下面题目来自深圳市宝安区卫生监督所与宝安区疾病预防控制中心联合编制的《小微企业职业卫生培训教材》。
多选题（多选题至少2个答案，每题2分，多答、少答不得分，全部正确得2分）
1.用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。（ABCD）
A.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
2.急性中毒突发事件应急救援的基本任务是（）。(ABCD)
A.控制危害源 B.抢救受毒害人员 C.组织人员撤离 D.迅速查明中毒原因
3.提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（ ）。（ABC）
A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
D.职工所在工作场所职业病危害因素检测与评价报告
4.以下哪种情形能认定为工伤的情形？（ABC）
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C.患职业病的
D.患传染病的
5.下列哪些作业是女职工禁忌从事的？（ABCD）
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
6.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列哪些义务？(ABCD)
A.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训
B.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
C.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；依法出具解除或者终止劳动合同的证明
D.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；法律、法规和规章规定的其他事项
7.劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依据规定解除劳动合同。（ABCD）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
8.职工因下列（ ）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不可认定为工伤。（BCD）
A.患职业病 B. 故意犯罪 C. 醉酒或者吸毒 D. 自残或者自杀
9.用人单位应配备符合要求的职业病危害防护设施，并建立职业病防护设施台账。台账包括（ ）等内容。（ABCD）
A.设备名称、型号、生产厂家名称、主要技术参数 B.安装部位、安装日期
C.使用目的、防护效果评价、使用和维修记录 D.使用人、保管责任人
10.用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的（ ）等文件材料。（ABD）
A.文字、图纸 B.照片、报表 C.档案柜 D.电子文档
11.用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（ ）。（ABC）
A.建设项目职业卫生“三同时”档案;职业卫生管理档案
B.职业卫生宣传培训档案;职业病危害因素监测与检测评价档案
C.用人单位职业健康监护管理档案；劳动者个人职业健康监护档案
D.用人单位人事档案
12.下列情况不宜采用循环空气的是？（ACD）
A.空气中含有燃烧或爆炸危险的粉尘、纤维，含尘浓度大于或等于其爆炸下限的25%时
B.无尘车间使用少量乙醇擦拭手机屏幕
C.对于局部通风除尘、排毒系统，在排风经净化后，循环空气中粉尘、有害气体浓度大于或等于其职业接触限值的30%时
D.空气中含有病原体、恶臭物质、有害物质浓度可能突然增高或挥发到空气中的毒物有蓄积作用可致慢性中毒（如正己烷）的工作场所。
13.国际放射防护委员会提出了放射防护的三项基本原则：（ ）。（ABC）
A.放射实践的正当化 B.放射防护的最优化
C.个人剂量限制 D.职业健康检查
14.符合以下条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位是（ ）。（ABC）
A.存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位
B.存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位
C.放射性危害作业岗位
D.高噪声危害作业岗位
15.用人单位采购的个人防护用品，要有（ ）。（ABCD）
A.生产许可证 B.产品合格证 C.特种劳动防护用品安全标志 D.产品说明书
16.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。培训对象包括（ ）。（ABC）
A.新入职 B.在岗期间 C.转岗 D.离岗
17.职业病危害告知是指用人单位通过（ ）等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。(ABC)
A.签订劳动合同 B.公告 C.培训 D.短信
18.贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置（ ）等警示标识。（ABC）
A.“当心中毒” B.“当心电离辐射” C.“非工作人员禁止入内” D.“禁止入内”
19.高毒、剧毒物品工作场所泄险区启用时应设置（ ）等警示标识。（AB）
A.“禁止入内” B.“禁止停留” C.“禁止操作” D.“当心中毒”
20.下列哪些属于职业性尘肺？（AD）
A.矽肺 B.肺结核 C.肺气肿 D.煤工尘肺
21.下列哪些属于职业性皮肤病？（ABC）
A.接触性皮炎 B.黑变病 C.电光性皮炎 D.冻伤
22.劳动者可以选择在哪里进行职业病诊断？（ABD）
A.用人单位所在地 B.本人户籍所在地 C.境外职业病诊断机构 D.经常居住地
23.职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，依据（ ）进行综合分析，作出诊断结论。（ABCD）
A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
C.临床表现 D.辅助检查结果
24.职业病诊断需要以下哪些资料？（ACD）
A.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）
B.社保资料
C.工作场所职业病危害因素检测结果
D.劳动者职业健康检查结果
25.参与职业病鉴定的专家有下列（ ）情形的，应当回避。（ABCD）
A.是职业病鉴定当事人或者当事人近亲属的
B.已参加当事人职业病诊断或者首次鉴定的
C.与职业病鉴定当事人有利害关系的
D.与职业病鉴定当事人有其他关系，可能影响鉴定公正的
26.职业病防治责任制是提高用人单位职业病防治管理效能的制度保障，职业病防治责任制应具体包括哪些人员？（ABCD）
A.主要负责人 B.分管责任人 C.职业卫生管理人员 D、劳动者
27.职业病防治责任制中，劳动者的职责和义务有哪些？（ABCD）
A.学习掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识
B.自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
D.发现职业病危害事故隐患应当及时报告
28.化学品采购过程中，用人单位应当建立有毒化学品的管理档案，其内容包括（ ）。（ABCD）
A.有毒化学品的化学品安全技术说明书（MSDS） B.使用量
C.使用岗位、人数 D.供应商信息
29.有毒化学品的化学品安全技术说明书（MSDS）应包含哪些事项？（BCD）
A.价格信息 B.主要成分
C.存在的有害因素、可能产生的危害后果 D.产品的特性、安全使用注意事项
30.在进行职业危害申报时，应当准备的材料有？（ABD）
A.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况
B.作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况
C.接触职业病危害作业劳动者职业健康检查表
D.作业场所接触职业危害的人数及分布情况
31.根据《防暑降温措施暂行办法》（安监总安健〔2012〕89号）规定，用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（ ）。（ABC)
A.日最高气温达到40℃以上，当日应当停止户外露天工作
B.日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作
C.日最高气温达到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班
D.日最高气温达到33℃以上至35℃以下（不含35℃），用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班
32.用人单位与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应将其( )等与检测有关的情况告知职业卫生技术服务机构。（ABCD）
A.生产工艺流程 B.产生职业病危害的原辅材料和设备
C.职业病防护设施 D.劳动工作制度
33.用人单位在委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程中不得有下列行为：（ ）。（ABCD）
A.委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测；隐瞒生产所使用的原辅材料成分及用量、生产工艺与布局等有关情况
B.要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、减少生产负荷、开工时间不足等不能反映真实结果的状态下进行采样检测；要求职业卫生技术服务机构更改采样检测数据
C.要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业病危害因素进行采样检测；以拒付少付检测费用等不正当手段干扰职业卫生技术服务机构正常采样检测工作
D.妨碍正常采样检测工作，影响检测结果真实性的其他行为
34.违反《职业病防治法》应追究的法律责任包括：（ ）。（ACD）
A.行政责任 B.道德责任 C.民事责任 D.刑事责任
35.依据建设项目是否存在严重职业病危害因素，工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度（强度）、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危险程度，将可能产生职业病危害的建设项目分为（ ）。（BCD）
A.职业病危害极重 B.职业病危害较重 C.职业病危害一般 D.职业病危害严重
36.职业健康检查包括（ ）。（ABCD）
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急健康检查
37.用人单位发生（ ）等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（ABCD）
A.分立 B.合并 C.解散 D.破产
38.劳动者可以选择（ ）的任何职业病诊断机构进行诊断。（ABD）
A.用人单位所在地 B.本人居住地的县（区）
C.任何有职业病诊断资质 D.劳动者户籍所在地
39.职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的（ ）。（ABCD）
A.名称 B.程度（期别） C.处理意见 D.复查时间
40.职业病鉴定委员会专家有下列情况者须回避：（ ）。（ABCD）
A.是职业病诊断鉴定当事人
B.与职业病诊断鉴定有利害关系的
C.与职业病诊断鉴定当事人有其他关系，可能影响公正鉴定的
D.是职业病诊断鉴定当事人近亲的
41.职业接触限值包括三个具体限值包括：（ ）。（ABD）
A.时间加权平均容许浓度 B.最高容许浓度 C.平均浓度 D.短时间接触容许浓度
42.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（ ）。（ABD）
A.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准
B.职业病危害预防和控制的基本知识
C.营销策略
D.职业卫生管理相关知识
43.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向监管部门申请（ ）。（ABCD）
A.备案 B.审核 C.审查 D.竣工验收
44.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ ）。（ACD）
A.规章制度、操作规程 B.员工体检结果
C.职业病危害事故应急救援措施 D.工作场所职业病危害因素检测结果
45.存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置（ ）警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。（ABC）
A.图形 B.警示线 C.警示语句 D.斑马线
46.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（ ）。（ABCD）
A.现场急救用品 B.冲洗设备 C.应急撤离通道 D.必要的泄险区
47.放射性装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。用人单位必须配备与辐射类型和辐射水平相适应的防护用品和监测仪器，包括（ ）等设备，并保证可能接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。（ABCD）
A.个人剂量测量报警 B.固定式和便携式辐射监测 C.表面污染监测 D.流出物监测
48.职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）和职业病诊疗等有关个人健康资料。（ABC）
A.职业史 B.职业病危害接触史 C.职业健康检查结果 D.社保资料
49.用人单位不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得（ ）职业病危害事故。（ABCD）
A.迟报 B.漏报 C.谎报 D.瞒报
50.用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容：（ ）。（ABCD）
A.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报
B.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
C.用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报
D.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报
51.用人单位在委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查时，应当如实提供下列哪些文件、资料？（ABD）
A.用人单位的基本情况 B.工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册
C.用人单位职业卫生培训记录 D.职业病危害因素定期检测、评价结果
52. 出现下列（ ）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（ABD）
A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
B.劳动者受到急性职业中毒危害
C.劳动者出现流行性感冒
D. 劳动者出现职业中毒症状的
53.用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：（ ）。（ACD）
A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况
B.劳动者工资晋升资料
C.历次职业健康检查结果及处理情况, 职业病诊疗资料
D.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史
54.用人单位有下列（ ）行为之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。（ABC）
A.未建立或者落实职业健康监护制度的;未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
B.弄虚作假，指使他人冒名顶替参加职业健康检查的;未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的
C.未根据职业健康检查情况采取相应措施的
D.未组织职业健康检查的
55.用人单位有下列（ ）行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（ABCD）
A.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的
B.未按规定如实申报产生职业病危害项目的
C.未实施由专人负责的职业危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
D.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
56.用人单位有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款：（ ）。（ABCD）
A.未按照规定安排职业病病人进行诊治的
B. 未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的
C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料
D.拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
57.用人单位有下列情形之一的，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下的罚款：（ ）。（ACD）
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的
C.安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业的
D.安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业的
58.在中华人民共和国领域内可能产生职业病危害的（ ）建设项目职业病防护设施建设及其监督管理，适用国家安全生产监督管理总局51号令《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》。（ABCD）
A.新建 B.改建 C.扩建 D.技术改造、技术引进
59.建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列主要内容：（ ）。（ABC）
A.建设项目概况；建设项目可能产生的职业病危害因素及其对劳动者健康危害程度的分析和评价
B.建设项目职业病危害的类型分析；对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价
C.职业卫生管理机构设置和职业卫生管理人员配置及有关制度建设的建议；对建设项目职业病防护措施的建议
D.职业病危害预评价审核批复资料
60.建设单位应当向监管部门申请职业病危害预评价备案或者审核，并提交下列文件、资料：（ ）。（ABCD）
A.建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；建设项目职业病危害预评价报告
B.建设单位对预评价报告的评审意见；职业卫生专家对预评价报告的审查意见
C.职业病危害预评价机构的资质证明（影印件）
D.法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料
61.建设项目职业病危害预评价报告经监管部门备案或者审核同意后，建设项目（ ）等发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评价，办理相应的备案或者审核手续。（ABCD）
A.选址 B.生产规模 C.工艺 D.职业病危害因素的种类、职业病防护设施
62.建设单位应当会同设计单位对职业病防护设施设计专篇进行完善，并对其（）负责。（ABD）
A.真实性 B.合法性 C.专业性 D.实用性
63．用人单位使用有毒物品作业场所，除应当符合职业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合下列要求：（ ）。（ABD）
A.作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人
B.有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场隔离
C.设置为密闭作业车间
D.高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
64.职业健康监护档案应当包括下列内容：（ ）。（ABCD）
A.劳动者的职业史和职业病危害接触史 B.相应作业场所职业病危害因素监测结果
C.职业健康检查结果及处理情况 D.职业病诊疗等劳动者健康资料
65.劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料：（ ）。（ACD）
A.作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料
B.同工种工人职业健康检查结果
C.有毒物品安全使用说明书
D.有毒物品的标签、标识及有关资料
66.用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权享受下列工伤保险待遇：（ ）。（ABC）
A.医疗费 B.住院伙食补助费 C.康复费 D.精神损害补助费
67.用人单位按照职业病防治要求，用于（ ）等费用按国家有关规定在生产成本中据实列支。（ABCD）
A.预防和防范职业病危害 B.工作场所卫生检测 C.健康监护 D.职业卫生培训
68.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病人进行（）。（ ABC ）
A．治疗 B．康复 C．定期检查 D．不定期检查
69.申请职业病诊断时应当提供：（ ）。（ABCD）
A.职业史、既往史
B.职业健康监护档案复印件
C.职业健康检查结果
D.工人场所历年职业病危害因素检测、评价资料和诊断机构要求提供的其他必需的有关材料
70. 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（ ）。（ABCD）
A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
D.建立.健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
71.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括:（ ）。（ABC）
A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置
C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴
D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬
72.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（ABCD）
A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措 施
C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品， 改善工作条件
D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
73.依据《中华人民共和国职业病防治法》，以下哪些表述是正确的？（ABC）
A.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国 家有关工伤保险的规定执行
B.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担
D.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担
74.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取下列哪些临时控制措施？（ACD）
A.责令暂停导致职业病危害事故的作业
B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
C.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备
D.组织控制职业病危害事故现场
75.违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（）。（ABC）
A.未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的
B.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的
C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的
D.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的
76.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：（）。（BCD）
A.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
B.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
C.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
D.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
77.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。（ABCD）
A.种类 B.后果 C.预防 D.应急救治措施
78.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：（ ）。（ABCD）
A.拒绝监督检查的，未按照规定进行诊治的
B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的
C.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的
D.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的
79.下列叙述正确的是？（ABC）
A.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任
B.生产、经营或者进口国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的规定给予处罚
C.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定
D.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其它严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究道德责任
80.建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：（）。（ABCD）
A.未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意，开工建设的
B.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的
C.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计未经安全生产监督管理部门审查，或者不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的
D.未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的
81.建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正。逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款：（）。（AD）
A.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的
B.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
C.拒绝职业卫生监管部门监督检查的
D.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工
82.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（ ）。（ABCD）
A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准
B.有与职业病危害防护相适应的设施
C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则
D.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求
83. 职业健康监护档案应当包括劳动者的（ ）等有关个人健康资料。（ABD）
A.职业史 B.职业病危害接触史 C.体检报告单 D.职业健康检查结果和职业病诊疗
84.违反本法规定，有下列情形之一的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款：（）。（ABD）
A.隐瞒职业病危害的
B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的
C.使用产生职业病危害的设备或者材料的
D.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十六条规定的
85.根据《职业病危害项目申报办法》的修订，国家安全监管总局相应修订了《职业病危害项目申报表》，明确了申报内容。用人单位应通过该申报系统进行申报。申报工作流程有：（）。（ABCD）
A.登录申报系统注册
B.在线填写和提交《申报表》
C.职业卫生监督管理部门审查备案
D.打印审查备案的《申报表》并签字盖章，按规定报送地方职业卫生监督管理部门
86.针对职业健康检查结果所采取的措施，《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定：（ ）。（ABCD）
A.用人单位应当根据职业健康检查报告采取对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
87.按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，设置（）等警示标识和中文警示说明，在存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZT 203）的规定，设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。（ABC）
A.图形 B.警示线 C.警示语句 D.斑马线
88.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人？（ABCD）
A.分立 B.合并 C.解散 D.破产
89.用人单位应当落实以下哪些高温作业劳动保护措施？(ABCD）
A.优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求
B.存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用
C.存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价
D.用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担
90.用人单位应当( )。(ABC)
A.向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用
B.对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识
C.为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品
D.以发放钱物替代提供防暑降温饮料
91.劳务派遣协议应当载明下列内容：（ ）。(ABCD)
A.派遣的工作岗位名称和岗位性质；工作地点；派遣人员数量和派遣期限
B.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项
C.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇；劳动安全卫生以及培训事项；经济补偿等费用；劳务派遣协议期限
D.劳务派遣服务费的支付方式和标准；违反劳务派遣协议的责任；法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项
92.在卫生学上，有意义的生产粉性尘理化性质包括粉尘的（ ）。(ABCD) 。
A.化学成分 B.分散度 C.溶解度与密度 D.形状与硬度
93、生产性粉尘来源十分广泛，如（ ）。(ABC) 。
A.固体物质的机械加工、粉碎 B.金属的研磨切削
C.矿石的粉碎或岩石的钻孔、爆破等 D.物质完全燃烧所产生的烟
94.下列粉尘中，不属于无机粉尘的有：（ ）。(BD)
A.滑石粉尘 B.橡胶粉尘 C.农药粉尘 D.谷物粉尘
95.下列噪声控制措施当中，从降低声源噪声辐射强度着手控制噪声的方法有：（ ）。（ACD）
A.控制机械设备的振动 B.房间内表面镶饰吸声材料
C.采用高阻尼合金代替一般金属 D.高噪声设备加隔声罩
96.控制噪声的措施包括（ ）。（ABC）。
A.消除或降低噪声、振动源 B.消除或减少噪声、振动的传播
C.加强个人防护和健康监护 D.加强通风
97.局部吸尘罩设置的卫生学要求包括（ ）。（ACD）
A.尽可能接近尘源并加设围挡
B.吸尘气流的方向应在操作者的呼吸带位
C.吸尘罩的形状和大小与粉尘弥散区域的范围相宜
D.罩口迎对含尘气流的主导方向
98.静电除尘的特点包括（ ）。（ABCD）
A.利用高压放电 B.可以处理高温、高湿气体 C.不产生污泥 D.除尘效率较高
99.湿式除尘的特点包括（ ）。（ABCD）
A.结构简单 B.占地面积小
C.适合处理有爆炸危险的粉尘 D.适合处理含有多种有害物粉尘
100.通风机按其工作原理主要分为（ ）。（AC）
A.离心式风机 B.排风机 C.轴流式风机 D.除尘风机
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