传说在西藏，为了得到最优秀的獒，往往将九只同样年纪的幼獒放在一个窖坑内，每天只提供一点点水，让它们相互撕杀直至只剩下最后一只。因西藏恶劣的气候及食物的溃乏，主人家的狗下了崽不可能全部养活，只有最强壮的那只才有生存的权利，天命所归。只不过，物竞天择，这只是第一关。接下来会在坑内扔进一只与狗同样大的一只狼，再次激起你死我活的争斗。如果还能度过第二关，那就接二连三的放进第二，第三只狼。经过残酷的生存斗争，遍体鳞伤存活下来的才叫真正的獒，战斗力非凡，一般的狼根本不是对手。
有情的目标需要通过无情的手段来实行。刘QD喜欢把员工叫做兄弟，无论是内部会议发言还是采访，都把这个词挂在嘴边。当年起家的时候天天喊，快递员都是我兄弟。并在大会上做出承诺，绝不驱逐任何兄弟。当时物流持续亏损多年，每年给快递员交的五险一金就高达数十亿。按照估算再这样下去，公司最多撑两年。现在怎么喊，凡是不奋斗的，不配做我的兄弟。不仅取消了快递员底薪和下调公积金，还提出“81168”（早上8点上班，晚上11点下班，一周六天，周日继续上八小时），比996更狠，当然，冠冕堂皇的理由是，取消底薪，大幅度提高送包 裹的提成，把快递员当成企业家，让勤快能干的快递员多赚点，那些偷懒摸鱼的会被淘汰。事实证明，通过这次调整之后，快递员平均工资也比同行高出了50%。无情开始了。
古代非常多的帝王，会容忍他的孩子之间内斗，甚至自相残杀，刻意的，不到那个底线，绝对不出来制止。最后接他的班的人，必须要有统领天下的能力，而这种统领天下，紫薇化权的智慧则是来源于无情的斗争。你连几个兄弟你都干不过，你连你身边的人都用不出来，你怎么接我的班，掌控天下。整天抱着小情小义，小恩小怨，什么东西都拿不起放不下，下不了手段，你怎么可能历炼出来，因此老板要记住，真正的管理一定是无情的，就像你教育孩子，你要实行一个有情的目标，让他成材，那么过程中要逼他学习，逼他改变，逼他成长。
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