好多女孩子都感叹“好男人都结婚了。”然而，我刚看了一篇经济学论文（《好男人都结婚了吗？——探究我国男性工资婚姻溢价的形成机制》，发表于《经济学（季刊）》2016年4月），该论文用复杂的实证研究控制变量运用公式推出一个结论：同等条件下已婚男性收入更高，不是因为好男人都结婚了，而是因为结婚了，他才成为好男人
省略掉复杂的论证过程，我在此分享一下专业研究的结论：
1. 研究表明，中国男性婚姻溢价（MarriagePremium）是确实存在的，达到6.8%，也就是说，在控制相关特征变量之后，已婚男性的工资显著高于单身男性。
2. 研究表明，中国男性的婚姻溢价无法由“家庭分工理论”解释。也就是说，婚姻没有通过减少男性家务时间提高其工资。
3. 研究表明，中国男性的婚姻溢价无法由“男性婚后责任感”所解释。也就是说，结婚不结婚并不会特别影响男人的责任感。
4. 妻子的受教育程度和妻子的收入水平显著正向影响其丈夫的工资水平，且不受妻子身高过于矮小的影响，说明“相夫效应”可以解释男性的婚姻溢价。也就是说，取一个受教育程度高的妻子、取一个收入水平高的妻子，会让丈夫的事业发展更有利。取一个个头高或矮的妻子对丈夫事业发展没有影响。
5. 婚姻初期（0-3年），男性婚姻溢价无异于零；对3年以上的婚姻，则婚姻持续时间越长，溢价越高。意思是说，刚结婚的头三年，丈夫的事业发展有没有起色，跟妻子无大关系；结婚时间越长，丈夫的事业发展越有起色，才跟妻子的相夫作用有关系。也就是说，取个受教育程度高的、收入水平高的妻子，结婚时间越长，丈夫的事业发展越有利。
用一句话总结该论文主旨：在同等条件下，已婚男性收入更高，不是因为好男人都结婚了，而是因为结婚了，有了妻子的“相夫”，他才成为能够赚取高工资的好男人。
所以，我非常瞧不上到了当婚年龄还东晃西晃不结婚的男人，今天跟这个女孩约会，明天跟那个女孩约会，就是不成家，没个定性。这样的男人，即使成功，也是暂时的。何况科学研究证明，相夫效应真实存在，多数成功男人都是结婚以后才成功，或者更好。
培根说：“在人生中，妻子是青年时代的情人，中年时代的伴侣，暮年时代的守护。” 在中国，我们太关注那些成功人士，而忽视了他们背后的支持，他们之所以不担心未来，是因为身边有贤妻站台。
现在我可以很负责地说，报名参加我的第一次管鲍沙龙活动的女嘉宾平均学历是硕士（详细情况可以看下面的信息一览表）。受教育背景和个人修养，在相夫效应上必然会起到积极正面的作用。
对于男嘉宾，我同样是精挑细选的，绝不是只要是个男的就可以来，在长相、人品、谈吐、气度、修养上，我全面考量，才给予报名资格。对于那些想占便宜、没有气量、我都看不上眼的人，我是一定不会让他参加我的社交派对的。这个关，我一定会把好。
女嘉宾基本信息一览
出生年份
属相
身高（cm）
学历
单位
1975
兔
164
硕士
国企
1980
猴
166
学士
私企
1980
猴
157
硕士
私企
1982
狗
168
硕士
公务员
1982
狗
172
硕士
私企
1983
猪
168
硕士
事业单位
1983
猪
165
硕士
国企
1983
狗
160
硕士
私企
1985
牛
160
博士
高校
1986
虎
169
学士
私企
1987
兔
165
硕士
国企
1988
龙
158
硕士
国企
1988
龙
160
硕士
国企
1989
蛇
167
硕士
国企
1989
蛇
160
硕士
私企
1990
马
160
硕士
外企
1992
猴
171
硕士
国企
男嘉宾基本信息一览
出生年份
属相
身高（cm）
学历
单位
1972
鼠
183
博士
高校
1974
牛
175
学士
私企总裁
1974
虎
180
EMBA
私企总裁
1975
兔
178
学士
私企CEO
1977
蛇
175
博士
事业单位
1980
猴
175
硕士
事业单位
1981
鸡
170
博士
事业单位
1982
鸡
180
硕士
国企；事业单位
1983
狗
178
博士
自创业
1983
狗
168
学士
高校
1987
兔
173
硕士
事业单位
1988
龙
190
学士
国企
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