又到了岁末年初的日子，也许此时的你正忙着撰写年终总结PPT，也许你正和团队紧锣密鼓地筹划2017工作策略，闲暇的时候，不妨回顾下过去的一年，你增添了哪些感悟，明白了哪些新的道理，好好沉淀下自己。
以下是2016年在猎聘网官方微信上发布的职场干货，我们精心挑选了五大主题，关于高薪、辞职、情绪、工作伙伴、瞎忙族，这些都曾引人深思与共鸣，是关注度极高的话题，希望这些内容，可以对你的职场有所启发。
工作一段时间后，你和同龄人之间的差距是怎样拉开的？
打开新闻，你会发现90后的李叫兽出任了百度副总裁，“别人家的年终奖”又刷爆了你的朋友圈，你看到有人工作3-5年实现了职位、身价的光速发展，而你还在对号入座主席所牵挂的“困难群众”。
有句俗语叫“思路决定出路”，有格局的职场人，懂得以终为始，站在未来看现在。掌握以下“高薪思维”，相信你也可以获得更好发展。
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本年度最严重的雾霾光临北京，一种逃离的情绪又点燃了很多职场人心中思绪已久的离职念头。
无论是因为城市地域生存压力，还是职业发展受限、上下级关系不融洽，“辞职”这件事相信对于每个职场人来说都不陌生，有人一言不合就裸辞，有人权衡各方利益思绪良久，也有人为了理想而放弃高薪待遇。
关于辞职，他们有话说。
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职场上，当你提出的方案被无情地否定、当你的年终业绩没有达标时，你是卧薪尝胆来年再战？还是觉得备受伤害，认为这份工作不适合自己，并默默递交离职申请？
一位跨国企业的高管在接受记者的采访时，曾提到：“我观察到的中国新人，在20-30岁之间，最大的弊病就是情绪管理能力偏弱。”
职场不相信眼泪，抛弃自己的玻璃心，变得皮实一点，才能拥有更广阔的发展。以下六篇文章，希望对你有所帮助：
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找工作时，越来越多的职场人看重的不再是钱多事少离家近，取而代之的是“人际关系简单”“周围都是NB的人，每天都能学到新东西”“志同道合，三观一致”……
可见，一个良好的工作氛围有多重要。我们每天除去睡觉，有超过大半的时间都在公司度过，与同事相处的时间甚至比家人、爱人还要长。
所以，无论是上下级，还是同事间，都要讲究“磁场”相合。比赚多少钱更重要的，是跟对的人一起工作，只有这样，才能保持默契，体会工作的快乐，收获更多成长。
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从小我们就知道，班级里最努力的人，未必是成绩最好的。
没有策略的努力大多是无用功。上班前先刷刷微博再开始工作、开会时先吐槽扯皮半小时再进入正题、盲目地加班加点、低效的沟通讨论，这些都无形中增加了你的时间成本，使你成为“瞎忙族”。
有能力的人用业绩证明自己的价值，他们懂得用聪明的工作方法和百分百的投入进行工作；而低效的“瞎忙族”只会用工作时长来标榜自己的努力。
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