鬼谷子：助人纵横职场的3句“套路”绝学，必能让你立于不败之地

导读：鬼谷子：助人纵横职场的3句“套路”绝学，必能让你立于不败之地。

在中国漫长的历史中，从不缺成就大业的人才。然而能培养出这些人才的人更让人敬佩。鬼谷子的徒弟遍布各国，其中有善于兵法的孙膑，战神白起，谋略家张仪，相国吕不韦。人才，永远是想要通往成功时必不可缺的一个要素。这也是鬼谷子众多学生能在历史中留下印记的主要原因。当然，对于我们今天的人来说，人才也一样重要。

一个企业想要有自己的发展，甚至一个小买卖想要成为上市公司，靠领导的努力是不够的。众人拾柴火焰高，领导定下方针，手下的人能快速领略并努力完成，才会让一切不白费。那么，用什么方式才能选对人呢？

鬼谷子：助人纵横职场的3句“套路”绝学，必能让你选对人才，从此立于职场不败之地。

第一句：度权量能，征远来近

想要吸引人才，必先打出自己的名声。一个有目标的人才从不碌碌无为的度日，他们希望求职单位能够提前为他们展现出企业前景，这才能与他们个人的事业目标结合起来。

夏朝末年，成汤见农人布下4面网捕鸟，心中不忍。于是撤掉了3面。网开三面的事情传到了其他诸侯耳中，他们都称赞成汤对鸟兽都如此仁慈，对自己必然也会很好。于是这40多个国家一同归顺了成汤。成汤撤掉捕鸟网，其实就是向诸侯传递了自己的治国主张，也就是以仁治国。当然，成汤也因此为自己拉来了人才。

第二句：必察同异，见内外辞

当人才蜂拥而至时，我们肯定要从中挑选符合自己公司的人。那么，要考察哪些方面呢？首先要确定这个人与自己想要的方向是否一致。接着还要考察他对是非的判断能力。最重要的是，这个人是否会当面一套背面一套。

第三句：决安危计，定亲疏事

选人才，一定要与自己公司所需要的方向一致才有用。所以考察求职者的能力是重中之重。你可以先让他为你目前最棘手的问题提出解决方案，这样就可以知道他的能力如何。同时还需要问清楚他的亲友关系，可以从中得出他处理人际关系的能力。

大唐初期，太子李建成听说民间有个名叫魏征的人很有才华，于是将他找来，收在了自己府中。当时李建成因没有军功苦恼，魏征为他献上一计：攻打不堪一击的刘黑闼。果然李建成因此建了军功。

鬼谷子认为，任何一个领导都必须有慧眼识珠的能力，否则哪怕身旁人才济济，也会因视而不见错过人才。所以想要成功，必须要大胆实用人才，因才授职。

编辑：陈彦君 配图：周三