护理部工作制度

1、在分管院长领导下，负责全院的护理行政和质量管理工作。

2、建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度，督促、检查执行情况。

3、制定护理临床、教学、科研和人才培养规划和计划并组织实施，并定期总结。 

4、负责全院护理人员的调配、奖惩等有关事宜，协调各科室间的关系。 

5、组织引进、推广和应用护理新知识、新技术、新方法和新设备，实施技术准入和护理授权管理。 

6、健全考核标准，定期或不定期组织对全院的护理质量进行监督、检查、考核和评价持续改善和提高护理质量。将护理质量管理信息传达到科室、传递至各级各类护士。

7、制定防范护理差错事故的措施，对护理差错事故进行调查、讨论、鉴定和提出处理意见。建立护理不良事件报告体系，以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

8、组织全院护理人员的业务学习、“三基”培训、护理查房与会诊、护士技能培训、新护士岗前培训等活动。协助有关部门组织临床教学活动，开展学术活动，不断提高护理业务水平。，定期对护理人员进行岗位技术能力评价和业绩考核工作。

10、完成院领导和上级部门交办的其它工作。