人要有理想, 但不能理想化

文/跟谁学

你的理想是什么？如果你是刚毕业不久的大学生，才踏进职场，你的理想大约是能尽快升职加薪，早日在奋斗的城市安家落户；如果你已是公司的管理者，手下管着一些人，你的理想可能是带着团队不断取胜，得到老板的赏识与重用。不管你是谁，你需要一个明确的理想，否则，没有理想的你，跟一条咸鱼有什么区别。

理想是必需品，但理想化却万万要不得。

理想是什么，可以简单地理解成目标，就是你干什么事都得有目的，不能漫无边际地瞎晃荡。要说人与人之间最大的区别不是年龄，也不是学历，更不是颜值，而是他们的精神面貌。有的人隔老远就能感受到他内心那种对生活和工作的激情，能直截了当地把人感染打动。而有的人即使近距离面对面，也捕捉不到他身上的生气，只觉暮色沉沉情绪低落。有理想的人，一般来说就是那种气场强大的人，精气神儿特别足的人。

理想化又是什么呢？大概跟痴心妄想差不多的意思。比如你刚进入职场，就想着拿高薪好在大城市买房结婚，这显然就过于理想化了。高年薪可以是年轻人的理想，但这个过程绝不能理想化，高薪可以是你的目标，但其中的艰辛却必须一步一步闯过来。

理想理想，当然是想出来的，但天天苦想却不值得提倡。

有一本关于大脑神经的书，说对于大脑而言亲身经历过的事和纯粹想象出来的事，它的感受是差不多的。比如，你在春节期间玩支付宝的集五福分大奖活动，你就想这就是我的理想啊，如果哪一天我也有很多钱，我就搞一个秀六艺抢六亿的活动，拉动全民强身健体展现才艺的热潮，只要展示出六种才艺，不管是运动方面的还是文化方面的，就能获得至少666元的新年红包，这不比那个集五福的活动好吗？！如果我推出这个秀六艺抢六亿的活动，那我肯定能一夜爆红。

关键是你自己还没有实现财富自由，还在为钱不够花而纠结，你这不是白想了吗？但是，对于你的大脑来说，想一想它就能产生愉悦感。你今天想一遍，大脑很愉悦；明天想一遍，大脑照样愉悦；天天想，天天愉悦……这也能解释为什么人们总是想得多做得少。因为想，真的能带来成就感，大脑就会在短时间里认为这事真的发生过。既然成就感来得这么容易，我还苦哈哈地去埋头苦干做什么。

你这不是理想，而是在头脑里瞬间完成了对理想的理想化过程，说直白点儿就是在做白日梦。理想的起点在想法，理想的落点在行动，没有实际行动的支持，再美好的理想也只能是空想。

你想涨工资，就拿出工作业绩来，不要指望着领导某一天突然发现了你的内在美，非常惭愧自己有眼不识泰山，主动把你的工资上涨。没有实实在在的业绩来证明你的能力，不把你请走就算是给你面子了；你想在管理上有所作为，就拿团队进步来说话，不要想着老板某一天会看在我没有功劳也有苦劳的份上，给我连升三级。没有功劳，再多的苦劳也是白劳，在其位不谋其政，下岗之日不远矣。

我们在职场上，要有理想，把自己跟咸鱼要区分开来；去理想化，用切实的行动来证明自己。