胆哥家楼下以前有两家粮行，现在只剩下一家了！
剩下的一家叫孟氏粮行，关门的那家叫李氏粮行！
要说干的早，应该是李氏粮行，比孟氏粮行早几年，不成想后来者居上，孟氏成功击败了李氏！
粮行日常都需要力工，原本两家给的一样，都是月工资两千块，可孟氏突然有一天涨价了，两千块成了底薪，对产品熟悉能推销的还可以提成，这样一来，便有人能赚到三千！
这个消息是孟氏的伙计告诉给李氏的一名伙计的，并撺掇其来孟氏工作！
此人听后马上就登门拜访，孟氏满口答应，此人回去便辞职了，然后到孟氏上班！
李氏其他的伙计一听，当机立断，不涨工资就走人，李氏的老板觉得三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人满大街都是，一副无所谓的态度！
随后，几位平时对粮食知识有一定了解的力工跑到了孟氏！
从李氏来到孟氏的人，被孟氏单独安排成了一组，用于说服李氏的客户改用孟氏的货，谈成一家，提成翻倍！
一时间，李氏的多家客户纷纷与李氏接触合约，因为力工成了业务员后，不仅能以自己的提成给客户回扣，还可以偶尔免费帮客户出力干活！
李氏彻底败了，虽然李氏又重新招了一批力工，可这些人都是门外汉，只知道干活，不了解行情跟质量，不具备推销的能力，卖出去的货越来越少，引起了供货商的不满！
最终，李氏宣布关门，去了另一个地方重新再干！
而孟氏在李氏关门后，适时的调整了策略，适当给工人们涨了一些工资后便不再提提成的事了，并告诉工人，力工就是力工，就算让你们跑业务，你们也赚不到现在的工资！
孟氏的这个方法有两个差不多的例子！
一个是某公司要垄断当地的业务，于是向竞争对手公司的员工抛出橄榄枝，对一般人才按高级人才看待，对高级人才按特级人才对待，对特级人才按高管对待，对高管按老总对待，对老总，如果愿意来，来了再说！
于是其他公司的人才纷至沓来，很快，这家企业就垄断了本地的市场，而后，开始在人事上继续调整！
另一个是三国演义里的桥段，是先降者高官，以此吸引众寇，最后投降的来了就杀，以此警示日后造反的人，同时恫吓那些先期投降没死的人！
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