前几天,编辑部的某位同学无意中发现了一个 AI 机器人,于是抱着好奇心尝试了一下,想看看 AI 会怎么写我们提出的选题。 不看不知道,一看吓一跳。 输入关键词后,AI 居然在短短几秒钟内,就直接给出了 7 篇切入角度、观点、语言风格都很不相同的文章,写得竟然还非常不错。短暂的沉默后,编辑部集体爆发了一阵哀嚎:难道,以后要跟 AI “抢饭碗”了?
01AI 们现在都多智能?
说实话,之前我对 AI 的印象还一直停留在 siri ,以及不怎么智能的智能音箱上。仔细了解一波以后,我发现,AI 的发展速度快到超乎想象,不仅能写文章、会招聘,还能全天在线地监工……只有你想不到,没有它做不了的。
1)10 秒出稿 15 篇的 AI 写作
文章开头,编辑部发现的那个 AI 写作软件的能力,的确让人吃惊。首先,它的成稿速度相当快。 只要给机器人一个关键词,然后等待几秒,它就可以自动生成几篇甚至十几篇文章任君挑选:
看到这里,想必不少人都会开始焦虑:现在自己是不是很快就要被取代了?可以先告诉大家我的答案:短期内,其实不需要太焦虑。因为, 目前 AI 的商业化应用,还是有 2 个比较大的缺陷的。第一,目前的商业化 AI ,其实很难胜任设计、写文章这种创造性的工作。由于无法“自主学习”,所有的参考资料都需要人为输入,所有的行为也是要基于数据,因此无法跳出现有信息的桎梏。
第二, AI 们受制于运作原理,目前只能从事一些基础性工作。毕竟,它们基本是根据“已学习”的数据和指令工作,在处理复杂事件时会显得僵硬、不灵活;另外,在遇到需要进行综合判断的事务时,也很容易因为知识面不够广而产生盲区。所以,短期内,AI 必然还是作为人力工作的补充要素出现,而非和人力竞争,或完全替代人力工作。不信你看,阿里早在 2017 年,就推出了一天能做 4000万张海报的 AI 美工,当时大家也“慌了”,表示自己“真要失业了”:
但目前为止,这个 AI 并没有对设计师的行业生态造成很大的影响,在阿里内部也只是用来生产一下双十一海报这种,需要“走量”的内容。 而且,有时候 AI 作图真的超级僵硬,比如把大闸蟹识别成沃柑,还浑然不觉:
(大闸蟹:就因为我们都是橙色吗?) 写作 AI 们也是一样,运作原理是从全网自动抓取素材,来“制作”文章,而非“创造”:
甚至可以说,这类 AI 写作的本质就是“高级洗稿”,根本没有“创造”的能力。由于是靠抓取已有文章进行制作,所以那些冷门、深度的选题,会因为“原材料”不足而翻车,因此只能用来写一写财经快报、新闻快讯之类的内容。
AI 版 HR 目前也只能应用在实习生、初级岗位的面试上,最终是否能入职,其实还是需要真人 HR 来把关。所以,短期内我们不仅不用担心被替代,反而可以合理利用 AI ,减少那些重复且没有成长价值的低级工作,提高工作效率。
03结语 看到这里,可能有同学会提出疑问: 短期内不用担心,那么长期呢?更远的未来呢? 讲真,在未来,我们现在的工作是注定会被 AI 取代的,因为这是生产力发展的必然进程,就像机器逐渐代替农民的劳作一样。 但同时,未来也一定会诞生更高级的工作,让我们来承担。 所以,对于更远的未来,我的态度是乐观的,大家也不必去“杞人忧天”。