为什么创业者注定孤独

很多事不管听的再多，还是需要亲自经历，才能真正的感受到背后那些事。

没有真正创业过的人，很难理解创业者的痛苦，而作为一名创业者，出于种种需要，不管公司真实处境如何，对外展示都要始终光鲜亮丽，充满自信。也不难怪有人创业后感叹，创业的人不是疯子就是傻子，当然我接下来聊的，针对的是合格创业者，有良知的老板，而不是那些重于自己私利的，不择手段的企业主。

在我看来，一个创业者最大的几点压力分别来自于团队、客户、股东，当然还有家庭。一个好的企业，解决的最基础一点就是让团队成员能够实现经济自由，而当公司处于窘境之时，老板最大的压力也是怎么带好团队，找到正确的方向，做出合适的决策，从而不辜负团队的期望。而客户是一家企业的收入来源，企业需要花大量的心思去帮助客户更高效的解决需求，被客户遗弃的企业，必将难以存活，瞬息万变的时代，很多时候客户自己都不知道想要的到底是什么，而你得为其做到。除了团队、客户，接下来就是股东的压力了，不管如何大谈资本寒冬，如今国内的创业氛围，已比五年前好了太多太多，可是投资人的青睐，同样对应着一系列的要求，我见过太多太多的创业公司，受制于投资机构的诉求，产品一步一步脱离原有的轨道。当然顾好这几点的同时，一个企业还面临着诸多社会责任。

以上一个企业所面对的绝大多数压力，其实都集中于老板（创始人）一人，并且无法与他人分担。因为无法分担，只能独自面对，所以大多人并不懂得老板的苦，而创业者只能孤独的面对。面对外界的压力，费尽心力想让自己的团队活的更好，可回到公司，发现员工却无所事事，完全不知道目前公司的状况是多么严峻，老板心中感受如何，大概也只有他自己知道。

中国的创业者与国外创业者在我看来有很大的区别，国外创业者把经营公司当成养猪，目的是找到最适合的价格出手；而中国创业者大多把经营公司当成养孩子，对公司有强烈的感情，因此国内公司用职业经理人的较少，大多都是创始人长期管理着公司。任何事情想要得到回报，得需要先付出，我看到一些公司由于出现问题，而不得不裁员，员工抱怨公司，认为老板无情，可这时最为痛心的不是老板又是谁呢？

当然任何时候，公司出现问题，负责人都难辞其咎，因为战略或战术的错误，而让团队、客户、股东跟着一起为错误买单。任何一家失败的公司，不管是因为战略失败，方向错误，还是管理混乱，只要失败了，99%的错误就在CEO身上，这是毋庸置疑的，这一点也就让创业者注定了孤独，独自走到闪光灯下，独自在深夜沉思。

最近“神奇百货”事件刷爆了朋友圈，从超级课程表、到一起唱、再到神奇百货，一群旁观者好像就盯着这些公司，巴不得这些曾经处于风口浪尖的公司出现问题一样，只因为自己又多了谈资的素材。由于工作经历，太多人问我超级课程表这家公司如何，一家几十个刚毕业大学生组建的公司，服务两千万大学生用户，一年过千万营收，在我看来是值得尊敬的，而社会给予的过高期望带来的其实只是压力。而这批90后创业者，大多都不是所谓的富二代，创业一路遭遇各种质疑，由于处于风口，炒作之声不绝于耳，承受了超越年龄的孤独。

创业者会遭遇各种误解、诋毁、不屑，可真正可怜的恰恰是那些自以为是，妄自评价他人的人。我一直牢记《三体》一书中的那句话，无知和弱小不是生存的障碍，傲慢才是 ！

很多人问我自己为什么不去创业，其实正是因为我创业过，又一直担任公司高管，所以更能理解CEO的痛楚，那种孤独感，让我想想都痛苦，不到万不得已，还是不要自己自己创业了，跟对人就好。

最后不得不提的一点，就是我一直强调的“创业者心态”，虽然我们大多数人都只是企业里的一颗螺丝钉，但这并不妨碍着我们思考，我们向上。我对自己校园团队里，面临毕业需要实习的小伙伴，提醒的最多一句就是，实习的时候防着点那些职场老油条，他们的心思并不坏，但会不知不觉的影响到你，让你学会各种取巧、各种混时间的工作方式，让你习惯于拿着多少薪酬就做着多少事，而丧失了原有的技能和继续提升的机会。那些被公司裁掉的员工，其中抱怨公司的，其实大多都是缺乏能力的，以前安于现状混日子拿工资，如今一旦失去这份工作，当然焦灼万分。

创业者注定孤独，在团队内部难以被理解，反而创业者之间的交流，很容易有共鸣和惺惺相惜之感，因为那些情感，只有真正创业的人才能理解。而我们大多人，虽然做不成创业者，但请保持创业者的心态，多思考，多提升，让自己更加完美，同样学会适应孤独，因为那是走向成功的必经之路。