历史上很多有才能的人，都爱跳槽，比如伊尹，比如许攸。许攸曾经帮袁绍出主意对付曹操，但袁绍却没有听他的注意。曹操知道以后，十分后怕，要是袁绍真的听了他的注意，他就完蛋了。但后来，许攸来到他的阵营时，曹操却是热烈欢迎他。这当然有曹操是一个心胸不狭窄，能够容人的好老板。但也能看出许攸确实有两把刷子，让曹操佩服的不能行。
在古代，跳槽就是背叛自己的主公，是一件非常严重的事。但为什么，他们却受到了欢迎和重用？因为他们有能力，能够为老板创造价值，让老板倚重。鬼谷子说，无论你选择谁，你要看自己的能力，想一想自己能为老板带来什么？如果你能为老板创造很大的价值，能够办好别人办不好的事，老板当然会看重你，给你很好的待遇。如何才能成为老板看重的人才？如何让老板给你升职，加薪，让你成为没人代替的人才？
你要给老板做，别人不想做的事。当你身边的人因为害怕压力大，能推就推。因为工作量大，都当逃兵的时候。这时候，你要出现，给老板分忧，把事情做的服服帖帖，这样你就能进老板眼里了。
你能做别人做不了的事。你有很高的专业水平，很深的行业积累，你对工作的见解到了别人达不到的高度。如果一件事，别人都干不成，只能指望你。比如，你们公司要找一个大作家约稿，大作家对你们的公司不感冒，但你就能把作家越来你们公司出书。这样你的工作能力就出来，老板对你有很好的看法。到时候，有了重要任务，老板第一个就想起来你！
你做的比别人多。你如果你的魄力不够，能力也有限。那怎么得到老板的认可呢？那就更努力，更勤奋一点，把自己的本职工作做好，然后完成更多的事情。这样时间长了，老板也知道你是一个踏实，努力的人。
你做的比别人好。你的日常工作要做的非常好，非常完美，不出错。这样老板知道，把事情交给你，他放心。你也算是成功了。这四点，不光是对老板，对未来的丈母娘（婆婆）也会管用哦！做一个踏实可靠，能完美完成工作，能抗住事的人，这样你在生活中也会被人信任，给人留下很好的印象。
大家要努力修炼，修炼成这个世界上不可代替的人，不断成长，不断提高自己，这样自己才有话语权，才不会有中年危机。当然，你频繁换工作，老板还是欣赏你这很好。但还是不要太过频繁，这样还是让人不是很信任你的。你可以在一个位置上，努力积攒资源，努力提高能力，这样你做的更好，底气够足，腰板够硬，这样你才能和老板谈条件。老板给你的条件你不满意，自然可以炒了老板。不知道大家对这4句话有什么看法呢，你在职场中又遇到过什么棘手的问题，欢迎留言，大家共同出招！
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