有一幕，当赖亚文与'铁榔头'郎平坐在一起的时候，两个人看起来都老了。
那一刻，我莫名心酸......
作者|海松，学者、作家，财经记者圈专栏作者
小时候我对中国女排印象很深，'铁榔头'郎平以及中国女排精神在我的脑子里留下了很强的符号感。我一直很纳闷，夺得冠军的队伍和个人很多，为什么唯独单单女排会演变成为一种精神备受推崇？
直到最近我注意到了一个人，才明白女排精神的精髓在哪里。
她叫赖亚文。
大众眼中的体育界除了冠军，就是冠军教练，很少有人注意到那些长年累月在后台勤勤勉勉的老黄牛。
通常而言，教练直接带给团队的是意志力、技战术能力以及对胜利的渴望，聪明的教练也能够让队伍在短时间内成绩得到改善。
但一支真正的强队是需要底蕴的，这种底蕴的铸造不是光靠口号和临阵应变能力，而是靠每个成员坚决的执行力。教练的策略和风格可以变，队员的性格和能力也可以变，但是一代又一代球员点点滴滴的经验积累则需要有人去记录，去理解，并且用聪明的方式去传承。
这需要极大的耐心，领悟力以及牺牲精神。
女排精神之所以备受推崇，不仅仅是不畏强敌、奋力拼搏，最重要的团结协作、无私奉献。
赖亚文就是这样的角色。
1永远不忘初心
1990年中国女排在世锦赛失利之后，很多球员退出赛场，女排开始进入低谷。
赖亚文先是作为球员主力一直打到99年，之后退役并选择教练生涯。在当时来看，这并不是她唯一或者最好的选择，因为女排成绩并不好。但是执着的情怀让她选择了踏上复兴之路。
赖亚文勤勉了将近20年。其中大部分时间是作为助理教练。她没机会抛头露面，中国女排也一直起伏不定，教练换了若干次。
如果是普通人，我想在这漫长的20年里会分化成两类：一类是心有不甘，未必有足够的能力，但是一定会想方设法成为主教练或者沿着政治道路往上爬；另一类人则可能会放弃执着，成绩是好是坏反正不需要承担直接责任，自己可以过得很舒适。
显然赖亚文没有成为这两类人，而是保持了初心，从头到尾矜矜业业，从未传出过任何负面的消息，反而成为一个主教练不能替代的角色：一个能够与队员用心交流，帮助队员全面成长的关键角色。
2永远保持核心竞争力
如果你以为赖亚文的立足仅仅因为是人缘好人，那你就错了。
没有人可以单靠人缘好在激烈的竞争中立足，只有不断提升的核心竞争力才是一个人立足的根本。
赖亚文非常勤奋，而且聪明。她转型之后，第一件事情就是快速提高专业表达能力。当球员的时候，只负责听和理解，但是做了教练就必须会讲。你不会说，球员可能会误解你的意思。仅仅到了第4年，她就已经练就了一副能说会道的口才，有时甚至还会客串一下排球比赛的电视解说员。
一个能说会道的嘴背后，除了表达技巧之外，还需要深厚的理论修养和领悟能力。
她早早意识到了教练的国际化趋势，开始自学英文。常常是白天训练完，晚上作总结和计划。这种勤奋和毅力不也是老女排精神的一种传承么？
3永远甘为孺子牛
那些现代厚黑学以及职场心灵鸡汤一定会教你“如何让别人看到自己的贡献…”之类的小把戏。
的确，在人人创业的风潮之下，每个人都梦想着成为老板和企业家，没有人愿意在幕后默默无闻。在学校旁边的咖啡观里，甚至红绿灯路口，你都可能听到一个20多岁的年轻人豪情壮志的谈着几十亿估值的项目。
我的朋友做了一家IT创业公司，他本人每天像打了鸡血一样杀敌在前，然而他发现那些90后员工们并不会因此与他齐心协力。
他们总想着混几年资历，快点跳槽拿到更高的收入，或者拿到风投的钱，赌一把。这些年轻人的确面临这样的诱惑，也确实有可能实现。
我告诉他，你的队伍里需要几个老黄牛的角色，未必担当将军，但是勤勤恳恳，可以让你的军心更加稳定。 但你决不能亏待他们。
一个团队，如果没有这样的老黄牛，仅靠领导者的豪言壮志、有策略或者坚决意志力，夺得一次胜利可以，但是要成为一种精神力量则很难。
通常老黄牛相处起来很好说话，但这可决不是软弱和无能。他们非常勤奋，大智若愚，在你看不到的地方努力工作，帮助团队补台。
这样的角色在一个团队里面极大地分散了系统风险，包括领导者可能会出现的失误。
女排经历了一代又一代的更迭，赖亚文像老黄牛一样始终坐在那里。她是中国女排的精神支柱之一。
有一幕，当赖亚文与郎平坐在一起的时候，两个人看起来都老了。
那一刻，我很心酸。
版权信息本文系财经记者圈之自媒体专栏作者海松的原创文章，作者|海松，作家、学者、具有理工科背景的经济学老师和创业者，曾在外企、政府部门以及英国、韩国等国家学习、工作多年，游历许多国家，出版过几本人文科学专著。个人公众号'海松'（ID:haisong2)，转载请注明作者及公号id等版权信息。
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