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生活中众多的事情中，哪些是芝麻一样的无关紧要，哪些是西瓜一样至关重要却不容易分辨
文字 | 金叶子 录音 | 金叶子
今年1月1日，我们发布了一篇贺岁的微信文章——《2018年开始的成长定位：知道那个1%》。文章给我们的成长提出了一个捷径式的思考：如果我们知道了工作、生活、学习中的那1%，就可以自然的对那99%的排泄物有所觉知。当我们真的知道并围绕着那个1%在做什么的时候，生命便得以真正地、快捷地、更有指向而踏实地升华。
读完文章后，一些朋友就给了反馈，提出了问题：什么是我们生命中的1%呢？
大家听过这样一句谚语，“捡了芝麻，丢了西瓜。”意思是说，有些人办事只抓一些无关紧要的小事，却忽略了具有重大意义的大事。人通常在一个时间段内只能关注一件事，要么关注芝麻，要么关注西瓜。在生活中，芝麻和西瓜孰轻孰重我们可以一目了然；而生活中众多的事情中，哪些是芝麻一样的无关紧要，哪些是西瓜一样至关重要却不容易分辨。一旦选择失误，就真成了“占小便宜吃大亏”了。
很多人把得到一份好工作当成了自己成长中的“西瓜”。一份好的工作，会给我们带来亲朋好友的认可，带来财富的自由，带来自立于社会的感觉，带来更多的发展机会等等。然而，什么样的工作是好工作呢？
曾经在一些场合中提到这个问题，一些年轻的朋友答：赚钱多、轻松、离家近的工作是好工作；一些年富力强的朋友答：有晋升机会、有更多权力和更多地位的是好工作；一些相对年长的朋友则认为：能保证身体健康，能保证更多的时间来休养的是好工作。
这些回答，往往体现个人方面的愿望。试想，一个经验并不丰富的年轻人凭什么就能找到“轻松、离家近、赚钱多”的好工作呢？同时，这样的标准能否保证我们的持续、稳定、有价值、有指向的成长呢？人们对工作怀有的无限遐想和期望往往是无法实现，也必定时时地生出很多纠结。这是我们盼望中的成长状态吗？
我们认为，一个人在年轻时能挣能力、挣阅历，得到锻炼最多的是好工作；在中年时，能把自己的积累最大地外化，同时收入最高的是好工作；在年长时，能兼顾创造社会价值，实现自己工作的最大意义的是好工作。
这个表述虽不尽精确，但可以作为参考的风向标。其实，人们并不是怕辛苦，也不是不能接受辛苦，只不过是担心自己的辛苦付出没有得到想象中的回报。而当人们放下斤斤计较患得患失的想法时，一个人在事情的承担和历练中，定然慢慢地会得到他人的亲近和组织的认可。毕竟一个人的成长是有个循序渐进、日积月累的过程。方向找准了，结果是迟早的事。
01
前不久，为了迎接2018年，朋友小齐参加了一个朋友圈里的活动：朋友纷纷写下自己2018年期望达成的目标，要交付一定数量的押金，要在一年之内完成一定数量的打卡。小齐被这种好学向上的氛围鼓舞着，也向几位同伴表示：一定会参加。
他在公布自己的学习计划前，先查看了朋友们写的内容。首先，他看到有个伙伴发布的目标是：1年要读10本书。小齐心里很是佩服。自己平常读书少，从没有想过自己要读那么多书。然而，他向后一翻，才发现几乎每个人都有自己的读书计划，一年读10本书是数量最少的了，有个朋友每天计划读书半小时，一年下来读几十本都不在话下呀。除了读书，大家还有看电影、追剧、旅行、聚会、上培训班、练书法、写作、健身、瑜伽、打坐等多种自我提升的形式。
看了这些，小齐有些为难了。按照自己现在的状态，还无法计划自己一年读10本书，但要晒学习计划如果读书都不到10本的话，还不够让别人笑话的呢！自己即便公布每个月读一本书，而实现起来也确有难度。要么无法完成打卡任务，无法要回押金；要么随意记录打卡内容应付一下，但这两种情况都让小齐觉得有违本心。对此，小齐心事重重的。他看了好久别人的成长目标，那个“我要报名”的按钮迟迟地没有按下去。
应该说，小齐是找到了成长的大方向，与这样一群有学习氛围的人在一起是非常幸运的。不过，小齐在确定成长目标这件事上，给自己增加了一个要比别人强的指标，认为这样才有面子。此时的小齐，把自我的成长变成了与别人一决高下的比赛了。人群中，一定会有在某些方面突出的牛人，与这些人的相比，根本找不到安慰，找不到满足，找不到成就感，只会找到悬殊的差距。内心的失落就可想而知了。也恰恰是在这个时候，成长的西瓜就丢到一边去了，剩下的除了芝麻，也许还会有许多不请自来的东西
每个人都会面临自己发展的现状，也都有自己现阶段的发展话题。也就是说，尽管我们生命成长的总方向是一致的，但在现阶段，由于每个人情况不同状态不同，发展的目标和成长重点也就各不相同。也就是说，我们要找的“西瓜”是不一样的。如果把别人的“西瓜”当做自己的“西瓜”，那么，真的不知道会有多别扭呢？
02
我的一位同事，在假期用了一天的时间去思索：自己的2018年要做点什么？
她先列举了自己2018年要做的10件事：第一件事：安排好自己学习的时间；第二件事，安排好自己做家务的时间；第三件事，安排好公司的工作事项等等.......
当看着自己写下的年度任务清单，她又想：在做好这些事情的背后，我到底想要什么？经过对每一件事情的扣心自问，随即，她提炼出了自己的三个成长目标：
第一、学会和大家的紧密的配合，做到信息同步；
第二、做好自己的工作职责，提升自己的规划能力；
第三、理解公司的使命和愿景，清晰自己的定位和责任。
有了这个层面的思考，她突然发现：在每天日常琐事的背后，原来包含着提升自己、积累自己、沉淀自己的想法。有了这个方向，她突然找到了释然和淡定的感觉。
她对我说：“我也在找自己的西瓜，更想找到那个1%做为自己成长的定海神针。不过，如果总想那个终极的1%，会陷入一种混沌的状态。我把我要做的事情列出来之后，我把自己的成长目标提炼出来之后，我反而有一种心定的感觉。那个1%的追寻是一个长期的事，不用着急马上说清楚。我感觉在我后续的行动之中，一定会慢慢地瞄准那个方向。”
你的1%在哪里？你的西瓜在哪里呢？
你不用说出来，它不在外界，也不在与别人的比较中，而在我们自己行为处事的点点滴滴、时时处处。
我们的2018年开始了。我们依然会面对生活中的柴米油盐，依然会迎来工作中的轻重缓急，但由于我们找到了属于自己的西瓜，我们所面对的将不再是无觉知的重复，而是知道了这1%的存在，知道了在99%中粹炼这1%就是我们当下成长的法门。
我们有了这样的觉悟与行为上的调整时，每天上班时会精神百倍，而下班时依然会精神百倍，因为下班是“养身 养心”，而上班则成了“养心 养身”。无论哪种养，有了明确的方向有了明确的目标，我们在路上的每一步都会稳健而有力。
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