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注册会计师曾经是个光鲜的标牌，但是曾几何时，看着同业从业者一个一个地跳槽、转行，以前兵强马壮的会计师事务所一步一步走向恶性循环的道路，业务不断萎缩，人才不断流失。
始终有一个疑问在脑子里浮现，注册会计师行业怎么了？真的没有光明的前途可以为苦苦奋斗的行业人士带来希望了吗？
到底是什么毁了注册会计师这个行业？其实如今的会计师行业无非面临着如下两个难题。
（1）工作量“蒸蒸日上”，流失率居高不下
关于会计师事务所的工作压力，已经不想再过多的描述，相信大家耳朵都听出茧子了，业内人都懂的。如果说谈到工资薪金，三类事务所各有特点的话，工作量大和员工流失率高就是这个行业的共性。
事务所的员工却需要在有限的时间内完成越来越多的工作，加班、出差成了这个行业的常态。
高强度的工作压力工作压力让同业从业者一个一个地跳槽、转行。这个问题不解决，过半的注册会计师仍然会前仆后继的逃离，这是必然。
生命之中不止有工作，还有诗和远方，越来越多的人开始认识到了这个问题，这是正确的认识，需要改变的不是工作者，而是行业。
（2）待遇低廉
正是因为工作量巨大，而薪酬差强人意，高强度的工作却没有相对应的劳动报酬，所以员工流失率高也就合理了。
事务所的初级阶段的审计师们，尤其是中西部地区的国内所前三年的初级员工，只能勉强维持非常基本的吃住，买件衣服都痛苦，过年都不好意思回家。在这样的环境下，能吸引到的人才数量受到影响。
注册会计师是以职业判断为自己的价值基础的。但现在，我们变成了填底稿的机器。注协对于底稿的要求是苛刻和繁复的，审计变成了为做底稿而做底稿。
注册会计师花在判断上的精力反而大幅度减少。甚至催生了审计软件这样秒杀注册会计师行业的加速器。很多刚毕业的小孩甚至错误地认为审计就是做底稿。
当形式大行其道时，说明大家都停止了思考。一个行业的价值应该是职业的判断和专业的精神，而不是加班填底稿的效果。
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