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在体制内工作，大家都想规规矩矩，但有时一些看似微不足道的行为，可能已经悄悄越过了纪律的边界！
下面是众多网友分享，我们一起看一看吧！
体制内很多时候不需要一定说你做错了，也没给他任何实质性处分或者降级，只是暂缓你前进的道路，你身上也就不可避免的被贴上风险标签。
休假是休假，出国是出国，休假连着没事，出国要报备日期和要去的国家，空着两天谁知道你去哪里、见了什么人。
说实话，都翻墙了就不可能发表不当言论了，因为墙外都是不当言论。有时候好奇反驳几句，然后平台就给你删除了。。。。对，就是那种对外网平台不当的言论。
没有证据证明个人占有，仅有所有涉及人员证言最多定个违反工作（财经）纪律。
组织培训，晚上公司分管副总请大家吃饭，自掏腰包，居然被举报了，警告处分！
这还好了，还允许收亲戚的，有的地方直接规定不允许收礼金。
所有的不全心全意为人民服务，看似没事，实际上已经违反党章，只不过其违反党章看似没事、胜似没事、却是没事。
你可能时间点靠后了，他那个是刚刚通知学习没多久。属于顶风作案性质。
也还好，纪委确实有这权力查这个事，可以批评教育。其次正常来说，开着公车出去了，中午就先回去，再自己开车出来，反正我们确实是这样。
公然搞封建迷信活动，怎么看都不像没事的样子。
理论上，这些需要是情节严重才算。但是，如果就是有人说这造成了恶劣影响呢？反正是到了提拔、进步、表彰的坎儿上，就有毛病了。
第一个那么明显违反保密规定，怎么还“看上去没什么”。。。
看到最后，你们觉得是怎样呢？有什么样的看法！
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