我前两天写了一遍关于劳动者需要注意的事,也欢迎大家看下前面的文章,居然评论中有人说我算计公司。在这里我说下,往往我们劳动者才是被公司算计的对象,因为公司只有在算计你,压榨你最后的价值,可能一脚就会把你踢出局,想象一下,你们去网上搜一搜,多少这样的例子,我也经历过,我写出来,只不过是希望大家能依靠劳动法来保护自己,不要受到伤害时,再想着去找证据,找人来和单位对抗,等到那个时候就晚了。
一、劳动仲裁需要准备的证据:
这里说的证据都是要劳动者平时就要留意准备的,俗话说“害人之心不可有,防人之心不可无”,我们平时把这些东西搜集好,很多的东西,不是到了我要去与公司进行仲裁时,我才想到搜集证据,等到那个时候就晚了,很多的证据已经无法搜集了。
搜集哪些证据呢?
1、入职证明:这个可以证明你入职公司的时间,可以是当事公司的应聘书,入职登记表等等,但是上面最好有单位领导签字的东西。与客户往来的邮件也是可以证明的。
2、收入证明:有些公司为了逃避社保缴费、避税等等,往往会在劳动合同上只写当地的最低收入,其实你的工资往往不止这些,我在这里不说网上都能搜到的什么银行证明这些了,有些公司到目前都是发现金,或者现金加一部分银行转账。如果遇到这种,你可以在平时比如买房、买车贷款要公司写一个收入证明留存,或者发工资的时候你拍下视频等等,都可以作为证据,提前把这些准备好。很重要,我就是最后离职走的时候没办法证明自己的收入,干吃哑巴亏。
3、公司违法证明:你要与单位进行劳动仲裁,首先得知道公司违反了劳动法哪一条,在这里说下,社保不交够,不支付加班工资这些不足以支撑你去劳动仲裁。一般公司都是拖欠工资,调岗降薪等等,这些劳动仲裁可以得到支持。劳动法去好好看看,或者你翻看下我上篇的文章,里面有详细的介绍。
二、劳动仲裁流程:
在这里我要说下,不是说一提到打官司,我就要去找律师,当你掌握了以上证据后,你自己就可以去进行劳动仲裁,而且劳动仲裁只需要你花费点时间,费用有些地方都是免费的或者只收几十元的工本费。
1、自己去当地劳动局去登记一张《劳动仲裁争议申诉登记表》,网上很多,自己搜一下,改成自己的。
2、申诉文书:详细写明申诉的内容,例如公司拖欠工资,你想要解除劳动合同索要补偿金等等,详细列举拖欠时间等等信息,一定要表达清楚你自己想要干嘛。我个人建议找个律师帮忙代写下,这个现在网上有很多代写的网站,或者某宝也可以。
3、申诉人身份证明:身份证复印件等等。
4、被诉人工商注册信息资料。
5、你搜集的证据,只需要提交复印件,不要交原件,原件是在开庭的时候你随身带的。
三、劳动仲裁时间:
一般当你提交上仲裁申请后,劳动仲裁局会再五个工作日内决定是否受理,一般劳动仲裁案子会再65个工作日内裁决完成。
劳动仲裁案子一般都是欠薪,拖欠工资的比较居多,很多劳动者差个1万多块钱都是选择自己干吃哑巴亏,我遇到过很多,我自己的朋友也有这些事情,我们一起吃饭的时候,自己内心非常气愤,就是不愿意去劳动仲裁申诉,都是说仲裁有什么用,仲裁太麻烦了。我不知道为什么,我有时候听到这些,心里很难受,很多时候都不会拿法律武器保护自己,我想说的是不管成功与否,你自己去争取了自己的权益,成功失败至少自己努力了,如果连自己都放弃了,那么又有谁能保护你呢。
所以,我在这里分享下这些资料,不是为了什么,只是希望大家提前准备好这些证据,一旦出了问题,第一时间拿起法律武器保护自己,真的没有你们自己想的这么麻烦,尤其现在我们国家在这块实实在在的在保护我们劳动者。
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