挥内核与引擎作用。甚至整个供给侧结构性改革的过程中，有必要将“工匠精神”视为精神内核。它不光是一种精神，更重要的是对观念的再造、企业经营的重塑。
16、正是缺乏对精品的追求、坚持和积累，也可能压制了这种工匠型人才的成长，才使得我们的品牌强大之路非常坎坷。在这个产能过剩、库存高企、品牌附加值提升受阻的年代，重塑工匠精神的重要性，不用多强调了。现在关键是找到如何实践的道路。
17、要找工匠精神的案例，我们身边就可能有，每一位精益求精、追求卓越、锲而不舍、不断改进的人，都可能是我们的工匠，他们身上就有这样的精神。虽然很多人默默无闻，既不富也不贵，但他们确实在影响这个国家的商业文明进步，他们体现了一个国家的精气神。
18、具备工匠精神的企业，可能不是最有名的，也可能不是最有实力的，但这种企业，肯定活得最长，活得最精彩。
还有很多精彩观点与方法论、实践工具，可以听付守永老师的培训课程，像他们办的工匠型企业家论坛，就相当不错。我会抽时间更新一些，其实说说工匠精神容易，但要让工匠精神发挥出威力来，这条路充满考验。
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