1,日本索尼的员工,平均年薪50万人民币,和我国证券公司平均年薪一样高
2,日本松下的员工,平均年薪37万人民币,和我国银行员工平均年薪一样高
3,日本东芝的员工,平均年薪35万人民币,和我国保险公司正式员工平均年薪一样高
4,日本全国员工,平均年薪是22万人民币,和我国运营商正式员工平均年薪一样高。
一,索尼曾经是世界家电,数码产品的霸主
在80年,90年,2006年以前,实力远超韩国三星,
后来索尼在家电领域,遭到韩国,我国企业的激烈竞争,败下阵来
不是索尼的产品不好,而是索尼产品的成本降不下来,
定价高,索尼的电视机曾经是全球销量第一,
后来被三星,LG,我国的TCL,海信,创维,小米的电视,抢走了市场份额,
索尼的手机,也败给了三星,小米,华为,苹果。
现在的索尼在游戏机领域还保持着世界领先的地位,索尼的PS系列游戏机销量极好,
索尼在1989年收购了美国哥伦比亚电影公司,在电影等文化产业也有不错的表现。
现在的索尼,虽然已经不如韩国三星了,但综合实力还在小米集体之上,
索尼2021年收入高达5120亿人民币,净利润高达457亿人民币,市值高达6135亿人民币,
超过小米集团 格力电器之和。
这也是索尼继续发高薪给日本员工的原因。
而松下,东芝就不一样了,已经今非昔比了,
松下2021年的收入是4402亿人民币,净利润是152亿人民币,
和小米集团的差不多,
松下主营业务,汽车的动力电池业务,遭到我国宁德时代,比亚迪,
韩国的LG动力的激烈竞争,松下公司的前景不被投资人看好。
而东芝曾经是全球半导体的龙头,被美国打压,关停了大部分半导体业务,
东芝的其他业务,核电站业务等等都经营得不是很好,
现在已经成为日本的一家普通公司了。
本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请
点击举报。