孙选中是谁？作为“法商理论”的创始人、中国政法大学法商管理研究中心主任，国家教育部"法商型人才培养模式创新实验区"负责人，孙选中教授一直致力于研究“法商管理”如何更好地提高企业运行效率。“如何管理”一直是困扰中小企业发展的关键性问题，孙选中教授将法治、公平、合作、利润等思想相结合，分析了在企业管理中容易出现的矛盾，并借助公平和权益的思想来提高员工的积极性，从根本上提高企业的运行效率。
孙选中教授提到，今天我们企业经营的很多问题都与单纯的追求“效益最大化”有关，如果用经济学的思维来看，效益最大化必然有可能带来“外部效应”最大化，这需要有相应的规则来调整，然而，我们传统管理在经营理念和模式中是很难做到“效率与公平均衡”发展的。
孙教授还提到战略能力问题，这要求法商架构师既要能够“整合资源”还要能够“驾驭规则”，而传统管理者的战略驾驭能力主要体现在运筹资源的层面上。今天不论是在理论上还是实践上，谈及战略管理能力一定是与整合资源的能力“对标”，也就是看谁能够获得或占有更多更好的资源，甚至导致不择手段地攫取稀缺资源。事实上，我们今天很多企业或管理者在资源层面上的运筹能力的确是“超凡脱俗”的，但是很多都是来也匆匆、去也匆匆？究其原因，他们有意无意践踏或超越了相关“规则”。
法商管理的能力是通过制度变革创造新的机遇，并建立一种新的规则去发展。孙选中反复强调到，“既要运用商业的智慧、方法、价值观，同时要把法律或法治的价值观融为一体”。
法律与管理两个学科之间有着密切的联系，存在着诸多的异同点，比如两者的相同点表现在都是以人和事为中心的，都是通过规范的制定和实施追求组织的有序化，当然也有不同点，主要体现在法律以公平和正义为宗旨，而管理则强调效率。
所以，经济新常态需要一个“法商架构师”。何为法商架构师？法商架构师的管理原点是从“主体权益均衡”出发进行经营战略和管理体系的设计，而传统管理往往是基于“效益最大化”作为其管理的原点。由此可以明显区分出两种管理导向：传统管理追求经济的“利益”，法商管理要实现主体的“权益”。从根本上来说，“法商”的内涵对应的就是“权益”，直白地说：“法”主要强调的是“权”，“商”主要强调的是“益”，而“法商”则是强调“权益”。孙选中提到。今天很多企业的经营困境，主要就是源于内部的权益安排或外部的权益分享如何进行合理架构？这是孙选中教授要求的法商架构师超越传统管理者的主要职能。
最后孙选中教授感慨：希望我们的新领袖超越传统的经营方式，在既整合资源的同时，驾驭好企业规则，这样才能真正创造安全、持续的财富，
联系客服
