职场！如何让领导知道你做了哪些工作？

在平时的工作中，很多人都有过这样的抱怨，我做了这么多，为什么领导不知道，加薪升职的机会却没有一个天天找领导喝茶聊天的同事多。或许你会说，人家会拍领导马屁，真的这样吗？不尽然。

那么自己做了工作该如何让领导知道呢？此时也有人会问，我做了哪些工作，领导还不知道吗？有必要说吗？不瞒你说，还真有必要。如果领导一天天只盯着你做了什么工作，关注这样的事情，你认为这样的领导还有精力去撑控全局吗？领导更多的是关注工作的结果，而不是过程，并不是所有的工作都有显现的结果。比如行政办公室的工作，有一些繁琐的日常事务，需要你花大部分时间和精力就做，但是结果呢？未必能体现，好比你在家里收拾一天的家务，你爱人回到家，家里还是这样，没什么太大的变化，但是你却付出一天或者更多时间在做家务。所以，有时工作真的要说，但是也得讲究技巧，而不能像有些员工一味地诉苦，这样只能百害而无一益。那么，平时工作中，我们该怎样向领导展现自己的工作呢？有什么技巧呢？

技巧一：诉苦有度，难易适中

工作中，我们不难发现，有些同事，经常跑去领导哪诉苦，说这个工作难办，协调中遇到什么样什么样的困难，最后通过努力解决了，也许这些对于来说根本就不是事，根本无法入你眼，可是领导却十分欣赏，原因在哪呢？在于你同事对工作的态度，工作积极认真，反正领导只要结果，最后结果达到了就行了，关键是他这么一拆苦，领导自然就肯定他的工作，哪个领导会不喜欢下面的员工积极做事呢？当然，诉苦也有度，不能凡事都这么做。比如你去复印一个文件什么的，也跑去领导哪诉苦，这样不仅不能让领导对你有所认可，反而会觉得你小家子气，没有牺牲精神。

技巧二：请示勤快，提供选择

凡事多请示领导总是对的，但是请示也不能遇到什么事都去问领导怎么做？你请示的目的，应该让领导做选择题。也就是你针对这个工作你有两个或者以上处理方式，你让领导选择哪个比较合适。如果你天天让领导想办法，领导或许就会想，请你来干吗？你可以回家了。你想好让领导选，不仅可以让领导了解你做了哪些工作，同时还能对你的工作能力，有进一步的认识。领导知道你的工作能力了，以后有升职加薪的机会怎能不想到你。

技巧三：谦虚学习，私事勿扰

学习使人进步，三人行必有我师，能当你的领导自然有他的过人之处。谦虚使人进步，多向领导请教工作中问题的处理，不仅能让自己学到更多，而且还能将好学的一面展现给领导，好学的员工，领导肯定是喜欢，至少我没有见过哪个领导不喜欢员工好学。但是学习，不能拿私事去请教领导，除非你和领导的关系很好。否则切记家务事不要向领导请教，因为清官难断家务事，这样容易让领导处于尴尬的位置。同时，你家务事处理不好，反而会让领导认为你家务事处理不好，还有心事工作的错误认识，这样对于你的工作来说，非常不利。

技巧四：别嫌事小，邀功有道

职场中，邀功可是门技术活，不是人人都能做到恰如其分。有些事小，可以邀功，有些事大，反而不能邀功。这是为何呢？因为大事，功劳一般需归功于领导，所以邀功变抢功，你说能行吗？大事时，你只需让领导知道你做了就好！

凡事都没有一成不变的规律，如何快速成为职场老司机，多思多看多想，肯定没错。祝你在新的一年里，工作顺心，事事如意。