忽视政治理论学习，廉洁自律意识淡薄，依法行政、科学执纪执法、依纪依法办案的工作理念树得不牢。
工作作风飘浮，干劲不足，缺乏责任心，在岗不尽责、在位不谋事，工作效率低；精神萎靡不振，贪图安逸、追求享乐，挥霍公款、铺张浪费。
对待群众冷漠，衙门主义、官僚主义严重；作风粗暴、随意执法，侵害群众利益。
二、制度机制风险
1、违反民主集中制，独断专行，不听取群众意见，以命令代替纪律、以要求代替制度，执法和行政事务无规可依、无章可循。2、规章制度不健全、不完善、可操作性差，缺乏相互的制约机制、监督机制和责任追究机制，对已建立的制度不能认真贯彻执行、落实考核。3、只注重业务建设，忽视党风廉政建设或党风廉政建设只停留在口头上。
4、纪律观念淡薄，上班迟到早退，擅自离岗、空岗、缺岗、串岗；工作时间办私事，上网炒股、聊天、看电影，玩电脑游戏。
5、利用职务便利索取或收受执法对象的钱物、有价礼券，接受、参加可能影响公正执法的宴请及提供的各种消费娱乐活动。
6、工作流程不合理、岗位交接不认真、相互扯皮推诿责任，造成工作失误。
三、队伍管理岗位风险
1、履行“一岗双责”不到位，不能正确贯彻落实上级单位工作精神，在领导全局工作中出现重大失误。
2、队伍建设方面，由于管理监督不到位，出现重大违法违纪行为，队伍不团结、不和谐，工作不能顺利开展。3、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，搞“暗箱操作”；不深入基层调查，偏听偏信，造成失察失误。
4、在干部选拔和任用中，廉洁自律和责任意识不强，以权谋私、滥用职权、任人唯亲、营私舞弊，收受贿赂。
四、行政执法岗位风险
1、超越法定权限、范围或者无法定依据、违反法定程序实施行政监督检查，随意立、销案。
2、违反规定，滥用自由裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度,重者轻罚、轻者重罚。
3、将罚款、没收的非法所得或者财物，截留私分或者变相私分，将罚没款据为已有。4、玩忽职守、行政不作为，对应当制止和处罚的违法行为，不予依法制止、处罚，致使公民、法人或其他组织的合法权益遭受损害。5、对应当依法移交司法机关追究刑事责任的案件不移交，或者在移交过程中，违反移交的有关规定。
6、对采取行政强制措施的财物，处理不及时，保管不妥善或擅自使用，致使其丢失或损毁，给当事人造成损失。
7、进行行政处罚时不按规定使用罚款、没收财物专用票据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物票据。
8、无法定依据任意压案、拖案，预收罚没款。
9、为违法单位或个人通风报信，干扰正常办案。
五、行政审批岗位风险
1、滥用职权、玩忽职守，超越法定职权作出错误登记，或者对不具备申请资格和法定条件的申请人作出违法登记。
2、在企业兼职、代办企业登记、代办企业验资，收取好处费，或者从事其他营利性的经商、中介服务活动。
3、擅自收费或不按照法定项目和标准收费，截留、挪用、私分或者变相私分实施行政审批、行政许可依法收取的费用。
4、在工作中遇到重大（疑难）事项、未能及时向上级领导报告；发现申请的登记事项涉及重大公共利益或者与他人有重大利益关系的，未向社会公告，未告知申请利害关系人有申请举行听证的权利。
6、不能落实企业年检有关规定，不认真审查相关资料，把关不严。7、为行政登记申请人制造假证明、假手续，合伙串联关系，谋取不正当利益。8、随意减少法律、法规规定的专项审批或随意增加不必要的审批，不能严格执行法律、法规规定的企业登记前置许可制度。 ! s6 ~/ W$9、擅自扣押企业、个体工商户登记材料和营业执照。
10、不按程序和要求，擅自调取企业帐簿或长时间扣押
六、消费者权益保护岗位风险
4、受理投诉、申诉案件，收受当事人好处，查而不报或处理不公，故意偏袒。
5、受理消费投诉责任心不强、马虎应付，导致消费投诉处理时间过长，调解质量不高，消费者合法权益得不到保护
联系客服
