作为换高管最为频繁的科技公司,联想秉承了一有问题就换人的传统,这次成为联想刀下鬼的是谁呢?
联想集团杨元庆发布公开信,信中宣布,陈旭东将接替即将退休的王晓岩,担任联想集团高级副总裁,负责全球服务业务,汇报给Gianfranco。陈旭东此前为联想集团高级副总裁、移动业务集团联席总裁。
联想的女高管乔健接替陈旭东,成为联想手机业务负责人,手机圈多了一位女强人。
乔健1990年毕业后即以文秘身份加入联想,在员工住房购买时恰巧与杨元庆成了邻居。
95年调入杨元庆手下的销售部门,后被杨元庆委任全面管理市场部门。
做了8年市场推广后,2002年乔健转岗至人力资源管理,并在人力资源方向又工作了十年,升至联想人力资源高级副总裁。在这期间,乔健成了联想收购IBM PC业务后,联想派往美国的首批高管之一。
从脉络上看,联想手机的几任领导,都是搞营销出身。
乔健与2015年6月火线上任的陈旭东同样是联想早年销售团队出身,但这一年中联想手机也在发生显著的变化:去年的联想手机,面临最大的挑战是产品本身竞争力不足,而不是销售渠道不通畅。如果说去年需要怎样的领导者,对产品的理解肯定是第一位的。
其实这个问题是联想的通病,联想作为一家渠道公司,对渠道和营销非常重视,但是技术方面业绩平平,几乎从来没有什么自己研发的好产品出来。
联想两次大收购,都是收购了业界在技术和设计方面领先的公司,分别是IBM和摩托罗拉,但是两者的技术在联想这里也发挥不了太多作用。
如今最好的笔记本已经不是IBM的ThinkPad,而是苹果的MacBookAir;最好的手机跟摩托罗拉更没有什么关系。
就连成立6年的小米都非常重视研发,花大力气做出了令世界震惊的小米mix,华为更是研发了海思麒麟芯片。
中国最早最牛的科技企业联想,一直以来重视贸易、渠道和营销,对科技、设计和产品不太重视,历任的联想高级领导,很少是技术出身,都是营销出身。
所以最近阿里巴巴的王坚博士炮轰联想,认为联想缺乏创新,缺乏作为中国科技企业领头羊的气度。
“为什么英特尔、HP跟YunOS会站在一起?是云栖小镇离这个中关村的距离远呢,还是离硅谷的距离远呢?我感觉云栖小镇跟硅谷的距离要远远短于离中关村的距离。有一家公司大家很熟悉,叫联想,它就在中关村,看起来我们的物理的距离很近,但实际上它们的距离比这个硅谷还要远,我想差异就是联想缺乏科技创新的动力。”
王坚的炮轰引起了许多人的共鸣,联想作为一家民族企业,本来能够引领中国科技创新,但是联想很让人失望,在科技创新上几乎毫无成就。
不过中国的创新,还是后继有人。
不管是阿里阿巴还是腾讯,在互联网创新都足够优秀;在硬件领域,有小米和华为,都是不惜血本敢于创新。
联想作为老大哥,被这些小兄弟们远远抛在了后面。
创新是一个民族不断前进的动力和灵魂,不创新,毋宁死。
只有创新的企业,才能够代表中国,才能够受到中国人民的尊敬。
不创新的企业,中国人民将永远忘记它。
联系客服