很多人和我交流的时候，我们经常会谈到一个非常重要的话题：一个人真正的实力来自于哪里？有的学员说来自于自己所拥有或者可以调用的资源，有的人说来自于自己的资产状况或者信用，有的人说来自于自己的人脉圈子，甚至有人认为是来自于自己的父母等等。我不能否认他们的说法。但我认为他们所说这些要素都只是表现形式之一，一个人真正的实力应该是一种“软实力”，一种比人难以复制的实力。我认为，这种软实力是由我们身体里最为柔软的两个器官决定的：一是我们的大脑，二是我们的舌头。
实力之源：大脑
之说以说一个人的实力之源是大脑，并不是说大脑自身有多大的力量，而是说大脑中所具有的思维模式才是我们拥有实力的象征。所谓是思维模式，应当是指我们如何看待事情的本质、不同事情之间的相互关系和我们应对事情的方式方法。这直接构成了我们处理事情的角度和态度，角度决定高度，态度决定深度，这两个方面加起来，决定了我们能把事情做到何种程度，我们的人生能做成多大的事情。
如何让我们的高度和深度与众不同，我想主要有三个途径：
一是要持续的学习，首先要学习一门自己喜欢的、感兴趣的专业课程，形成自己独特的特长。要做到这点，需要持续投入至少10000个小时以上的时间，看书、交流、总结、提升，最终学会独立思考，读书百遍，其义自见。
二是要学会分析事情的方法，就是要训练自己分析事情的逻辑方法，遇到事情，能从三个以上不同的角度分析事情的深层原因、不同事情之间的相互关系，如：远近、层级、相互影响和彼此联系，由此养成全面分析事情的能力，最终形成与众不同的观点，处理事情的不同方法，得到不同的结果。在这方面，著名咨询公司使用一些方法和工具非常值得学习，如麦肯锡公司的MECE原则、电梯法则、价值树、鱼骨图等等方法，使用这些方法，可以确保我们抓住事情本源，将资源集中在关键的地方，从而牵一发而动全身，取到事半功倍的效果
三是要持续收集与事情相关的信息，日积月累，从中发现事情的本质和规律。这一点经常会被忽视。人们常见的做法是等到事情发生了才去寻找匹配的信息，这种情况下，我们往往容易被压力左右而不能全面的看待问题。因此，我们要养成收集信息的习惯，首先从不同的媒体：新闻、论坛、微信、网站等等都是比较好的途径；再次是要定期把信息进行归类，整理、编号入档，形成自己的资料库，以备随时调用；最后是要把自己观点经常进行分享，经常参加相关的论坛、研讨会或者请教行业专家，并与不同圈子的人进行交流、辩论、碰撞和探讨，你的一个观点抛出去，会得到更多、更好的观点，如果与10个人交流，你可能得到10个观点，与100个人交流，你可能得到100个观点。把这些观点分析总结，用自己的话表述出来，你会发现自己看待问题的深度、系统性上可能已经超越大多数的人。
管理大师德鲁克先生说，一个企业只能在企业家的思维里成长。意思是，企业的规模、竞争力、成果都难以超越企业家的思维空间。事实上，我们的成就也难以超越我们的思维的广度和深度。所以说，变化都是从自己思维模式的开始的！
（未完待续）
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