很多人和我交流的时候,我们经常会谈到一个非常重要的话题:一个人真正的实力来自于哪里?有的学员说来自于自己所拥有或者可以调用的资源,有的人说来自于自己的资产状况或者信用,有的人说来自于自己的人脉圈子,甚至有人认为是来自于自己的父母等等。我不能否认他们的说法。但我认为他们所说这些要素都只是表现形式之一,一个人真正的实力应该是一种“软实力”,一种比人难以复制的实力。我认为,这种软实力是由我们身体里最为柔软的两个器官决定的:一是我们的大脑,二是我们的舌头。
实力之源:大脑
之说以说一个人的实力之源是大脑,并不是说大脑自身有多大的力量,而是说大脑中所具有的思维模式才是我们拥有实力的象征。所谓是思维模式,应当是指我们如何看待事情的本质、不同事情之间的相互关系和我们应对事情的方式方法。这直接构成了我们处理事情的角度和态度,角度决定高度,态度决定深度,这两个方面加起来,决定了我们能把事情做到何种程度,我们的人生能做成多大的事情。
如何让我们的高度和深度与众不同,我想主要有三个途径:
一是要持续的学习,首先要学习一门自己喜欢的、感兴趣的专业课程,形成自己独特的特长。要做到这点,需要持续投入至少10000个小时以上的时间,看书、交流、总结、提升,最终学会独立思考,读书百遍,其义自见。
二是要学会分析事情的方法,就是要训练自己分析事情的逻辑方法,遇到事情,能从三个以上不同的角度分析事情的深层原因、不同事情之间的相互关系,如:远近、层级、相互影响和彼此联系,由此养成全面分析事情的能力,最终形成与众不同的观点,处理事情的不同方法,得到不同的结果。在这方面,著名咨询公司使用一些方法和工具非常值得学习,如麦肯锡公司的MECE原则、电梯法则、价值树、鱼骨图等等方法,使用这些方法,可以确保我们抓住事情本源,将资源集中在关键的地方,从而牵一发而动全身,取到事半功倍的效果
三是要持续收集与事情相关的信息,日积月累,从中发现事情的本质和规律。这一点经常会被忽视。人们常见的做法是等到事情发生了才去寻找匹配的信息,这种情况下,我们往往容易被压力左右而不能全面的看待问题。因此,我们要养成收集信息的习惯,首先从不同的媒体:新闻、论坛、微信、网站等等都是比较好的途径;再次是要定期把信息进行归类,整理、编号入档,形成自己的资料库,以备随时调用;最后是要把自己观点经常进行分享,经常参加相关的论坛、研讨会或者请教行业专家,并与不同圈子的人进行交流、辩论、碰撞和探讨,你的一个观点抛出去,会得到更多、更好的观点,如果与10个人交流,你可能得到10个观点,与100个人交流,你可能得到100个观点。把这些观点分析总结,用自己的话表述出来,你会发现自己看待问题的深度、系统性上可能已经超越大多数的人。
管理大师德鲁克先生说,一个企业只能在企业家的思维里成长。意思是,企业的规模、竞争力、成果都难以超越企业家的思维空间。事实上,我们的成就也难以超越我们的思维的广度和深度。所以说,变化都是从自己思维模式的开始的!
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