在职护士继续教育培训与考评制度

 

培训部门：科室及护理部。

一、培训计划

1、科室培训计划

（1）每月组织业务学习1次，内容包括：专科护理常规及操作技能、新技术、核心制度、药物说明书等。

（2）每月组织护理业务查房1次、每季度组织护理疑难病例讨论1次。

（3）每月组织三基理论考核1次，内容以专科护理为主。

（4）每月组织技术操作考核1项(基础操作或专科操作)。

2、护理部培训计划

（1）全年组织业务学习不少于4次，内容以《临床护理实践指南》及核心制度为重点。

（2）心肺复苏全员参与，人人达标。

二、培训形式：

1、医院及护理部组织各种讲座、培训、交流等继续教育培训。

2、由科室组织学习、查房、疑难病例讨论、考核。

3、外出参加护理学术培训、交流等。

4、到上级医院进修学习。

三、考评

1、新招聘护理人员前三个月护理部每月组织理论、操作考核一次，科室每月进行理论和操作考核。

2、护理部组织教学小组每月对科室继续教育培训情况进行考评。

3、护理部每月对科室业务学习、查房等培训的落实情况进行督查，未完成或完成质量不高的科室及时反馈并与科室护理质量考核分挂钩。

4、护理部组织教学小组定期对各科室不同层级护理人员进行操作抽考，按分层级管理进行理论考核。