希望国家提高安全员的待遇……

“你有什么希望？”如果问全国的安全人这个问题，相信绝大多数人的希望之一，就是今天的标题——“希望国家提高安全员的待遇……”说实话，安全生产观察跟大家一样，也有这样的希望。

但仔细想一想，如果一个安全员在日常工作中，不是想方设法提高自身能力，让自己变得更值钱，而是始终将提高待遇的希望寄托在国家身上，到头来得到的恐怕多半是失望。

我知道这么说，又有一些人激动得要骂人了，各位看官请您息怒，且听我分析完可好？

国家才不会提高安全员待遇

要国家提高安全员的待遇，目前来看比较直接的手段有两种。其一，是直接出台政策，设置安全员的待遇，比如说安全员每月工资不得低于1万元；其二，是出台政策，要求不管什么企业，安全员必须是注安。

前者当然直接了，但问题是，这根本就是不可能的事情。我虽然没有仔细查过历史文献、以往新闻报道，但可以大胆猜测，截至目前，国家应该还没有做过出台文件要求除公务员外的某一群体工资不得低于多少这样的事情。

至于后者，官方资料显示，目前全国才有28.6万人取得注册安全工程师（含注册助理安全工程师）执业资格。如果出台政策，要求不管什么企业的安全员都必须是注安，那注安的供不应求必然导致其价值飙升。

但这也是不可能的是，全国企业多少万，注安才不到29万，要求安全员必须是注安，那么多企业上哪儿去找注安？法不强人所难，法也不强企业所难。

综上所述，要国家提高安全员的待遇，几乎是不可能的事情。安全员应该拿多少薪水，这事市场的事，国家最多是出台一些所谓利好政策，但利好政策能带来多大改变，还是一个大大的问号。

国家靠不住，那就靠自己

应当承认，目前一大部分安全员的收入，与其工作强度和所需承担的责任，是完全不匹配的，这也是大家长期吐槽的原因之一。

但还是要看到，在很多外企、央企、国企和部分上市私企，安全员的待遇还是美那么差的，甚至说还可以的。至于安全的高管，那就更不错了，年薪几十万上百万的安全高管，多的是。

又比如，当前业内大家熟知的一些安全培训师，那收入也是杠杠的，天天不是在培训的会堂，就是在赶往培训会堂的飞机上、高铁上。一堂课讲下来，少则几千块，多则上万、数万块。时间自由不说，还受人敬重。

所以，说真的朋友们，咱扪心自问一下吧，目前收入这么少，到底是怪谁？怪大环境太差？那为啥别人可以月薪过万、数万，而自己只能做个月光族？怪自己能力不够，那为啥总抱怨、总把希望寄托在国家身上，却很少考虑如何提高自己？

就写到这儿吧，我该去思考自己为啥每月才拿那点工资了……