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国家统计局>>天津市规模过亿元科技企业科技创新能力发展研究

  近几年来,天津市深入贯彻落实创新驱动发展战略,科技创新支撑引领作用显著增强,越来越多的科技型企业成为促进经济提质增效、转型升级的重要抓手,对整个社会经济发展提升带动作用功不可没,特别是一批规模过亿元科技企业(以下简称“亿元科技企业”),即“年销售收入在1亿元以上,拥有具有自主知识产权的科技成果、技术和产品,在行业内居于全国前列,具有较高成长性的科技型企业”,是当前加快培育和发展战略性新兴产业的重要载体,是提高自主创新能力的生力军,是推动产业结构优化升级的重要力量。

 

  亿元科技企业涵盖诸多行业,其中工业企业数量占比超过七成,考虑到统计数据的可得性和可比性,本文以规模以上工业亿元科技企业为主体进行分析。

 

  一、亿元科技企业研发实力强,是科技创新的主要力量

 

  经过多年的政策引导和企业自身发展壮大,天津市亿元科技企业数量逐年增加,自主创新意识不断强化,研发能力显著提高,科技环境明显改善,对全市科技进步和拉动经济增长的贡献越来越突出。

 

  1、研发经费投入持续增加,增长速度超过工业平均水平

 

  2013年至2015年,亿元科技企业研发实力节节攀升,研发经费支出由172.16亿元增至202.57亿元,增长17.7%,超过规模以上工业企业(以下简称工业企业)平均水平8.5个百分点,占工业企业的比重由57.4%提高到61.8%2015年亿元科技企业拉动工业企业研发经费增长5.9个百分点,高于上年2.1个百分点,亿元科技企业引领带动作用逐年增强。

 

  2013年至2015年,亿元科技企业研发经费投入强度(研发经费支出占主营业务收入比重)由1.29%提高到1.49%,三年均超过工业企业平均水平。企业研发投入强度是衡量企业科技活动、科技水平和科技创新能力的重要指标,投入强度的连续提高反映出企业的发展潜力连年提升。三年来亿元科技企业充分利用自身拥有的科技创新要素,发挥优势,释放潜能,科技创新力度大、效果好,在提升自身实力的同时,对全市工业企业研发经费投入增长贡献突出。

 

  2、积极推进供给侧结构改革,创新创业步伐加速

 

  “大众创业,万众创新”为企业注入了新的发展理念,越来越多的亿元科技企业着力在技术和产品创新上下功夫,瞄准高端高质高新,加强企业品牌建设,努力打造“知名品牌”和“国际化品牌”,积极创新营销模式,加速科技成果转化,从供给侧发力,提高供给质量,优化供给结构,壮大自身,引领消费,实现转型升级。

 

  从创新企业数量看,2015年有研发活动的亿元科技企业有1135家,比2013年增加了350家,是2013年的1.4倍。企业自办、合办的研发机构逐年增多,由2013年的514个增加到2015年的657个,增长27.8%

 

  良好的创新创业氛围和有力的科技型企业扶持政策,使企业家的创新精神得到激发,对新产品创新意识持续增强。2015年亿元科技企业对新产品投入力度大幅提高,新产品开发项目及新产品开发经费支出均达到企业产品开发项目和项目经费支出近八成的比重。全年实现新产品开发项目共计6586项,占亿元科技企业全部项目数的比重达78.7%;实现新产品开发经费支出163.56亿元,占亿元科技企业全部项目经费支出的比重达82.3%

 

  3、科学管理,引才聚才,创新潜能有效释放

 

  人才是科技创新最关键的因素,是企业研发活动的人力资本,其数量的多少和素质的高低直接决定了企业创新的水平。三年来,越来越多的亿元科技企业逐步建立了完善的激励机制,既注重培育高端人才,又注重培育百万技能大军,为创新发展提供了强大的人才保障。2015年亿元科技企业拥有研发人员66703人,是2013年的1.24倍,占企业从业人员的8.1%;研发人员劳务费54.48亿元,是2013年的1.48倍;研发人员折合全时当量48042.72人年,是2013年的1.18倍。

 

  2013年至2015年,在企业自有的研发机构中从事研发活动的人员由29297人增加到34759人,其中硕士以上研发人员由3350人增加到4160人,亿元科技企业研发人员数量和素质均得到加强和提高,人才潜能有效释放。

 

  二、亿元科技企业科技创新能力提高,带动企业经营绩效有效提升

 

  受益于一系列政策措施的激励与支持,当前天津市亿元科技企业整体步入快速成长阶段,呈现出不断上涨的生产增势和持续提高的盈利能力,展现出强大的发展潜质和竞争力,在经济下行压力依然较大的情况下,有力拉动了全市经济增长。

 

  1、生产规模扩大,盈利能力提高,拉动增长贡献显著

 

  2013年至2015年,亿元科技企业产值规模、利税总额持续扩大,正在成为天津市经济发展的新动能,有效地推动了全市经济的“换挡提速”。据2015年统计数据显示,亿元科技企业全年实现工业总产值13549.07亿元,比2014年增加1300.91亿元,同比增长10.6%,增速高于全市平均水平10.1个百分点。实现利税总额1695.8亿元,增长13.3%,高于全市14.9个百分点。

 

  2015年亿元科技企业以占工业41.7%的企业数量,完成了工业企业48.7%的产值和48.4%的利税总额,拉动产值和利税总额分别增长4.7个和5.6个百分点。亿元科技企业以高科技含量和高附加值的核心优势,展现出较强的发展潜质和竞争力,整体盈利能力高于全市平均水平。

 

  2、企业运营优质高效,质量效益同步提升

 

  在“三期叠加”的经济发展新常态下,随着国家宏观利好政策的逐步落实和天津市系列举措的不断出台,降本减负使亿元科技企业轻装上阵,享受优惠政策效果明显。2015年亿元科技企业百元主营业务收入成本持续降低,由2013年的85.9元下降到83.01元,2015年低于工业企业平均水平1.57元。全年财务费用支出为101.1亿元,比上年下降1.6%,其中利息支出下降5.7%

 

  作为老的工业城市,天津正面临着冶金和石油石化两大传统产业效益的大幅下降,而亿元科技企业的崛起,有力弥补了传统产业的减量。2015年亿元科技企业实现主营业务收入13576.62亿元,比上年增长8.8%,高于工业企业平均水平10.6个百分点;实现利润总额1204.53亿元,增长17.7%,高于工业企业19.5个百分点。百元资产实现主营业务收入133.59元,高于工业企业平均水平21.19元,增长1.1%,增速快于工业企业7.7个百分点;百元主营业务收入实现利润8.87元,高于工业企业0.84元,增长8.2%,增速快于工业企业8.2个百分点。

 

  三、亿元科技企业聚集新兴产业,助推企业经济结构优化升级

 

  高技术产业是国际经济和科技竞争的重要阵地,具有资源、能量消耗少,产品种类多,更新换代快,附加值高等特点,其创新性、战略性和环境污染少等优势,对社会和经济的发展具有极为重要的意义,对推动产业结构升级,提高劳动生产率和经济效益具有不可替代的作用。

 

  2013年至2015年,天津市高技术产业(制造业)中亿元科技企业数量逐年增加,由234家上升到301家。2015年高技术产业亿元科技企业实现研发经费支出36.1亿元,比2014年增长16.3%,其中企业研发资金投入31.9亿元,增长24%。拥有研发人员14775人,其中全时人员11555人,分别比上年增长5.9%7.7%。实现工业总产值1901亿元,增长15.9%,占全市工业总产值的比重由2014年的5.9%提高到6.8%

 

  四、民营科技企业带动亿元科技企业发展作用强劲

 

  近年来,天津市民营经济快速发展,已占全市经济近半壁江山,是经济发展的新亮点,民营企业正在加速成为创新发展的生力军。2015年天津市拥有民营亿元科技企业1336家,实现研发经费支出117.82亿元,拥有研发人员37447人,占亿元科技企业的比重分别为58.2%56.1%。全年实现工业总产值7336.89亿元,利润总额814.96亿元,与2013年相比,分别增长33.4%32.5%。实现主营业务收入7242.85亿元,新产品销售收入1576.33亿元,分别增长31%37.1%

 

  五、加快亿元科技企业创新发展的几点建议

 

  1、用足用好财政资金和税收优惠政策,增强企业发展动力

 

  政府财政资金的投入为企业技术创新提供物质支撑和资金储备,能够前瞻性地扶植新兴产业和新兴技术发展,引导资金向代表产业发展方向和发展潜力大的重点产品和行业流动。高新技术企业减免税和研究开发费用减免税是政府鼓励企业开展科技研发活动的两项税收激励政策,旨在通过减轻企业税务负担,引导资源合理配置,同样有利于调动企业自主研发积极性。因此加大政府资金扶持力度和落实好税收优惠政策,尤其是帮助企业把政策用足用好用到位,有利于支持企业加强创新能力建设,营造浓厚创新氛围,增强亿元科技企业创新创业活力,提高企业核心竞争力。

 

  2、以重点领域突破和创新商业模式实现可持续发展

 

  坚持以项目为抓手,以科技为支撑,推动亿元科技企业开展重大技术创新和科技成果转化,掌握产品关键技术和核心技术,加速传统产品升级换代,扩大高新技术产品市场。在好产品的基础上创新商业模式,提升市场开拓能力,形成产品特色、服务特色和企业形象特色,在激烈的市场竞争中,把企业做优做强,实现可持续发展。

 

  3、优化环境聚拢人才,筑牢创新根基

 

  高端高智人才是企业最重要的资源,也是企业发展壮大的支撑。拥有掌握先进科学技术的高层次人才,是在激烈的竞争中处于战略主动地位的重要因素之一。因此要建立科技创新平台,营造适合人才成长和发展的创新环境,建立科学的科技人才选拔机制,使真正的人才脱颖而出。要加强高层次创新人才引进,完善人才激励机制,实施人才管理策略,合理控制人才流动,让更多的高端人才、高技能人才、优秀创业团队在亿元科技企业落户发展。

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