对待上级，要么你会笑，要么你会哭。一个人的能力体现和发展程度如何，都需要上级的信任和给予展示发挥自身才能的平台。面对不同的上级，需要因人而异的有的放矢，充分利用彼此性格或爱好上的嵌入点，取得上级的信任，得到锻炼和提升的机会，拓展自己的发展空间。
对待下属，要么能容忍，要么让走人。下属是帮助自己完成各种工作任务的人，是维持自身位子安稳与干出成绩的具体承担者。每一个人都有不可避免的缺点存在，对于始终看不惯的一些下属，如果能够容忍，就给他们一次改正的机会，如若容忍不了，就干脆借个机会让走人。
对待同级，要么有能力，要么有人罩。每个单位都存在着各种的竞争，作为同级，互相明争暗斗，彼此都想超越对方是相互心照不宣的现实。同级的竞争，既有各自摆在明处综合能力的竞争，也有藏在暗处各自背后有人支持的竞争。如果二者都不具备，就很难顺利升迁。
对待小人，要么比他狠，要么就装傻。人是最复杂，最难全面统一思维和行为的高级动物，任何有人的对方，就会有小人的出现。一旦遇上了小人的困扰，如果其对自身的发展影响很大，做法就一定还要比其更狠，如若小人对自己阻碍或影响有限，就装傻充愣不予理睬。
对待对手，要么击倒他，要么拉拢他。凡是有利益的地方就必然存在着竞争的对手，有时候往往还不止一个，且始终伴随。面对不同的对手，如果你没有击倒他的能力或代价太大，不值得，就必须投其所好，威逼利诱的予以牢笼，这样不但化解了矛盾，也壮大了自身的势力。
对待老板，要么表忠心，要么出业绩。每一个老板都是希望最大限度地赚取更大的利益，要实现首先得有忠实可靠的得力左膀，还得有敢打能拼，不断拿出业绩的得力右臂。要想博得老板的赏识，根据自身的实际，要么对其表忠心不二，要么拿出不俗业绩说话。
对待客户，要么会说话，要么会请客。不管做什么生意，彼此之间的合作都是为了顺利地赚到利润，并不断发展壮大。要想维护和维持这种紧密配合，合作共赢的特殊利益关系，不但需要彼此在交流和沟通中的语言艺术，也需要在日常请客吃饭中的弥补和传递诚意。
对待朋友。要么你真诚，要么你有用。朋友是每个人的一笔无形财富，但不是每个人都能够交到雪中送炭的朋友。朋友关系的建立和发展，不仅体现在相互之间的诚信之上，也体现在彼此需要帮助时的及时伸手之时。缺乏真诚和毫无利用价值的所谓友谊是最不可靠的。
对待家人，要么常感恩，要么常体谅。家人是这个世界上最亲近，最温暖和最安全的一种亲情关系，任何时候都值得细心呵护，珍惜对待。无论一个人的身份地位或财富情况如何，都不能疏远淡漠了感恩和回报家人的心。对于不同家人各自存在的自身缺点，能够互相做到了包容体谅，这种亲情关系就永远不会遇冷变散。
对待自己，要么永自强，要么永自律。每个人都是很难以做到十全十美的状态，任何一个心愿或目标都需自己努力持续地去实现。保证愿望和目标实现的，除了始终拥有自强不息的强大精神力量以外，永远的严于律己，恪守底线，才是护佑最实现目标，出人头地的最大保障。
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