一个人改变命运最快、最有效、最直接的方式是改变圈子。圈子即是能量场,能量场改变,能量即将改变。不同的人处于不同的圈子。古往今来,有同行圈、门派圈、老乡圈、同学圈、同事圈、战友圈等,人在圈内,圈内有人。圈内人的品质决定了圈内人人生的品质。
在资源整合的时代,圈内有高人,就有指点迷津的机会;圈内有商机,就有分享共赢的合作;圈内人碰撞思想,就能整合智力资源。把握了人脉,就等于把握了钱脉和命脉。
一个人的力量微乎其微,一群人的力量却能排山倒海。人有五指,一指不能提一物,五指“合作”,方能灵活有力,拎提重物。一根木柴,不易燃烧,一堆木柴,便会点燃熊熊烈火,世间成就,必众缘和合、众力和合,方能众志成城。
改运不如改命,改命必先改变圈子。
你和勤奋的人在一起,便不会懒惰懈怠;你和积极向上的人在一起,便不会消沉堕落;你与智者同行,便会成为智者;你与高人为伍,便会成为高人。你有什么样的圈子,决定你会成为什么样的人。认识一个人,推开一扇门;推开一扇门,认识一群人;圈子即是平台,圈子越大,平台越大,人生之路就越宽阔。何为圈子?圈子即是人脉,人脉决定钱脉,人脉决定命脉。一根稻草是没有多少价值的,可它绑在大白菜上就是大白菜的价值,绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价值,品牌就是两个字——捆绑。你是谁不重要,重要的是你和谁站在一起。走进正能量的圈子,接收的自然都是正能量。人是一种群居动物,和哪些人产生关系,便很容易被这些人感染。
我曾经听过一句话:“一个人平时花最多时间在一起的5个人的平均水平,就代表了这个人。”所以,你是一个怎么样的人,很大程度上取决于你所结交的人是怎么样的人,取决于与你有关系的人是怎么样的人。
古时,一位秀才正欲赴省城考试,考虑妻子随时可能临盆,留她一人在家实在不放心,遂带着妻子同行。一路,秀才祈祷,希望妻子到省城后再生产。然而,由于一路的舟车劳顿,妻子的肚子竟在半途痛了起来。眼看就要生产了,沿途住家却十分稀少,勉强前行了一段路,才找到一处人家,秀才急忙上前敲门。算来也是秀才运气好,这户人家以打铁为生,铁匠的老婆恰好也正要生产,有现成的接生婆在那,便顺便帮秀才的妻子接生了。很快,秀才的妻子和铁匠的老婆安然产下两子,母子俱平安。
十六年后,秀才的儿子长大了,也继承父业,考上了秀才。老秀才大喜之余,想起当年与自己儿子同年同月同日生的铁匠家的儿子,想来此时必定也是个秀才了。感念当年收留之恩,秀才便立刻备了四个礼物,专程赶往铁匠家中,欲向他道贺儿子高中之喜。
等到了铁匠家中,只见老铁匠坐在门口吸着旱烟,屋内一个年轻后生,精赤上身正忙着打铁。秀才将礼物呈上,并问老铁匠的儿子哪里去了。老铁匠指了指门内,说道:“喏,不就在那儿。哪里也没去啊!”
秀才诧异道:“是他,这可奇怪了。按命理说来,你儿子和我儿子生辰时刻相同,八字也一样,理应此际也该是个秀才方是,境遇怎么会相差那么大?”
铁匠大笑:“什么秀才,这小子从小跟着我打铁,大字也识不得一个,拿什么去考秀才啊!”
老秀才至此方才大悟,生辰命理做不得准,全因处于不同环境的际遇,自然也大不相同矣!
这则故事告诉我们,决定我们一生成就的重要因素,并不是所谓的命运,而是每个人所处的环境。所谓“跟着苍蝇找厕所,跟着蜜蜂找花朵,跟着富翁挣百万,跟着乞丐会要饭”。如果你想成为振翅翱翔的雄鹰,就不能与燕雀为伍;如果你想成为草原的战狼,就不能与鹿羊同行。毕竟,“画眉麻雀不同嗓,金鸡乌鸦不同窝”。环境不同,所面临的人和事也不同,成就自然不一样。而我们所理解的环境,即所谓的圈子!
科学家研究认为,人是唯一能接受暗示的动物。你接触什么样的人,你的人生就会向着何种方向发展。和有正能量的人在一起,你便浑身充满正能量;和勤奋的人在一起,你就很难懒惰起来;与聪明的人同行,你不会愚笨;与高人为伍,你才能登上巅峰。所以,当今社会,无数人感叹:一个人的高度是由他所在的圈子的高度来决定的!
那么,何为圈子?圈子即人脉,圈子即关系,圈子即平台。
1. 人脉
血脉是一个人的生理生命,人脉是一个人的社会生命。根据词典里的说法,人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”,经常用于政治或商业的领域。但其实不论做什么行业,人人都会使用人脉。因为,人脉决定钱脉,人脉决定命脉。
常言说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,“一人成木,二人成林,三人成森林”,都是说,要想做成大事,必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。诚如世界人际关系专家卡耐基所言,成功来自于85%的人脉关系,15%的专业知识。人脉是金,却比黄金更珍贵,因为黄金有价,人脉无价。世界顶尖激励大师安东尼·罗宾说:“人生最大的财富便是人脉关系,因为它能为你开启所需能力的每一道门,让你不断地成长、不断地贡献社会。”可见,人脉资源是一种潜在的无形资产,是一种潜在的财富。
2. 关系
现在流行一个说法,叫做社交的“六人原则”。即世界上的任何两个不认识的人,通过六个人的关系,都能联系起来。不管你认识的人和你需要找的人有没有直接关系,只要认识一个人,再通过这个人认识另一个人,直至第六个人,肯定可以找到你要找的人。
生命就是关系,关系是互动的结果,互动的频率决定了关系的深浅。
常言道,分开的沙子和水泥比比皆是,不足为贵,但它们混在一起就是举足轻重的混凝土;大米和汽油与我们生活息息相关,可谓弥足珍贵,但它们混在一起,就成了一堆废物。可见,你本身是谁并不重要,重要的是,你和谁在一起。《富爸爸,穷爸爸》的作者罗伯特·清崎曾回忆他富有的父亲说,如果你想做一名成功的生意人,处理人际关系是你最重要的技巧。他还说,如果你想在生意中成功,你应该不懈地学习和提高自己处理人际关系的技巧。因此,人际关系其实是每个人职业生涯中最为重要的课题之一。良好的人际关系是舒心工作与安心生活的必要条件。面对日趋激烈的市场竞争和人才竞争,每个人的自我意识都比较强,面对这个社会错综复杂的大环境,更应在人际关系方面调整好自己的坐标。
3. 平台
如果职业人生是一场大戏,那么老板便是导演,员工便是演员,公司便是舞台。无论是导演还是演员都无法抛下舞台后还能上演一场饕餮盛宴。所以,一个企业的领袖,不但要成为一个卓越的导演,更要成为一个平台的构建者。一个脱离了平台的人,能展现于他人的便只有自身的长短。一个离开了平台的人,也许会发现自己什么都不是。平台于人而言,是眺望的高地,是翱翔的蓝天,是远行的列车,亦是渡河的帆船。
如《荀子》首篇《劝学》中写道:“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰。假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子性非异也,善假于物也。”
人生最大的不幸,就是不认识自己。离开位子,才发现,其实自己什么都不是!
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