我毕业后遇到的第一个领导，是一个情商不太高的人。
刚进去的时候，公司给每个新入职员工分派了一位师傅，我的师傅那时正好带一个项目，所以他同时也是我的领导。
没过多久，我就发现不对劲。这位领导对工作和专业技术的偏执已经到了走火入魔的地步，遇到专业上的分歧，他经常不分场合的“直抒胸臆”，怼同事怼客户毫不留情，丝毫不顾及旁人的面子。
在他看来，专业上的事没有什么面子不面子的问题，他会为了一个方案不起眼的细节和同事死磕，会不顾大boss的面子吊打甲方的弱智要求，会在下班后一个人默默修改方案到深夜，会在遇到不懂的新技术时，一个人钻研通宵。
他的天资并不卓越，与他同期进公司的同事，有人比他聪明，早早得到领导赏识高升，往来于生意场上的觥筹交错中；有人比他会钻营，凭借着老板的喜爱，把本该由他升任的职位撬了过来；有人比他心思活络，刚摸到点门道就自立门户创业。渐渐地，他变成了资历最老的那个，也熬成了公司里专业技术最强悍的那个。他接的从来都是最费时费力，油水又少的案子，别人做不来的案子抛给他，甲方爸爸难伺候的案子抛给他，做到一半做不下去的案子抛给他。不过也因此，虽然大家都不大想搭理他，却又不得不拉下颜面来问他，因为全公司只有他能解决。
在我工作两年后，领导突然提出离职，我一脸讶异，以为他终于还是熬不住了，他却笑笑，平静地说，找到了更大的平台，在那里，有更赏识他的工作伙伴，和更有挑战的业务。
而当初那个早早高升的同事技术逐渐生疏，在新技术不断迭代更新的今天，被下属在暗地里鄙夷是个什么都不懂还要端架子的老东西；抢了他名额的同事，因为业务能力hold不住，在一次重大过失中被迅速撤销了职位；自立门户创业的同事，还在行业的浪潮中勉强维持生计。
再后来，我竟然从网上看到他的消息，那一刻，我突然很感激这个社会的公平。
领导曾经说，我从来没有把工作当成公司的事，我只为我自己而做，你也一样，你要知道自己在干什么。
美国有位心理学家叫吉姆柯林斯，提出过一个二十英里法则，大意是从美国西海岸步行到圣地亚哥的某个地方，有3000英里路程。这段路程地貌复杂，天气复杂多变，怎么走才能最快走完这3000英里路呢？
答案是日行20英里，也就是每天坚持不懈地走32公里，平均150天，大概5-6个月的时间可以走完全程。
有一类人，在天气晴好，路又顺的情况下，一天可以走40-50英里，但如果在前进的过程中一遇到路不好走，暴风雨这种恶劣天气时，他们会躲进帐篷里等待，等到恶劣天气过后再出来继续赶路。因为沿途等待的时间太多太频繁，走走停停，所以这一类人往往会花费8-10个月的时间才能走完。
有一类人，对旅程有着天生的好奇感和新奇感，刚刚上路的时候斗志昂扬，每天凭着一股子冲劲儿也可以走40英里，但随着旅程的推进，新鲜感和激情逐渐褪去，只剩下重复机械的行走，以至于每天行进的路程越来越短，速度越来越慢，开始显得后劲不足。这一类人往往要花费了7-8个月的时间完成路程。
还有一类人，有些一根劲，无论天气好坏，抑或路途泥泞，每天坚持日行20英里，不多走也不少走。最终只有这一类人按期完成了任务。
我当时不是很懂，只觉得自己的领导好像就是这个日行20英里从不间断的人。有的人天生比他能力强，在最开始的阶段走得比他快，却时常受困于外界的影响，在困难和怀疑中内耗。有的人冲劲儿十足，却被道阻且长的路程击垮，看不到终点的路标，渐渐丧失了冲劲。而我的那位领导吃了别人吃不了的亏，遇到过别人没有遇到的霉运，却丝毫没见过他怀疑人生，感叹运气不佳而中断自己的脚步。就像他自己所说，他知道自己要干什么，能干成什么。
在我职业生涯里见识过形形色色的人物后，才愈发觉得领导的过人之处，他走得很慢，却一直在行走，你觉得他落到你后面了，转头一看，他又追上来，你看他差不都走到巅峰了吧，过一段时间再看，他竟然又走了很远。没有什么能打断他的节奏和步伐，成功从来最青睐这类人——走得很慢却从不停止的人。
这些走的慢却从不停止的人都有这样的共性：
坚信努力的力量：我们文化中有很多成语来形容努力的重要性，例如勤能补拙，笨鸟先飞。无一例外，都好像在说努力是天资愚笨的人才需要做的事，但凡聪明一点的人是不需要多努力的。
钱钟书博览群书，且过目不忘，我们都以为大师记忆力非凡，但实际上钱钟书在读书上花的时间是常人的好几倍。他读一本书，最少看三到四遍，光看还不够，还要做笔记，不仅仅直接摘抄书中语句，而且还要经过自己反刍后的思考笔记。杨绛先生说他们家虽然进进出出的书不少，但搬家时，笔记却比书籍要多得多。
很多人不努力的原因也并非因为懒惰，而是他们怕努力了也不成功。之所以有这种错觉，是因为他们不懂想象和实操有很大的不同，就像很多事你不亲自做，你就不知道会出现哪些状况；很多事你不努力到那一步，路是不会出现在你眼前的。
这就像打游戏，只有一级一级解锁新技能，你才有机会做更难更高级的任务，掉落的装备才更丰厚。
推迟满足感：认识到达成目标是一件需要长期坚持的事，能够让自己不被小成就所迷惑，不被渴望马上成功的心情所冲动影响，脚踏实地的做事。
很多人沉溺于低付出高成就的满足感中，总是有意无意地寻求用最小的投入，获得高额的回报。比如，现在宣扬快速成功的风气，讲究做一个快速成功的人，做聪明的人。评价一个人踏实，他反而不高兴，觉得是在说他笨。相反做一个聪明的人，才最能赢得别人的羡慕和崇拜，体现自身的优越：像不花什么功夫就年薪百万啦，稍稍努力一下就成为人生赢家啦。
我曾经以为摆脱了不喜欢的职业，选一个自己喜欢的职业一定会大有作为。从第一家公司离职后的那段时间，按照自己的兴趣尝试了很多职业。最初觉得凭着自己的天赋和小聪明，稍稍下点功夫，就可以碾压众人。刚开始确实轻轻松松做出了点成绩。从那以后，便觉得自己无往不胜。再往后，知识储备越来越捉襟见肘，职业发展很长时间里看不到起色，进而又开始怀疑自己不适合做这个，如此折腾几个轮回后，当初觉得自己有天赋的几个职业全部被否定，到最后，几乎快要否定人生，觉得自己一无是处。
后来想想才觉得多么可笑：自以为天赋异禀，啃老底。
一点点小成就就忘乎所以，觉得自己是天造之才。
一点点失败就意志消沉，怀疑人生。
一个不具备推迟满足感的人，要么容易被一点点小成就冲昏头脑，后继无力；要么容易被事情迟迟无法达成陷入怀疑和焦虑，这都是成长路上的两大障碍。
对目标的坚定：坚定的目标是达成成就的基础。一个人如果目标不坚定，很容易被一时的挫折失败击垮。
有人说我不知道我的目标是什么，因为我不知道自己喜欢什么擅长什么。
喜欢什么和擅长什么是两个概念。
喜欢是你兴趣所在，你喜欢的东西不一定是你最出众的东西，但你一定能在做这件事的过程中感受到满足和快乐。
擅长则需要你的能力高于人均水平。拿到职业上来说，你擅长的东西要有一定的不可替代性，你的能力足以满足社会的需要，有人愿意花钱买你的能力。而这些，是需要常年累月的努力和经验达成的。
为什么有的人看不清楚呢？是因为你被其他无关紧要的事影响了判断。比如，其实你知道你喜欢绘画，但是你会考虑画画这个行业的前景：不大容易赚钱，不大容易出名；你知道你热衷于运动，但这同样不能挣钱。你将来想做研究，做芯片，但你知道这一行看不到前途，没有钱赚还苦逼得要死。
你看，并非你不知道喜欢什么，只不过牵动了自己的利益，才会患得患失。如果你想干什么却拿不准，那么可以假设，如果换成自己最好的朋友，你会建议他怎样选择。
成为局外人，你才会看得更清楚。
没有哪一种努力会被时间辜负，这个社会给了有本事的人更多的机会，毕竟和运气天赋这些稍纵即逝的东西比起来，人们更愿意为本事买单。
与君共勉。
联系客服
