我毕业后遇到的第一个领导,是一个情商不太高的人。
刚进去的时候,公司给每个新入职员工分派了一位师傅,我的师傅那时正好带一个项目,所以他同时也是我的领导。
没过多久,我就发现不对劲。这位领导对工作和专业技术的偏执已经到了走火入魔的地步,遇到专业上的分歧,他经常不分场合的“直抒胸臆”,怼同事怼客户毫不留情,丝毫不顾及旁人的面子。
在他看来,专业上的事没有什么面子不面子的问题,他会为了一个方案不起眼的细节和同事死磕,会不顾大boss的面子吊打甲方的弱智要求,会在下班后一个人默默修改方案到深夜,会在遇到不懂的新技术时,一个人钻研通宵。
他的天资并不卓越,与他同期进公司的同事,有人比他聪明,早早得到领导赏识高升,往来于生意场上的觥筹交错中;有人比他会钻营,凭借着老板的喜爱,把本该由他升任的职位撬了过来;有人比他心思活络,刚摸到点门道就自立门户创业。渐渐地,他变成了资历最老的那个,也熬成了公司里专业技术最强悍的那个。他接的从来都是最费时费力,油水又少的案子,别人做不来的案子抛给他,甲方爸爸难伺候的案子抛给他,做到一半做不下去的案子抛给他。不过也因此,虽然大家都不大想搭理他,却又不得不拉下颜面来问他,因为全公司只有他能解决。
在我工作两年后,领导突然提出离职,我一脸讶异,以为他终于还是熬不住了,他却笑笑,平静地说,找到了更大的平台,在那里,有更赏识他的工作伙伴,和更有挑战的业务。
而当初那个早早高升的同事技术逐渐生疏,在新技术不断迭代更新的今天,被下属在暗地里鄙夷是个什么都不懂还要端架子的老东西;抢了他名额的同事,因为业务能力hold不住,在一次重大过失中被迅速撤销了职位;自立门户创业的同事,还在行业的浪潮中勉强维持生计。
再后来,我竟然从网上看到他的消息,那一刻,我突然很感激这个社会的公平。
领导曾经说,我从来没有把工作当成公司的事,我只为我自己而做,你也一样,你要知道自己在干什么。
美国有位心理学家叫吉姆柯林斯,提出过一个二十英里法则,大意是从美国西海岸步行到圣地亚哥的某个地方,有3000英里路程。这段路程地貌复杂,天气复杂多变,怎么走才能最快走完这3000英里路呢?
答案是日行20英里,也就是每天坚持不懈地走32公里,平均150天,大概5-6个月的时间可以走完全程。
有一类人,在天气晴好,路又顺的情况下,一天可以走40-50英里,但如果在前进的过程中一遇到路不好走,暴风雨这种恶劣天气时,他们会躲进帐篷里等待,等到恶劣天气过后再出来继续赶路。因为沿途等待的时间太多太频繁,走走停停,所以这一类人往往会花费8-10个月的时间才能走完。
有一类人,对旅程有着天生的好奇感和新奇感,刚刚上路的时候斗志昂扬,每天凭着一股子冲劲儿也可以走40英里,但随着旅程的推进,新鲜感和激情逐渐褪去,只剩下重复机械的行走,以至于每天行进的路程越来越短,速度越来越慢,开始显得后劲不足。这一类人往往要花费了7-8个月的时间完成路程。
还有一类人,有些一根劲,无论天气好坏,抑或路途泥泞,每天坚持日行20英里,不多走也不少走。最终只有这一类人按期完成了任务。
我当时不是很懂,只觉得自己的领导好像就是这个日行20英里从不间断的人。有的人天生比他能力强,在最开始的阶段走得比他快,却时常受困于外界的影响,在困难和怀疑中内耗。有的人冲劲儿十足,却被道阻且长的路程击垮,看不到终点的路标,渐渐丧失了冲劲。而我的那位领导吃了别人吃不了的亏,遇到过别人没有遇到的霉运,却丝毫没见过他怀疑人生,感叹运气不佳而中断自己的脚步。就像他自己所说,他知道自己要干什么,能干成什么。
在我职业生涯里见识过形形色色的人物后,才愈发觉得领导的过人之处,他走得很慢,却一直在行走,你觉得他落到你后面了,转头一看,他又追上来,你看他差不都走到巅峰了吧,过一段时间再看,他竟然又走了很远。没有什么能打断他的节奏和步伐,成功从来最青睐这类人——走得很慢却从不停止的人。
这些走的慢却从不停止的人都有这样的共性:
坚信努力的力量:我们文化中有很多成语来形容努力的重要性,例如勤能补拙,笨鸟先飞。无一例外,都好像在说努力是天资愚笨的人才需要做的事,但凡聪明一点的人是不需要多努力的。
钱钟书博览群书,且过目不忘,我们都以为大师记忆力非凡,但实际上钱钟书在读书上花的时间是常人的好几倍。他读一本书,最少看三到四遍,光看还不够,还要做笔记,不仅仅直接摘抄书中语句,而且还要经过自己反刍后的思考笔记。杨绛先生说他们家虽然进进出出的书不少,但搬家时,笔记却比书籍要多得多。
很多人不努力的原因也并非因为懒惰,而是他们怕努力了也不成功。之所以有这种错觉,是因为他们不懂想象和实操有很大的不同,就像很多事你不亲自做,你就不知道会出现哪些状况;很多事你不努力到那一步,路是不会出现在你眼前的。
这就像打游戏,只有一级一级解锁新技能,你才有机会做更难更高级的任务,掉落的装备才更丰厚。
推迟满足感:认识到达成目标是一件需要长期坚持的事,能够让自己不被小成就所迷惑,不被渴望马上成功的心情所冲动影响,脚踏实地的做事。
很多人沉溺于低付出高成就的满足感中,总是有意无意地寻求用最小的投入,获得高额的回报。比如,现在宣扬快速成功的风气,讲究做一个快速成功的人,做聪明的人。评价一个人踏实,他反而不高兴,觉得是在说他笨。相反做一个聪明的人,才最能赢得别人的羡慕和崇拜,体现自身的优越:像不花什么功夫就年薪百万啦,稍稍努力一下就成为人生赢家啦。
我曾经以为摆脱了不喜欢的职业,选一个自己喜欢的职业一定会大有作为。从第一家公司离职后的那段时间,按照自己的兴趣尝试了很多职业。最初觉得凭着自己的天赋和小聪明,稍稍下点功夫,就可以碾压众人。刚开始确实轻轻松松做出了点成绩。从那以后,便觉得自己无往不胜。再往后,知识储备越来越捉襟见肘,职业发展很长时间里看不到起色,进而又开始怀疑自己不适合做这个,如此折腾几个轮回后,当初觉得自己有天赋的几个职业全部被否定,到最后,几乎快要否定人生,觉得自己一无是处。
后来想想才觉得多么可笑:自以为天赋异禀,啃老底。
一点点小成就就忘乎所以,觉得自己是天造之才。
一点点失败就意志消沉,怀疑人生。
一个不具备推迟满足感的人,要么容易被一点点小成就冲昏头脑,后继无力;要么容易被事情迟迟无法达成陷入怀疑和焦虑,这都是成长路上的两大障碍。
对目标的坚定:坚定的目标是达成成就的基础。一个人如果目标不坚定,很容易被一时的挫折失败击垮。
有人说我不知道我的目标是什么,因为我不知道自己喜欢什么擅长什么。
喜欢什么和擅长什么是两个概念。
喜欢是你兴趣所在,你喜欢的东西不一定是你最出众的东西,但你一定能在做这件事的过程中感受到满足和快乐。
擅长则需要你的能力高于人均水平。拿到职业上来说,你擅长的东西要有一定的不可替代性,你的能力足以满足社会的需要,有人愿意花钱买你的能力。而这些,是需要常年累月的努力和经验达成的。
为什么有的人看不清楚呢?是因为你被其他无关紧要的事影响了判断。比如,其实你知道你喜欢绘画,但是你会考虑画画这个行业的前景:不大容易赚钱,不大容易出名;你知道你热衷于运动,但这同样不能挣钱。你将来想做研究,做芯片,但你知道这一行看不到前途,没有钱赚还苦逼得要死。
你看,并非你不知道喜欢什么,只不过牵动了自己的利益,才会患得患失。如果你想干什么却拿不准,那么可以假设,如果换成自己最好的朋友,你会建议他怎样选择。
成为局外人,你才会看得更清楚。
没有哪一种努力会被时间辜负,这个社会给了有本事的人更多的机会,毕竟和运气天赋这些稍纵即逝的东西比起来,人们更愿意为本事买单。
与君共勉。
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