从2017年开始全国上下开始了“事业单位编制改革”,对于众多事业单位工作人员而言,很多人的工资待遇,身份变化,都会在此轮改革之中发生重大变化!
而随着改革的深入,不少事业单位的工作人员,无论是在工资水平还是在各项福利待遇方面,都发生了显著的提高!作为“事业单位”属性大户的“公办教师”,已经确定“高校教师”编制取消,中小学教师的编制继续保留,让不少中小学教师开始憧憬,在此轮事业单位改革中,涉及到教师的津贴、补助、车补等福利性政策,是否会得到相应落实?
教师津贴主要有“教龄津贴”、“班主任津贴”等几种专属性教师津贴,而就从此轮事业单位改革来看,具体涉及到编制教师的政策性福利内容,涉及到的并不多!但是,这并不意味着教师的各项津贴不会上涨,从2019年开始,我们能看到已经有部分省市对教师各项津贴作出了明确指示,其中河南省提高“教龄津贴标准”,山东省启动设立“班主任津贴”标准!这些消息,都在释放一个信号,那就是涉及到教师的各项津贴标准,一定会提高,而且落实的速度和标准,定会在这些教育大省的示范下,定会加速启动落实!
涉及到农村公办教师的“生活补助”,从事业单位改革的政策引导下,已经开始重视“农村教师”的各项工资福利待遇的提高!所以,事业单位改革对于农村教师群体而言,不仅会通过“改革信号”强调身份属性,同样也会因为“政策改革”,从而提高自己的“生活补助”标准!
而就在今年,我们看到很多地方都在着力提高农村教师的“生活补助”标准,甚至在广东等发达省份,不少地级市将很多地方的农村教师“生活补助”标准直接上涨至每月1000元左右的水平!
所以,事业单位编制改革的推进,同样也会惠及到更多的农村教师,最直接的积极影响就是,“生活补助”水平的提高!
在此轮事业单位改革中,很多具有行政属性的事业单位,会被划分到“参公”或者“公务员”序列当中,而这些单位的工作人员也将会享有“公务员”专属的“车补”!
而在“车补”方面,由于教师的工作属性更多的是“专业技能”方面,并且涉及到外出公干用车的方面比较少,所以笔者预测,公办教师享受“车补”的可能性不会太大!
所以,综上所述,事业单位改革,对于绝大多数中小学教师而言,都是一件好事儿!不仅会提高职业身份的认同,并且涉及到编制教师的各项福利待遇,也会随着改革的推进,加速落实!
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