（一）
事业单位 政府机关 ，有一个特殊的性质 ，那就是盈利性不强。 领导的个人利益和你的业绩表现不重合。
企业里，你的水平越高业绩越好，越能帮助企业盈利，这一点在很多时候和领导的个人利益是重合的。 特别是外企，相对单纯，注意是相对。 很多时候努力工作就有升迁的机会。
但是事业单位和政府机关，你一个老师教书再认真，未必对校长有什么好处。 你一个法官办案再认真，未必能给院长带来什么利益。
所以，在这种单位里，想要升迁发展，往往要靠很多个人业务以外的东西。 比如，勾心斗角。
（二）
举一个身边例子。端午节发粽子，大家一块去领粽子，领粽子要签名，同事a就帮大家的名字都签了，人精b提醒她:你帮领导也签一下呀。签完大家领粽子，我帮领导拿了一盒，说领导的我拿过了啊。人精b说，你送给领导？我来送给领导吧。你帮没来的同事拿。然后她拿完粽子就立刻出门一路蹬蹬蹬走到领导办公室，把粽子往地上一放，嗲嗲糯糯地说: 领导你的粽子~我和这位人精的段位，就是青铜和王者。这位人精现在已经高升了。
（三）
因为闲的！
原来我单位任务重人手少，不要说睁眼就开始忙，是24小时连轴转，最惨的时候就剩我一个看门加出警.....忙成这样哪有什么心思勾心斗角，你算计别人，下次别人一个不帮忙你就傻眼了，大家反而和和气气，有什么活也没人推三阻四。
后来改制了，任务没了，每天按时开门就行，人心一下就散了，能跑的都跑了，剩下的就开始作妖了.....拉帮结派的，告黑状的，不服从安排的.....
所以，一个单位如果各种拉帮结派告黑状，先看看是不是太闲了，该裁的裁了，剩下的全部996，立刻就风清气正了！
（四）
单位有个女同事，一年一个台阶步步高升，大家背后纷纷，我只是觉得她会哄人。直到有一天一屋子人我也在，我听她跟领导说:我要是早生十年，绝对没有你媳妇什么事情！
那个时候我突然全身一颤，我发现我跟她不是一种生物。
（五）
去年国庆刚考进事业单位，开始很开心，终于不是临时工身份了。结果慢慢发现每天工作真是身心俱疲。
领导是个大龄未婚女，掌控欲强。
打小报告的，溜须拍马的混的风生水起，那个大龄未婚女就是喜欢这种风格。而且极其双标狗。拍她马屁抱她大腿的，错也是对，不干活也是勤奋，不和她是一路人的，累死累活也不讨好，随时被骂的狗血淋头。
不想为了几千块工资就丧失做人底线，所以现在一直被摩擦中。本来想着考进了就不折腾了，看来不行，来年试试看能不能考走吧。
从去年十一到现在，已经被这群溜须拍马，打小报告的贱人们折腾走两人，还有一个辞职报告已交，另一个今年刚考走。就是不到一年，挤走四个人了。后续可能队伍还会壮大。最坏结果就是以后单位就是他们天下了，不是一路人的陆陆续续都走了。
后记：
人多，事少，闲的。
干的干死，涝的涝死，不平衡。
女的多，混子多，精力没地方发泄。
资源多，领导多，不容别人染指。
一定要是机关单位才有勾心斗角？
你往家里请三个阿姨也能斗起来信不信？
只能说，有人的地方就有江湖。
庙小妖风大，水浅王八多！！！
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