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在体制内工作,大家都想规规矩矩,但有时一些看似微不足道的行为,可能已经悄悄越过了纪律的边界!
下面是众多网友分享,我们一起看一看吧!
体制内很多时候不需要一定说你做错了,也没给他任何实质性处分或者降级,只是暂缓你前进的道路,你身上也就不可避免的被贴上风险标签。
休假是休假,出国是出国,休假连着没事,出国要报备日期和要去的国家,空着两天谁知道你去哪里、见了什么人。
说实话,都翻墙了就不可能发表不当言论了,因为墙外都是不当言论。有时候好奇反驳几句,然后平台就给你删除了。。。。对,就是那种对外网平台不当的言论。
没有证据证明个人占有,仅有所有涉及人员证言最多定个违反工作(财经)纪律。
组织培训,晚上公司分管副总请大家吃饭,自掏腰包,居然被举报了,警告处分!
这还好了,还允许收亲戚的,有的地方直接规定不允许收礼金。
所有的不全心全意为人民服务,看似没事,实际上已经违反党章,只不过其违反党章看似没事、胜似没事、却是没事。
你可能时间点靠后了,他那个是刚刚通知学习没多久。属于顶风作案性质。
也还好,纪委确实有这权力查这个事,可以批评教育。其次正常来说,开着公车出去了,中午就先回去,再自己开车出来,反正我们确实是这样。
公然搞封建迷信活动,怎么看都不像没事的样子。
理论上,这些需要是情节严重才算。但是,如果就是有人说这造成了恶劣影响呢?反正是到了提拔、进步、表彰的坎儿上,就有毛病了。
第一个那么明显违反保密规定,怎么还“看上去没什么”。。。
看到最后,你们觉得是怎样呢?有什么样的看法!
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