自打Google的办公室照片一放出来，就会吸引全球(科技)企业的目光，迅速成为众人谈论的对象，有人追捧Google办公室，有人持质疑态度。但无论如何，Google办公室成为很多企业的“样板间”，也填充了大量设计师的“素材库”，我身边不少客户在设计办公室的时候，都是指定要Google款。其实，很多人不知道的是，Google在一开始，也是像养鸡农场一般的格子间，好不容易在2005年，被著名设计师Clive Wilkinson说服用了“玻璃格子间”，但也没有发生实质性的突破，还是长成这副怂样——而慢慢地，随着团队不断扩大，文化也慢慢定型，Google在办公空间上的设计越来越大胆。比如，大家经常看到的网红办公室，比如Google Campus Dublin、Google Office Tel Aviv、Google Zurich的网红照片，这种大胆的、富有创意的设计风格，背后操刀的设计风格是如何炼成的？
话说，设计Google Campus Dublin、Google Office Tel Aviv、Google Zurich的公司来自瑞士，名字叫Evolution, Stefan Camenzind是执行董事，Tanya Ruegg是创意总监，喏，就是下面这两位。
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谷歌的挑战是，如何应对不断变化的办公空间，并将开放式沟通和创造性合作的强大文化体现在技术公司的工作环境中，最终促进创新？
这种“开放式与创造性”体现方式之一就是看对眼的过程：双方合作完全是机缘巧合，当时，Evolution被邀请去竞标Google苏黎世办公室的设计，但Evolution却从来没有设计过办公室，怎么办？当然是：对，你没有听错，Evolution竞标的方案并不是普通玩家的设计概念提案，而是一个设计过程！对，一个过程！他们解释说：正是设计过程会将使谷歌办公室成为员工最理想的工作场所！更重要的是，谷歌信了！谷歌觉得这个设计公司真牛逼，别人都给我设计方案，他不给，这就是全新的视角，我要的就是这个全新的视角，于是大胆地选择了Evolution。（开挂玩家动作危险，普通玩家请勿模仿！）谷歌非常清楚：员工才是他们最宝贵的资产，而且Google有一个非常强大的公司文化：开放的沟通和协作，鼓励创造和创新。因此设计方频繁与当地的Google员工互动，并为这些员工打造适合他们的独特的办公室，因为这样才能为他们提供最好的功能需求，说到功能与需求，上班最看重的肯定是——
于是，设计自然而然地去营造这样一种“外观和感觉”，并用美食与玩乐连接整个空间，于是办公空间里就开始有一种“共振”的语言，这会自然而然地将彼此连接。谷歌是一个崇尚创新的公司，那如何用设计回应办公空间的更新演变？谷歌的回应方式是：站在未来去思考现在，进而了解人们的当前和未来的需求是什么，根据这个信息再进行设计。一个清楚的趋势是：未来需要更多的创意空间来进行协作和交流，因此谷歌设计了大量的、不同的创意空间来满足玩耍、喝咖啡和交换想法的需求。比如，在Google Tel Aviv办公室，有一半的办公空间是专用于这些类型用途——创意共享空间。当然，无论怎么设计，总是要留出足够多的安静的工作区域，这个区域足够安静，让人们能够远离所有的喧嚣。被噪声分心是人们在开放办公室中面临的最大的问题，在所有的观察与研究中，人们在办公位上的时间越来越少，而在非办公位(不管这是否在办公室里)的时间越来越多，他们可能在工作室、参加团队会议、进行项目讨论，或正在与他人合作。显然，那种格子间的标准办公室(一排一排的办公桌)已经不能满足这些不断变化的要求。因此，我们需要更多有创造性的工作场所解决方案，比如设计多种不同的工作场景，以适应不同的工作内容的需要。未来的工作场所会越来越注重快速协作，多方互动会变得越来越没有国家与企业的边界。所以谷歌的技术应用遵循简单的原则：无处不在。- 公司的网络安全设置允许员工在办公室以外的任何地方工作一方面，商业世界无时无刻都在快速变化，另外一方面，人们反而需要更强烈的“归属感”。这也就是为什么在未来的商业社会中，设计有独特的身份标准的办公空间变得越来越重要，空间设计反映了公司的文化和价值观，从而空间有识别度、使员工有归属感，激励员工为让他们感到自豪的公司而工作！
接下来，我们想提醒的是：永远不要去复制其他人的办公空间，或者是谷歌的办公空间，你要找到最适合自己的那一款。要做真实的自己：你是什么样的品牌文化？你自己的价值观如何？你想实现什么样的业务目标？你的员工、你的来访者对你们有什么期望？如何才能吸引和留住他们？你的员工他们要什么？他们做的具体工作类型是什么？工程师不同于销售人员，所以你需要清楚你为谁打造办公空间。现在的我们已经进入智本时代，状态决定工作结果。我们的办公室再也不是工业时代的“完成工作任务的地点”，而是商业工具，帮助我们用更好的状态更富有创造性地完成工作！就想谷歌创新经理 Frederik Pferdt说：环境影响人的行为，如果你想鼓励创造力、鼓励交流，你应该创造一个适合的环境。
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