1，日本索尼的员工，平均年薪50万人民币，和我国证券公司平均年薪一样高
2，日本松下的员工，平均年薪37万人民币，和我国银行员工平均年薪一样高
3，日本东芝的员工，平均年薪35万人民币，和我国保险公司正式员工平均年薪一样高
4，日本全国员工，平均年薪是22万人民币，和我国运营商正式员工平均年薪一样高。

一，索尼曾经是世界家电，数码产品的霸主
在80年，90年，2006年以前，实力远超韩国三星，
后来索尼在家电领域，遭到韩国，我国企业的激烈竞争，败下阵来
不是索尼的产品不好，而是索尼产品的成本降不下来，
定价高，索尼的电视机曾经是全球销量第一，
后来被三星，LG，我国的TCL,海信，创维，小米的电视，抢走了市场份额，
索尼的手机，也败给了三星，小米，华为，苹果。

现在的索尼在游戏机领域还保持着世界领先的地位，索尼的PS系列游戏机销量极好，
索尼在1989年收购了美国哥伦比亚电影公司，在电影等文化产业也有不错的表现。
现在的索尼，虽然已经不如韩国三星了，但综合实力还在小米集体之上，
索尼2021年收入高达5120亿人民币，净利润高达457亿人民币，市值高达6135亿人民币，
超过小米集团 格力电器之和。
这也是索尼继续发高薪给日本员工的原因。

而松下，东芝就不一样了，已经今非昔比了，
松下2021年的收入是4402亿人民币，净利润是152亿人民币，
和小米集团的差不多，
松下主营业务，汽车的动力电池业务，遭到我国宁德时代，比亚迪，
韩国的LG动力的激烈竞争，松下公司的前景不被投资人看好。

而东芝曾经是全球半导体的龙头，被美国打压，关停了大部分半导体业务，
东芝的其他业务，核电站业务等等都经营得不是很好，
现在已经成为日本的一家普通公司了。