当领导不重视你的时候，记住这三点，不用多付出，领导就重用你

在职场上想被提拔，仅靠蒙头傻干肯定走不通，你还必须要和上级领导搞好关系。尤其到了职场拼搏的下半场，体力、能力到达上限，仅靠自己是无法稳坐江湖的，想要实现进一步发展，还必须要“抱大腿”，升职加薪之路才能越走越顺。

但是有时候，你会有一种无力感，就是自己越努力，领导越不待见自己。这时候，我们就要及时调整自己，想方设法去获得领导的关注和信任。如何才能让领导看到我们的优点呢？其实很简单，只要我们做到下面这三点。

能力是筹码，人际关系是放大器 一个人想要混的越来越好。自身的能力和人际关系就像，人的两条腿，缺一不可。我见过一些人，没什么本事，和很多厉害的人关系很好，可他就是混的一般般。

注意多保留一下工作痕迹 汇报工作肯定得注意要用事实说话，领导肯定没有闲工夫听你拐弯地给自己脸上贴金，所以平时工作的时候就要注意保存进展时候的一些数据。比方说你在做某项改变之前数据如何，你运用某些方法改进之后数据又如何。这样的数据对比能让他看到你对工作多么用心，也能让他知道你不是随口一说，而是踏踏实实。

培养习惯，高效工作 在职场中，优秀者和普通人的最大区别，就是好习惯的养成，一些好习惯，能够让你迅速实现自律，让领导喜欢。