养老对于很多美国人来说都是个难题，以一家金融服务公司的前任首席技术官肯·博德纳尔为例，博德纳尔就因为外部环境问题而失去了自己的工作。
年过五十的博德纳尔至今无法退休，原因是没有存够足够的养老金。但是他也很难找到一份工作来继续缴纳养老金，因为在金融科技产业圈里他的年龄显然有点高了。
“这就是一场灾难，” 博德纳尔说。“在一个还不错的年头里，我却一直身负债务。我申请的工作比我在1985年赚的钱还要少，而我还是没有得到那份工作。我已经把自己对工作的预期从管理岗位降低到流水线工人，我戴的领带比面试我的人年龄还大。”
博德纳尔通过兼职一些零碎的工作最终是赚到了不错的薪水，这里面主要包括给一些金融科技的初创型企业提供一些帮助，而最近他又被一家做云存储数据安全的公司提到了首席技术官的职位。
博德纳尔是幸运的，他能够在失业后重新找到一份工作来继续缴纳养老金，而事实上很多人却没有那么幸运。就在本周发布的一份报告中就显示，三分之一的美国人没有为退休做过任何存储。
56%的美国人为自己退休只存了不到1万美金，女性比男性存的钱还要少，而在40岁以上的人群中，大约75%的人没有存到足够的养老金额。
在美国现行的分级养老制度中，只有一级是强制缴纳的，二级和三级均由员工自愿缴纳。以最知名的401（k）计划为例，你可以自己决定从薪水里面抽出多少来缴纳这部分养老金，由于这个部分是不需要上税的，因此也存在一定的上限，而缴纳的金额越多退休后可以得到的养老金也就越多，这和中国养老金的多缴多得是一个道理。如果在年轻的时候缴纳的金额不够多，就会造成中年的养老金危机。
养老金究竟缴多少才算足够？富达国际投资管理公司认为个人在退休时的存款应该达到最后离岗时工资的十倍，要做到这点，一个美国人要做到将每年薪资的15%都用来存储。因此，如果年轻的时候存入的养老金比例不够高，到了中年以后就会面临养老金不足的问题，而这也是当前让很多美国的工薪阶层头疼的一个问题。
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