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思想
松下的70%原则
主管应该有很宽广的胸怀，不要为一两个害群之马而整天不开心，并且丧失对所有的员工的信任。如果公司的员工中70%是值得信任的，主管就应该相信员工的整体，就应该以此为基础对公司进行管理。
——松下幸之助
CEO，一定要退出具体业务
我刚刚开始办公司的时候，下面一共十几个人，早上上班第一个人找我谈事，谈了不到三句话，第二个人上来把第一个隔开，跟第二个人谈，接着跟第三个人谈，这就叫办公了。一直谈到第五个人以后，回过头来一想，跟他们谈的事情与公司“吃饭”的业务都毫无关系，谈的都不是最重要的事，都不是我要做的事。对于CEO来讲，一定要退出具体业务，退不出来就管不了全局，管不了全局公司就不可能有很大的发展。
——柳传志《CEO如何退出具体的业务统筹全局》
当下的环境，是最合适的环境
要在现实的状态下开展工作，而且认为当下是最合适的环境，唯有如此，才能积极思考、正面应对。管理者认为员工队伍素质太差时要想一想：如果员工队伍素质提高到自己想象的水平，他们还会甘心于现有的岗位吗？自己还能当他们的领导吗？你的能力与价值又如何去体现呢？现有的环境，正好是体现自己能力和锻炼自己的最佳舞台。
——宁高宁《关于员工管理的九个顿悟》
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互联网转型
网红，就是领导力
董明珠为格力省下了亿元代言费，王思聪成功打造了个人品牌。市场研究公司 Weber Shandwick 研究发现，全球50大公司中有2/3的CEO在社交媒体上活跃，这一数字比两年前增长了30%。股神巴菲特、GE的韦尔奇、苹果的库克、Facebook的扎克伯格、传媒集团的默多克，都是著名网红。根据CEO.COM上公布的2015年社交CEO报告：83%的美国消费者认为，“网红企业家”(social-media savvy CEOs)可以更好地连接消费者、企业员工和投资人。
狂砸200亿！乐视超级汽车工厂落户浙江
乐视宣布，将投资近200亿，在浙江省德清县建设超级汽车工厂和汽车生态小镇。按照乐视规划，第一阶段规划用地4300亩，计划年产40万辆电动车，第一期的年产量为20万辆。乐视CEO贾跃亭表示，“我们希望借此改变汽车这一发展了上百年的传统产业。”
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社区观点
社交网络的“150定律”
著名人类学家，英国牛津大学的罗宾·邓巴（Robin-Dunbar）教授，提出过“150定律”，即著名的“邓巴数字”。邓巴根据猿猴的智力与社交网络推断出：人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人，四舍五入大约是150人。而精确、深入跟踪的人数为20人左右。该定律认为，这是由人的大脑新皮层的应对能力决定的。
——苏落《如何让你的社群做到不死？》
社群KPI应侧重过程，而非结果
社群运营本身也是一个不太成熟的产业，所有人都处理探索期。过于强调结果管理你只会把整个队伍带坑里面，甚至会逼良为娼。所以社群运营的时候，可以先把“转化率”、“复购率”、“活动参与度”等这些指标放一边，采用一些过程导向的指标，这些指标又是很具有可操作性。比如“用户电访量”、“用户信息完整度”、“信息触达率”等。在社群运营初期，更多的精力还是应该放在了解用户上面。
——冯健《社群运营KPI该如何设置》
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公司
家纺企业，转型“大家居”成趋势
作为本土为数不多的家纺上市企业之一，罗莱生活公布中期业绩显示，上半年罗莱实现净利润1.51亿元，同比下滑17.92%。上半年，罗莱生活着手的项目包括试点全品类生活家居馆、品牌门店升级、各个品牌事业部的组织架构调整以及IT系统建设等。另一知名品牌富安娜的计划，则是发展定制家居，将传统的床上用品与地毯、瓷砖、墙纸、橱柜配套，一揽子打包方案销售给消费者。业内人士表示，目前家纺行业集中度低，品牌企业转型“大家居”已成为大势，但成效如何还需要时间检验。
宝洁计划减少“精准投放”广告量
全球最大的广告主宝洁计划减少Facebook上“精准投放”的广告量，因为投放效果并不明显。消息传出后Facebook股价应声下跌。在截止今年6月的上一财年中，宝洁全球广告开支达到7.2亿美元，今年计划增加5%。宝洁表示，不会削减在Facebook上的广告支出，但会调整精准投放广告的比重，同时同步加大数字平台和传统平台的广告开销。华尔街日报援引相关人士消息称，去年年底起宝洁已经开始加大电视广告的投放支出。
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营销
导购：先处理心情，再处理事情
很多导购都遇到过一个共同的问题，自己和刚进店顾客聊了很多，可是，顾客反应平淡，不怎么说话，费力不讨好，场面十分尴尬。在处理与顾客的问题时，要牢记：先处理心情，再处理事情。当顾客刚走进店面，我们要做的不是立即介绍产品，而是应该先处理好顾客此时此刻的心情，充分建立起双方的信任和认同，后面所有事情才会顺风顺水。
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人力
新员工培养，2点最关键
培养新员工，有两点很关键。一是要教给新员工做事的方法。虽然给新员工安排的工作难度不大，但是必须要让他掌握合理的操作方法。“做事的方法”会让新员工在尽可能短的时间里，克服潜意识里的自卑，获得自信和成就感，从而享受工作的乐趣。二是让新员工具备应有的素质。这里所说的素质主要是指在日常工作中必要的行为准则，比如汇报、沟通、说话方式、态度等。要反复教，直到新员工形成潜意识的条件反射，几乎不用思考就能做到。
——畠山芳雄《培养部下的100条铁则》
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资本
1.P2P平台投之家A轮融资8000万元，创东方投资领投。
2.儿童户外活动品牌宝贝走天下宣布获得1200万元A轮融资，由上市公司皇氏集团投资。
3.互联网家修平台速家修获1000万元天使轮融资。
4.享投就投完成对博瑞空间Pre-A轮融资，将研发全球第二代智能无人机。
5.网娱大师获1.5亿元A轮融资，将重点打造电竞平台和赛事。
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7.联合办公空间酷窝获千万元级Pre-A轮融资。
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